Enquête sur la population active, septembre 2024
Diffusion : 2024-10-11
Faits saillants
L'emploi a augmenté de 47 000 (+0,2 %) en septembre, tandis que le taux d'emploi a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,7 %. Le taux de chômage a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 %.
En septembre, l'emploi a progressé chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans (+33 000; +1,2 %) et chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (+21 000; +0,3 %).
En septembre, le nombre de personnes en emploi a augmenté dans l'information, la culture et les loisirs (+22 000; +2,6 %), dans le commerce de gros et de détail (+22 000; +0,8 %) et dans les services professionnels, scientifiques et techniques (+21 000; +1,1 %).
En septembre, l'emploi a progressé en Ontario (+43 000; +0,5 %), au Québec (+22 000; +0,5 %), au Manitoba (+5 100; +0,7 %) et en Nouvelle-Écosse (+3 000; +0,6 %), alors qu'il a reculé en Colombie-Britannique (-18 000; -0,6 %) et au Nouveau-Brunswick (-4 100; -1,0 %).
Le total des heures travaillées a diminué de 0,4 % en septembre, mais il était en hausse de 1,2 % par rapport à 12 mois plus tôt.
Le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 4,6 % (+1,58 $ pour atteindre 35,59 $) en septembre par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 5,0 % en août (données non désaisonnalisées).
L'emploi augmente en septembre, après avoir peu varié pendant quatre mois
L'emploi a progressé de 47 000 (+0,2 %) en septembre, après avoir peu varié pendant quatre mois consécutifs. Malgré la hausse de l'emploi, le taux d'emploi — la proportion de la population de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,7 % en septembre.
Le taux d'emploi a suivi une tendance à la baisse depuis le sommet récent de 62,4 % enregistré en janvier et en février 2023, étant donné que la croissance de la population âgée de 15 ans et plus de l'Enquête sur la population active (EPA) a surpassé la croissance de l'emploi. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi était en hausse de 313 000 (+1,5 %) en septembre, et la population âgée de 15 ans et plus de l'EPA était en hausse de 1,2 million (+3,6 %).
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en septembre, poursuivant sa tendance à la baisse
Le nombre d'employés du secteur privé a progressé pour un deuxième mois consécutif; il a affiché une augmentation de 61 000 (+0,5 %) en septembre, ce qui a porté la hausse sur 12 mois de l'emploi dans le secteur privé à 193 000 (+1,5 %). L'emploi dans le secteur public a diminué de 24 000 (-0,5 %) en septembre, mais il était en hausse de 3,0 % (+128 000) par rapport à 12 mois plus tôt. Le travail autonome a peu varié au cours du mois et par rapport à un an plus tôt.
L'emploi à temps plein a progressé de 112 000 (+0,7 %) en septembre, ce qui représente la plus forte hausse depuis mai 2022. Cette progression en septembre a été contrebalancée en partie par la baisse observée dans le travail à temps partiel (-65 000; -1,7 %). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi à temps partiel a affiché une croissance plus marquée (+2,0 %; +72 000) que l'emploi à temps plein (+1,4 %; +240 000).
Totaux de population de l'Enquête sur la population active et estimations démographiques officielles
Le 25 septembre, Statistique Canada a annoncé que la population du Canada était estimée à 41 288 599 personnes au 1er juillet 2024, en hausse de 1 205 115 (+3,0 %) par rapport à 12 mois plus tôt.
Bien que les totaux de population de l'Enquête sur la population active (EPA) correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, il faut faire preuve de prudence lorsque l'on compare les chiffres des deux sources, compte tenu des objectifs différents des programmes et d'un certain nombre de différences méthodologiques rendant compte des objectifs de l'EPA. Les estimations démographiques officielles devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
La croissance de l'emploi au cours du mois est surtout attribuable aux jeunes et aux femmes du principal groupe d'âge actif
L'emploi a progressé chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans en septembre (+33 000; +1,2 %), sous l'effet des hausses observées à la fois chez les jeunes hommes (+19 000; +1,4 %) et chez les jeunes femmes (+14 000; +1,0 %). Le taux d'emploi des jeunes (54,0 %) a peu varié en septembre, mais il était en baisse de 3,5 points de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge
En septembre, l'emploi a augmenté chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (+21 000; +0,3 %) et il est demeuré stable chez les hommes du même groupe d'âge. Les taux d'emploi des femmes (80,5 %) et des hommes (86,5 %) du principal groupe d'âge actif étaient tous deux en baisse de 1,3 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
Chez les personnes âgées de 55 à 64 ans, le niveau d'emploi a peu varié en septembre. Le taux d'emploi de ce groupe s'est maintenu à 64,2 % tant au cours du mois que par rapport à un an plus tôt.
