Enquête canadienne sur la situation des entreprises, premier trimestre de 2025
Diffusion : 2025-02-28
Les entreprises continuent de s'attendre à être confrontées à divers obstacles au cours des trois prochains mois (voir la note aux lecteurs), principalement liés aux coûts et à la main-d'œuvre. Les pressions découlant des obstacles liés aux coûts et à la main-d'œuvre continuent de s'atténuer au premier trimestre et la proportion d'entreprises ayant des perspectives positives demeure supérieure à 70 %.
Le produit intérieur brut réel a progressé de 1,5 % sur 12 mois en novembre 2024, et l'inflation des prix à la consommation a augmenté de 1,9 % d'une année à l'autre en janvier 2025, après avoir affiché une hausse de 1,8 % en décembre 2024. Parallèlement, l'emploi a progressé de 76 000 (+0,4 %) en janvier 2025, tandis que le taux de chômage a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,6 %.
Dans ce contexte macroéconomique, Statistique Canada a mené l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises de janvier jusqu'au début de février 2025. L'enquête permet de recueillir des renseignements sur l'environnement dans lequel les entreprises mènent actuellement leurs activités et sur leurs attentes concernant l'avenir.
Les obstacles liés aux coûts demeurent une préoccupation pour la majorité des entreprises
Bien que plus des trois cinquièmes (62,5 %) des entreprises au Canada s'attendent à être confrontés à des obstacles liés aux coûts au cours des trois prochains mois, on a constaté une légère atténuation des pressions, la proportion d'entreprises préoccupées ayant fléchi; près des deux tiers (65,7 %) des entreprises se disaient préoccupées au quatrième trimestre de 2024. Les obstacles liés aux coûts comprennent l'inflation; le coût des intrants; les taux d'intérêt et les coûts de la dette; le coût des assurances; les coûts de l'immobilier, de la location ou de l'impôt foncier; et les coûts du transport. En décembre 2024, les prix des matières brutes achetées par les fabricants exerçant leurs activités au Canada, tels que mesurés au moyen de l'Indice des prix des matières brutes, ont progressé de 3,7 % d'un mois à l'autre et de 11,8 % d'une année à l'autre. En outre, le salaire horaire moyen des employés a crû de 3,5 % d'une année à l'autre en janvier 2025 après avoir augmenté d'une année à l'autre de 4,0 % en décembre 2024.
Dans ce contexte, l'inflation (46,4 %) est l'obstacle le plus souvent attendu par les entreprises au cours des trois prochains mois. Les entreprises des secteurs des services d'hébergement et de restauration (68,3 %), des arts, des spectacles et des loisirs (56,9 %) et du commerce de détail (56,5 %) étaient les plus susceptibles de s'attendre à ce que l'inflation soit un obstacle.
Le coût des intrants, deuxième obstacle en importance auquel les entreprises ont indiqué s'attendre à être confrontées (à égalité avec le coût des assurances), a été mentionné par plus du quart (26,7 %) des entreprises, principalement celles du secteur de l'agriculture, de la foresterie, de la pêche et de la chasse (47,9 %), suivies de celles du secteur des services d'hébergement et de restauration (44,9 %) et du secteur de la fabrication (39,6 %).
Le coût des assurances, également prévu par 26,7 % des entreprises, figure à égalité avec le coût des intrants au deuxième rang des obstacles les plus souvent attendus. Les entreprises du secteur des transports et de l'entreposage (38,1 %), du secteur des services d'hébergement et de restauration (35,6 %) et du secteur de l'agriculture, de la foresterie, de la pêche et de la chasse (33,8 %) étaient les plus susceptibles de s'attendre à ce que le coût des assurances soit un obstacle.
Lorsqu'on leur a demandé d'indiquer quel obstacle attendu serait le plus difficile à surmonter au cours des trois prochains mois, 12,6 % des entreprises ont mentionné l'inflation, 10,5 %, le recrutement d'employés qualifiés et 6,2 %, le coût des intrants.
Le coût de la main-d'œuvre est l'intrant représentant un obstacle que les entreprises s'attendent le plus souvent à devoir surmonter
Plus du quart (26,7 %) des entreprises s'attendent à ce que le coût des intrants représente un obstacle au cours des trois prochains mois. Parmi ces entreprises, plus des trois cinquièmes (61,6 %) ont indiqué que l'intrant du coût de la main-d'œuvre est un obstacle auquel elles s'attendent à être confrontées. Les entreprises du secteur des soins de santé et de l'assistance sociale (89,8 %), du secteur des arts, des spectacles et des loisirs (84,3 %) et de l'industrie de l'information et de l'industrie culturelle (76,1 %) sont les plus susceptibles d'avoir déclaré s'attendre à rencontrer cet obstacle.
Parallèlement, 43,8 % des entreprises au Canada s'attendent à augmenter leurs salaires au cours des 12 prochains mois, et la hausse salariale prévue serait de 7,0 % en moyenne. Cette croissance est comparable à la hausse salariale moyenne (7,4 %) prévue au premier trimestre de 2024. Les entreprises des secteurs du commerce de détail (52,9 %), de la fabrication (52,3 %) et des services d'hébergement et de restauration (51,5 %) étaient les plus susceptibles de s'attendre à ce que l'augmentation des salaires constitue un obstacle. Par ailleurs, plus des deux cinquièmes (44,6 %) des entreprises s'attendent à ce que les salaires restent les mêmes et 3,0 % (correction) s'attendent à une diminution des salaires.
