Enquête annuelle auprès des sièges sociaux, 2015
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Diffusion : 2017-03-13
Le nombre de sièges sociaux au Canada a diminué de 1,3 % par rapport à 2014 pour s'établir à 2 724 en 2015 alors que le nombre d'employés travaillant dans des sièges sociaux a reculé de 0,5 % pour se chiffrer à 229 160.
À l'échelle des provinces, le nombre d'employés travaillant dans des sièges sociaux en Alberta a diminué de 3,3 % de 2014 à 2015. La majeure partie de cette baisse a eu lieu dans les grands centres urbains de Calgary et d'Edmonton. La chute des prix mondiaux du pétrole à l'automne 2014 est l'un des facteurs ayant contribué à ce recul.
L'Ontario comptait le plus grand nombre de sièges sociaux (1 084) et le plus grand nombre d'employés travaillant dans des sièges sociaux (95 654), suivi du Québec (562 sièges sociaux et 53 049 employés travaillant dans des sièges sociaux) et de l'Alberta (385 sièges sociaux et 40 990 employés travaillant dans des sièges sociaux).
L'emploi dans les sièges sociaux est resté concentré dans certaines provinces, 90,4 % se trouvant dans quatre provinces : l'Ontario (41,7 %), le Québec (23,1 %), l'Alberta (17,9 %) et la Colombie-Britannique (7,6 %).
Les sièges sociaux étaient encore principalement situés dans les grands centres urbains, alors que plus des deux tiers des sièges sociaux et 83,5 % des employés travaillant dans des sièges sociaux se trouvaient dans les huit régions métropolitaines de recensement (RMR) suivantes : Toronto, Montréal, Calgary, Vancouver, Ottawa–Gatineau, Winnipeg, Québec et Edmonton.
Parmi ces RMR, Toronto comptait le plus grand nombre d'employés travaillant dans des sièges sociaux (75 120), suivie de Montréal (42 189), de Calgary (31 569) et de Vancouver (15 225).
De même, de ces huit RMR, Toronto comptait aussi le plus grand nombre de sièges sociaux (690), suivie de Montréal (381), de Vancouver (233) et de Calgary (210).
Note aux lecteurs
Les sièges sociaux comprennent les établissements et les emplacements dont l'activité principale consiste à fournir à des établissements affiliés des services de gestion générale et/ou de soutien administratif. Leurs activités englobent des fonctions intégrées comme la planification stratégique et organisationnelle, les communications, la planification fiscale, les services juridiques, le marketing, les finances, la gestion des ressources humaines et les services de technologies de l'information.
Les données de 2013 et de 2014 ont été révisées.
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