Le taux de chômage diminue pour la première fois depuis janvier
Le taux de chômage a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 % en septembre, après avoir augmenté de 0,2 point de pourcentage en août. Il s'agit de la première baisse du taux de chômage depuis janvier.
La baisse du taux de chômage global est surtout attribuable aux jeunes âgés de 15 à 24 ans, dont le taux de chômage a diminué de 1,0 point de pourcentage pour s'établir à 13,5 % en septembre. Malgré la baisse observée au cours du mois, le taux de chômage des jeunes en septembre était en hausse de 2,8 points de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt, sous l'effet des augmentations enregistrées tant chez les jeunes hommes (+3,7 points de pourcentage pour atteindre 15,3 %) que chez les jeunes femmes (+1,8 point de pourcentage pour atteindre 11,5 %).
Graphique 2
Le taux de chômage diminue pour s'établir à 6,5 % en septembre
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge
Le taux de chômage des femmes du principal groupe d'âge actif a progressé de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,3 % en septembre, et chez les hommes du principal groupe d'âge actif, il a peu varié, s'établissant à 5,6 %. Chez les personnes âgées de 55 ans et plus, le taux de chômage a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 4,9 % en septembre, après avoir peu varié pendant quatre mois.
Le taux de chômage augmente par rapport à un an plus tôt chez les personnes noires et sud-asiatiques du principal groupe d'âge actif
En septembre, parmi les trois plus grands groupes de population racisés, le taux de chômage était en hausse par rapport à un an plus tôt chez les personnes noires du principal groupe d'âge actif (+3,1 points de pourcentage pour atteindre 11,0 %) et chez les personnes sud-asiatiques du principal groupe d'âge actif (+0,9 point de pourcentage pour atteindre 7,3 %), et il a peu varié, s'établissant à 5,9 % chez les personnes chinoises du même groupe d'âge (moyennes mobiles de trois mois, données non désaisonnalisées).
À titre de comparaison, le taux de chômage des personnes du principal groupe d'âge actif qui n'appartenaient pas à un groupe racisé et n'étaient pas Autochtones a augmenté pour passer de 4,0 % à 4,4 % au cours des 12 mois se terminant en septembre.
Diminution du taux d'activité
Le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 64,9 % en septembre. Il s'agit d'un troisième recul en quatre mois. Par rapport à un an plus tôt, le taux d'activité global était en baisse de 0,7 point de pourcentage.
Le taux d'activité des jeunes âgés de 15 à 24 ans a diminué de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 62,4 % en septembre, et il a généralement suivi une tendance à la baisse après avoir atteint un sommet de 66,0 % en février 2023. Le taux d'activité des jeunes a traditionnellement diminué pendant les périodes où le taux de chômage suivait une tendance à la hausse, étant donné que les jeunes peuvent retarder leur entrée sur le marché du travail ou poursuivre des études à temps plein sans occuper un emploi ou en chercher un lorsque les conditions du marché du travail sont moins favorables.
Le taux d'activité des personnes âgées de 25 à 54 ans s'est maintenu à 88,4 % en septembre, la baisse par rapport au mois précédent chez les hommes du principal groupe d'âge actif ayant été contrebalancée par la hausse enregistrée chez les femmes du même groupe d'âge. Même si les taux d'activité étaient en baisse par rapport à un an plus tôt tant chez les hommes du principal groupe d'âge actif (-0,6 point de pourcentage pour s'établir à 91,7 %) que chez les femmes du même groupe d'âge (-0,7 point de pourcentage pour s'établir à 85,0 %), ils sont demeurés supérieurs à leurs moyennes enregistrées de 2017 à 2019 (91,2 % pour les hommes et 83,4 % pour les femmes), juste avant la pandémie de COVID-19.
Le taux d'activité des personnes âgées de 55 à 64 ans était de 67,5 % en septembre; il a peu varié au cours du mois et par rapport à 12 mois plus tôt.
Parmi les personnes ne faisant pas partie de la population active en septembre, la majorité était à la retraite (55,1 %; 6,6 millions). Les personnes aux études qui n'occupaient pas un emploi et n'en cherchaient pas un représentaient la deuxième part en importance (17,6 %; 2,1 millions). Par rapport à 12 mois plus tôt, les personnes aux études qui n'étaient pas sur le marché du travail représentaient une plus grande part des personnes inactives (+1,4 point de pourcentage) (données non désaisonnalisées).
