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Enquête sur la population active, février 2018

Diffusion : 2018-03-09

L'emploi a peu varié en février (+15 000). Le taux de chômage a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 5,8 %.

Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a augmenté de 283 000 ou de 1,5 %. Cette hausse est entièrement attribuable au travail à temps plein (+283 000 ou +1,9 %), le travail à temps partiel n'ayant connu aucune variation. Au cours de la même période, le nombre d'heures travaillées s'est accru de 3,2 %.

Faits saillants

En février, l'emploi a progressé chez les hommes et les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), alors qu'il a peu varié chez les jeunes de 15 à 24 ans et chez les personnes de 55 ans et plus.

Le Nouveau-Brunswick et la Nouvelle-Écosse ont enregistré une hausse de l'emploi, tandis que la Saskatchewan a affiché une baisse. Les autres provinces ont connu peu de variation.

L'emploi a progressé dans plusieurs secteurs, notamment celui des soins de santé et de l'assistance sociale. Parallèlement, il a baissé dans un certain nombre d'autres secteurs, y compris le commerce de gros et de détail et le secteur de la fabrication.

Le nombre d'employés a augmenté dans le secteur public, alors qu'il est demeuré stable dans le secteur privé. Par contre, le nombre de travailleurs autonomes a diminué.

Graphique 1  Graphique 1: Emploi
Emploi

Graphique 2  Graphique 2: Taux de chômage
Taux de chômage

Plus de travailleurs dans le principal groupe d'âge actif

Au sein de la population du principal groupe d'âge actif, l'emploi a progressé de 41 000 (+0,3 %) en février. La hausse était semblable chez les hommes (+22 000 ou +0,3 %) et chez les femmes (+19 000 ou +0,3 %). Le taux de chômage du principal groupe d'âge s'est établi à 4,9 % pour le troisième mois consécutif. Par rapport à 12 mois plus tôt, il était en baisse de 0,6 point de pourcentage. Au cours de la même période, l'emploi a progressé de 99 000 (+1,6 %) chez les hommes du principal groupe d'âge actif, alors qu'il était pratiquement inchangé chez les femmes de ce groupe d'âge.

Chez les 55 ans et plus, l'emploi a peu varié, tant chez les hommes que chez les femmes. Par contre, le taux de chômage des femmes a baissé de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 4,3 %, tandis que celui des hommes était presque inchangé, se fixant à 5,7 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi au sein de ce groupe d'âge a augmenté de 111 000 (+6,5 %) chez les femmes et de 48 000 (+2,3 %) chez les hommes.

Pour ce qui est des jeunes de 15 à 24 ans, tant le niveau d'emploi et que le taux de chômage ont peu varié en février. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage des jeunes a reculé de 1,3 point de pourcentage pour se fixer à 11,1 %, car ils étaient moins nombreux à chercher du travail.

Peu de variation de l'emploi dans la plupart des provinces

L'emploi a augmenté de 5 100 (+1,5 %) au Nouveau-Brunswick en février, et cette hausse est principalement attribuable au travail à temps plein. Le taux de chômage a diminué de 0,9 point de pourcentage, passant à 8,2 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans cette province a peu varié.

En Nouvelle-Écosse, l'emploi a progressé de 2 800 (+0,6 %), et cette progression provient entièrement du travail à temps plein. Le taux de chômage était presque inchangé, se fixant à 7,9 %. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a augmenté de 10 000 (+2,3 %).

En Saskatchewan, l'emploi a diminué de 2 900 (-0,5 %), et le taux de chômage s'est établi à 5,6 %. Par rapport à 12 mois plus tôt, la province a connu une baisse d'emploi de 8 200 (-1,4 %).

En Colombie-Britannique, l'emploi global a peu varié en février, la baisse du travail à temps plein ayant été largement contrebalancée par la hausse du travail à temps partiel. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans la province a progressé de 40 000 (+1,6 %), et cette hausse est entièrement attribuable au travail à temps partiel.

En février, l'emploi a peu varié en Ontario et au Québec. Le taux de chômage s'est établi à 5,5 % en Ontario et à 5,6 % au Québec. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi a progressé de 114 000 (+1,6 %) en Ontario et de 74 000 (+1,8 %) au Québec, alors que le taux de chômage a reculé de 0,7 point de pourcentage en Ontario et de 0,8 point de pourcentage au Québec.

Graphique 3  Graphique 3: Taux de chômage selon la province, février 2018
Taux de chômage selon la province, février 2018

Perspective sectorielle

En février, l'emploi a progressé de 25 000 dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a peu varié.

Dans le secteur des « autres services », l'emploi a augmenté de 17 000 au cours du mois, mais il a peu varié par rapport à 12 mois plus tôt. Le secteur des « autres services » inclut, entre autres, les services de réparation et d'entretien.

En février, l'emploi dans le transport et l'entreposage a augmenté de 13 000, poursuivant ainsi la tendance à la hausse amorcée au début de 2016. Comparativement à 12 mois plus tôt, l'emploi dans ce secteur a progressé de 48 000 (+5,1 %).