La majorité des entreprises n'ont pas connu de perturbation de la chaîne d'approvisionnement au cours des 12 mois précédents
Les entreprises ont été interrogées au sujet des perturbations qui ont eu une incidence sur leur capacité d'acquérir des intrants, des produits ou des fournitures provenant du Canada ou de l'étranger au cours des 12 mois précédents. Plus du dixième (11,6 %) des entreprises ont indiqué avoir subi des perturbations en raison de conflits de travail ayant une incidence sur les fournisseurs de services de transport ou de logistique. De plus, 10,4 % des entreprises ont connu des perturbations en raison de conflits de travail touchant les fournisseurs. En revanche, près des trois quarts (72,6 %) des entreprises n'ont subi aucune perturbation au cours des 12 mois précédents.
Près du tiers des entreprises déclarent des revenus plus élevés en 2024 par rapport à 2023
Près du tiers (32,9 %) des entreprises ont déclaré que leurs revenus étaient plus élevés en 2024 qu'en 2023, et ont déclaré une augmentation moyenne des revenus de 22,0 %. Les entreprises les plus susceptibles de déclarer une augmentation de revenus étaient celles des secteurs de la finance et des assurances (47,0 %), des arts, des spectacles et des loisirs (43,0 %) et de la fabrication (42,2 %).
Parallèlement, plus du tiers (35,8 %) des entreprises ont indiqué que leurs revenus étaient les mêmes en 2024 qu'en 2023. En outre, 31,3 % des entreprises ont enregistré des revenus inférieurs en 2024 par rapport à 2023, et la baisse moyenne s'est établie à 25,6 %. Les entreprises les plus susceptibles de déclarer une baisse de revenus étaient celles des secteurs des services d'hébergement et de restauration (42,5 %), du commerce de gros (40,1 %) et de la construction (39,8 %).
L'optimisme des entreprises demeure élevé
Près des trois quarts (73,1 %) des entreprises étaient très optimistes ou plutôt optimistes quant à leurs perspectives pour les 12 prochains mois. Depuis le deuxième trimestre de 2024, la proportion d'entreprises ayant fait état de projections optimistes est constamment demeurée supérieure à 70 %.
Par ailleurs, 16,7 % des entreprises prévoient une augmentation de leurs ventes de biens et de services au cours des trois prochains mois, ce qui concorde avec la proportion de 16,6 % observée au quatrième trimestre de 2024. Les entreprises des secteurs du commerce de détail (24,4 %), de la fabrication (23,4 %) et des arts, des spectacles et des loisirs (19,8 %) étaient les plus susceptibles de prévoir une telle croissance. Parallèlement, 24,8 % des entreprises prévoient augmenter les prix des biens et services qu'elles offrent au cours des trois prochains mois.
Près de la moitié des entreprises ont des plans de perfectionnement de leur personnel
Plus du tiers (34,9 %) de toutes les entreprises ont indiqué qu'elles formeraient leur personnel en salle de classe, dans le cadre d'ateliers ou en ligne au cours des 12 prochains mois. Les entreprises des secteurs de la finance et des assurances (56,1 %), des soins de santé et de l'assistance sociale (49,4 %) et de l'industrie de l'information et l'industrie culturelle (46,6 %) étaient les plus susceptibles de déclarer qu'elles prévoient d'utiliser ce type de formation. De plus, un peu plus du quart (25,7 %) des entreprises prévoient recourir au mentorat ou au jumelage pour perfectionner leur personnel. Les entreprises les plus susceptibles de former leur personnel par ces moyens sont celles des secteurs de la finance et des assurances (38,0 %), des arts, des spectacles et des loisirs (32,7 %) et des services administratifs, des services de soutien, des services de gestion des déchets et des services d'assainissement (30,7 %).
En revanche, parmi les entreprises qui ne prévoient pas utiliser de mesures de perfectionnement du personnel (50,3 %), la raison la plus souvent invoquée est qu'aucune mesure de perfectionnement du personnel n'est nécessaire à ce point-ci (76,4 %).
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Note aux lecteurs
Les données de l'Enquête canadienne sur la situation des entreprises sont maintenant accessibles. Les tableaux présentent les données à l'échelle nationale, provinciale et territoriale, selon le secteur d'activité, la taille de l'effectif, le type d'entreprise et le propriétaire majoritaire. Les données sont également offertes sur demande pour les 20 plus grandes villes du Canada.
Les résultats de cette enquête s'appliquent à toutes les entreprises ayant des salariés au Canada. Cette enquête est menée tous les trimestres afin de recueillir des données auprès des entreprises au Canada de manière plus efficace et plus rapide qu'au moyen des méthodes traditionnelles.
L'enquête la plus récente a été menée du 2 janvier au 6 février 2025. Dans le cadre de cette enquête, on a demandé aux répondants quelles étaient leurs attentes pour les trois prochains mois. Par conséquent, cette période de trois mois peut s'être tenue du 2 janvier au 6 mai 2025, selon la date de la réponse de l'entreprise.
Statistique Canada souhaite remercier tous les Canadiens et toutes les Canadiennes qui ont pris le temps de répondre aux questions de la présente enquête. Leur participation a permis de mieux comprendre les entreprises canadiennes.
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L'infographie intitulée « Situation des entreprises au Canada, premier trimestre de 2025 », qui fait partie de la série Statistique Canada — Infographies (11-627-M), est maintenant offerte.
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