L'emploi progresse dans trois secteurs
L'emploi dans le secteur de l'information, de la culture et des loisirs a augmenté de 22 000 (+2,6 %) en septembre, après avoir peu varié pendant sept mois. La hausse s'est concentrée au Québec. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans le secteur était en hausse de 3,1 % (+26 000) au Canada.
Graphique 3
L'emploi augmente dans l'information, la culture et les loisirs, dans le commerce de gros et de détail ainsi que dans les services professionnels, scientifiques et techniques
Dans le secteur du commerce de gros et de détail, l'emploi a progressé de 22 000 (+0,8 %) en septembre, en hausse pour la première fois depuis janvier. Malgré cette augmentation, l'emploi dans le commerce de gros et de détail a généralement suivi une tendance à la baisse depuis août 2023; il a diminué de 95 000 (-3,2 %) au cours de la période.
Dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques, l'emploi a augmenté de 21 000 (+1,1 %) en septembre, ce qui a contrebalancé la baisse observée en août (-16 000; -0,8 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, l'emploi dans le secteur était en hausse de 3,1 % (+58 000).
La croissance de l'emploi est principalement attribuable à l'Ontario et au Québec, tandis que la Colombie-Britannique et le Nouveau-Brunswick affichent des baisses
L'emploi en Ontario a progressé de 43 000 (+0,5 %) en septembre, sous l'effet d'une augmentation du travail à temps plein. La hausse de l'emploi observée en septembre prolonge une tendance à la hausse pour la province qui s'est amorcée en décembre 2023, et l'augmentation cumulative au cours de la période totalise 198 000 (+2,5 %). Le taux de chômage en Ontario a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 6,9 % en septembre, mais il était en hausse de 0,9 point de pourcentage par rapport au même mois en 2023.
Au Québec, l'emploi a augmenté de 22 000 (+0,5 %) en septembre, stimulé par la croissance observée dans le travail à temps plein (+51 000; +1,4 %). Malgré la hausse enregistrée en septembre, l'emploi au Québec a peu varié par rapport à un an plus tôt. Le taux de chômage au Québec en septembre (5,5 %) a peu varié au cours du mois et il était en hausse de 1,0 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt.
L'emploi a aussi progressé au Manitoba (+5 100; +0,7 %) et en Nouvelle-Écosse (+3 000; +0,6 %) en septembre. Le taux de chômage a peu varié dans les deux provinces, s'établissant à 5,7 % au Manitoba et à 6,3 % en Nouvelle-Écosse.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, septembre 2024
En Colombie-Britannique, l'emploi a reculé de 18 000 (-0,6 %) en septembre, après avoir peu varié pendant quatre mois. Le taux d'emploi dans la province (60,0 %) était en baisse de 0,5 point de pourcentage par rapport à août et de 1,8 point de pourcentage par rapport à septembre 2023.
Au Nouveau-Brunswick, l'emploi a diminué (-4 100; -1,0 %) en septembre; il s'agit de la première baisse significative depuis septembre 2023. Le taux de chômage dans la province a peu varié en septembre, s'établissant à 6,7 %.
Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage affiche une hausse plus marquée au Canada qu'aux États-Unis
Il est possible d'effectuer des comparaisons directes des situations sur le marché du travail au Canada et aux États-Unis en ajustant les données canadiennes en fonction des concepts américains. Pour en savoir plus, veuillez consulter l'article intitulé « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».
Ajusté selon les concepts américains, le taux de chômage au Canada en septembre (5,4 %) était supérieur de 1,3 point de pourcentage à celui des États-Unis (4,1 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a progressé de 0,8 point de pourcentage au Canada, et il a augmenté légèrement (+0,3 point de pourcentage) aux États-Unis.
Le taux d'emploi a suivi une tendance à la baisse au Canada au cours des 12 derniers mois, reculant de 1,1 point de pourcentage pour s'établir à 61,3 % (ajusté selon les concepts américains). Aux États-Unis, le taux d'emploi a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,2 % au cours de la même période.
Les estimations sur petits domaines du taux d'emploi et du taux de chômage des zones de travail autonomes
Le 17 septembre, Statistique Canada a diffusé les estimations sur petits domaines des caractéristiques de la population active des régions infraprovinciales, y compris les régions métropolitaines de recensement (RMR), les agglomérations de recensement (AR) et les zones de travail autonomes (ZTA). Les ZTA sont des zones fonctionnelles composées de subdivisions de recensement situées en dehors des RMR et des AR et qui sont regroupées en fonction des habitudes de navettage. Les méthodes d'estimation sur petits domaines produisent des estimations fiables en utilisant des techniques de modélisation qui combinent les données de l'Enquête sur la population active (EPA) avec des données connexes provenant des statistiques de l'assurance-emploi et des projections démographiques.