Dans les services d'enseignement, l'emploi a augmenté de 12 000, alors qu'il a peu varié par rapport à février 2017.

Dans les administrations publiques, l'emploi a progressé de 9 000 en février, atteignant un niveau presque semblable à celui enregistré 12 mois plus tôt.

Le nombre de personnes travaillant dans le secteur des ressources naturelles a augmenté de 7 600 en février, ce qui porte la croissance de l'emploi dans ce secteur à 11 000 (+3,4 %) par rapport à 12 mois plus tôt. L'emploi dans ce secteur connaît une tendance à la hausse depuis le deuxième semestre de 2016.

L'emploi dans le commerce de gros et de détail a diminué de 22 000 en février. Malgré cette baisse, l'emploi dans ce secteur a progressé de 36 000 (+1,3 %) par rapport à 12 mois plus tôt.

Dans le secteur de la fabrication, l'emploi a reculé de 17 000 en février, mais il était en hausse de 71 000 (+4,2 %) comparativement à 12 mois plus tôt.

Le nombre de personnes travaillant dans les services professionnels, scientifiques et techniques a diminué de 12 000. Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi a peu varié dans ce secteur.

L'emploi dans le secteur de la finance, des assurances, des services immobiliers et des services de location et de location à bail a reculé de 12 000 en février, mais était inchangé par rapport à 12 mois plus tôt.

Le nombre d'employés dans le secteur public s'est accru de 50 000 en février, après avoir diminué le mois précédent. Parallèlement, le nombre d'employés du secteur privé a peu varié. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés a progressé tant dans le secteur privé (+99 000 ou +0,8 %) que dans le secteur public (+92 000 ou +2,5 %).

Le nombre de travailleurs autonomes a diminué de 43 000 en février, mais était en hausse de 92 000 (+3,3 %) par rapport à 12 mois plus tôt.




Objectifs liés au développement durable

Le 1er janvier 2016, le monde a officiellement entrepris la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le plan d'action axé sur la transformation des Nations Unies qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 prochaines années. Le plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.

L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :

  Note aux lecteurs

Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de février sont établies à partir des données recueillies pour la semaine du 11 au 17 février.

Les estimations tirées de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article intitulé « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ». Les estimations visant de petites régions géographiques ou de petites branches d'activité sont également sujettes à une plus grande variabilité. Pour obtenir une explication de la variabilité d'échantillonnage touchant les estimations et de la façon d'évaluer cette variabilité à l'aide de l'erreur-type, consultez la section relative à la qualité des données, qui figure dans la publication Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X).

La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.

Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'estimations des indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, y compris les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi, et l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, consultez la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (les jeunes âgés de 15 à 24 ans, par exemple) est le nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans le même groupe.

Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).

Le taux d'activité représente le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population.

L'emploi à temps plein tient compte des personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

L'emploi à temps partiel tient compte des personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.

En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : (1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence, et (2) le nombre de personnes en emploi ayant rejoint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès, ou par migration) entre les périodes de référence.

Désaisonnalisation

À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite les comparaisons, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir des renseignements sur la désaisonnalisation, consultez le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.

Le graphique 1 illustre la tendance-cycle des données de l'emploi. Ces données représentent une version lissée de séries chronologiques désaisonnalisées, qui fournit de l'information sur les mouvements à plus long terme, y compris les changements de direction des mouvements sous-jacents aux séries. Ces données figurent dans le tableau CANSIM 282-0087 pour la série de l'emploi à l'échelle du Canada. Pour en savoir plus, consultez le Blogue de StatCan et les Estimations de la tendance-cycle — Foire aux questions.

Prochaine diffusion

Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 avril.

Produits

Un résumé plus détaillé, Information sur la population active (Numéro au catalogue71-001-X), est maintenant accessible pour la semaine se terminant le 17 février.

Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (Numéro au catalogue71-543-G).

La mise à jour du produit Indicateurs du marché du travail : tableau de bord (Numéro au catalogue71-607-X2017001) est maintenant disponible. Ce nouveau tableau de bord interactif propose un accès facile et personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail. Les utilisateurs peuvent maintenant créer une carte et un graphique interactifs qui leur permettront de visualiser les caractéristiques de la population active à l'échelle nationale ou provinciale, ou selon la région métropolitaine de recensement.

Le produit Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées (Numéro au catalogue71-607-X2017002) est également disponible. Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail de Statistique Canada, pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques et permet aux utilisateurs d'obtenir un aperçu des indicateurs clés du marché du travail, de consulter le classement géographique pour chaque indicateur en utilisant une carte et un tableau interactifs, ainsi que d'insérer facilement les données dans d'autres programmes.

Coordonnées des personnes-ressources

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (STATCAN.infostats-infostats.STATCAN@canada.ca).

Pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec Lahouaria Yssaad au 613-951-0627 (lahouaria.yssaad@canada.ca), Vincent Ferrao au 613-951-4750 (vincent.ferrao@canada.ca), ou le Service à la clientèle, sans frais au 1-866-873-8788 (statcan.labour-travail.statcan@canada.ca), Division de la statistique du travail.

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