Parallèlement à la diffusion de l'EPA d'aujourd'hui, les estimations sur petits domaines de juillet 2024 ont été ajoutées au tableau de bord interactif Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes. Ce tableau de bord comprend une carte interactive, des graphiques et des tableaux présentant les taux de chômage, les taux d'emploi et les niveaux d'emploi de ces régions géographiques.
Question d'actualité : Par rapport aux travailleurs nés au Canada, les immigrants récents sont moins susceptibles d'occuper un emploi lié à leur domaine d'études et plus susceptibles de déclarer être surqualifiés pour leur emploi
En tant que nouveaux venus sur le marché du travail canadien, les immigrants récents sont souvent confrontés à des difficultés particulières pour ce qui est de trouver un emploi lié à leurs études, leur formation et leurs compétences. En septembre, l'EPA a recueilli des données supplémentaires visant à mieux comprendre les compatibilités ou les disparités entre l'emploi des travailleurs et leurs études, leur formation et leur expérience.
Chez les travailleurs du principal groupe d'âge actif titulaires d'un diplôme ou d'un grade d'études postsecondaires en septembre, 64,8 % des immigrants récents (ceux qui sont devenus des résidents permanents au cours des cinq années précédentes) ont indiqué que leur emploi ou entreprise était complètement lié ou en grande partie lié à leur domaine d'études ou de formation. Cette proportion était inférieure de 7,4 points de pourcentage à la proportion correspondante observée chez les travailleurs nés au Canada (72,2 %) (données non désaisonnalisées).
Parmi les personnes qui occupaient un emploi peu lié ou pas du tout lié à leur domaine d'études ou de formation, les travailleurs nés au Canada (56,8 %) étaient beaucoup plus susceptibles que les immigrants récents (20,4 %) d'indiquer que c'était surtout parce qu'ils avaient choisi d'occuper un type d'emploi différent.
En outre, un peu plus de 3 immigrants récents du principal groupe d'âge actif titulaires d'un diplôme ou d'un grade postsecondaire sur 10 (30,5 %) ont déclaré être surqualifiés pour leur emploi, ce qui représente une proportion nettement supérieure à celle des travailleurs nés au Canada (19,7 %). Les immigrants plus établis (ceux qui sont devenus des résidents permanents il y a plus de 10 ans) étaient légèrement plus susceptibles d'indiquer qu'ils étaient surqualifiés (22,8 %) que leurs homologues nés au Canada.
Les immigrants du principal groupe d'âge actif titulaires d'un titre d'études postsecondaires qui ont déclaré être surqualifiés pour leur emploi étaient les plus susceptibles de travailler dans les soins de santé et l'assistance sociale (15,6 %), dans la fabrication (11,9 %) et dans les services professionnels, scientifiques et techniques (10,1 %).
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de septembre sont établies à partir des données recueillies pour la semaine allant du 15 au 21 septembre 2024.
Les estimations de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Les interviews sur place ont repris en novembre 2022. Les interviews téléphoniques ont continué d'être réalisées par des intervieweurs travaillant principalement à partir de leur domicile plutôt qu'à partir des centres d'appels de Statistique Canada, comme c'est le cas depuis mars 2020. Environ 48 500 interviews ont été réalisées en septembre 2024, et les évaluations approfondies de la qualité des données réalisées chaque mois confirment que l'EPA continue de brosser un portrait actuel du marché du travail canadien.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence; 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées et les pensionnaires d'établissements (y compris les personnes détenues dans les pénitenciers et les patients d'hôpitaux ou de maisons de repos).
La population cible de l'EPA comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les renseignements recueillis auprès des répondants à l'EPA sont pondérés pour représenter la population cible de l'enquête au moyen de totaux de calage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récents renseignements disponibles sur la variation de la population, y compris la variation du nombre de résidents non permanents. Les totaux de calage de la population de l'EPA sont calculés à partir des estimations démographiques officielles du Canada à l'aide de sources et de méthodes similaires, et des ajustements mineurs sont apportés pour tenir compte des exclusions de la population cible de l'EPA.
Renseignements sur les groupes racisés
Les données sur les « groupes racisés » sont mesurées au moyen de la variable « minorité visible ». Le terme « minorité visible » renvoie à l'appartenance ou non d'une personne à l'un des groupes de minorités visibles définis dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Selon la Loi sur l'équité en matière d'emploi, on entend par minorités visibles « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». Il s'agit principalement des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Latino-Américain, Arabe, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 8 novembre. Les données d'octobre rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 13 au 19 octobre.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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