Enquête sur la population active, juillet 2024
Diffusion : 2024-08-09
Faits saillants
L'emploi a peu varié en juillet (-2 800; -0,0 %), alors que le taux d'emploi a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,9 %. Le taux de chômage s'est maintenu à 6,4 %.
En juillet, l'emploi a reculé chez les femmes (-41 000; -2,6 %) et chez les hommes (-15 000; -0,8 %) âgés de 55 à 64 ans. L'emploi a aussi diminué chez les jeunes hommes âgés de 15 à 24 ans (-20 000; -1,5 %), tandis qu'il a augmenté chez les hommes âgés de 25 à 54 ans (+48 000; +0,7 %).
L'emploi a diminué dans le commerce de gros et de détail (-44 000; -1,5 %) ainsi que dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (-15 000; -1,0 %) en juillet. L'emploi a augmenté dans les administrations publiques (+20 000; +1,6 %), dans le transport et l'entreposage (+15 000; +1,4 %) et dans les services publics (+6 200; +4,2 %).
L'emploi a reculé au Manitoba (-5 400; -0,8 %) et en Nouvelle-Écosse (-4 800; -0,9 %) en juillet, tandis qu'il a progressé en Ontario (+22 000; +0,3 %) et en Saskatchewan (+6 700; +1,1 %).
Le total des heures travaillées a augmenté de 1,0 % en juillet et il était en hausse de 1,9 % par rapport à 12 mois plus tôt.
Le salaire horaire moyen des employés a progressé de 5,2 % en juillet par rapport à un an plus tôt (en hausse de 1,73 $ pour atteindre 34,97 $), après avoir augmenté de 5,4 % en juin (données non désaisonnalisées).
Le taux d'emploi des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études s'est établi à 51,3 % en juillet, en baisse de 6,8 points de pourcentage par rapport à juillet 2023 (données non désaisonnalisées).
L'emploi varie peu pour un troisième mois consécutif
L'emploi est demeuré stable pour un troisième mois consécutif en juillet (-2 800; -0,0 %). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi était en hausse de 346 000 (+1,7 %).
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,9 % en juillet. Le taux d'emploi suit une tendance à la baisse depuis le sommet de 62,4 % enregistré en janvier et février 2023 et il a diminué au cours de 9 des 10 derniers mois.
En juillet 2024, la hausse observée dans le travail à temps plein (+62 000; +0,4 %) a été contrebalancée par la baisse enregistrée dans le travail à temps partiel (-64 000; -1,7 %). En dépit de ces changements, l'emploi à temps partiel a augmenté à un rythme plus rapide (+3,4 %; +122 000) que l'emploi à temps plein (+1,4 %; +224 000) par rapport à un an plus tôt.
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en juillet, ce qui poursuit la tendance à la baisse
L'emploi recule dans le secteur privé
Le nombre d'employés du secteur privé a diminué de 42 000 (-0,3 %) en juillet, après avoir peu varié pendant deux mois. Par rapport à un an plus tôt, la croissance de l'emploi dans le secteur privé était en hausse de 0,6 % (+86 000) en juillet.
L'emploi dans le secteur public a augmenté de 41 000 (+0,9 %) en juillet et il était en hausse de 205 000 (+4,8 %) par rapport à 12 mois plus tôt. Au cours de la dernière année, les hausses de l'emploi dans le secteur public ont été principalement attribuables aux augmentations enregistrées dans les secteurs des soins de santé et de l'assistance sociale (+87 000; +6,9 %), des administrations publiques (+57 000; +4,8 %) et des services d'enseignement (+33 000; +3,3 %) (données non désaisonnalisées).
Le travail autonome a peu varié en juillet et il était en hausse de 55 000 (+2,1 %) par rapport à un an plus tôt.
L'emploi diminue chez les jeunes hommes âgés de 15 à 24 ans et chez les femmes et les hommes âgés de 55 à 64 ans
L'emploi a reculé chez les jeunes hommes âgés de 15 à 24 ans (-20 000; -1,5 %) en juillet, tandis qu'il est demeuré stable chez les femmes du même groupe d'âge. Les taux d'emploi des jeunes hommes (-5,5 points de pourcentage pour s'établir à 52,4 %) et des jeunes femmes (-2,4 points de pourcentage pour s'établir à 55,7 %) étaient en baisse par rapport à un an plus tôt.
L'emploi a augmenté de 48 000 (+0,7 %) chez les hommes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) en juillet. La hausse du taux d'emploi de ce groupe en juillet (+0,2 point de pourcentage pour atteindre 86,8 %) a contrebalancé en partie la baisse cumulative de 0,7 point de pourcentage enregistrée en mai et en juin.
Par rapport à un an plus tôt, le taux d'emploi était en baisse tant chez les femmes (-1,0 point de pourcentage pour s'établir à 80,5 %) que chez les hommes du principal groupe d'âge actif (-0,9 point de pourcentage pour s'établir à 86,8 %) en juillet.
Chez les personnes âgées de 55 à 64 ans, l'emploi a diminué chez les femmes (-41 000; -2,6 %) et chez les hommes (-15 000; -0,8 %) en juillet. Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux d'emploi était en baisse chez les femmes de ce groupe d'âge (-1,7 point de pourcentage pour s'établir à 58,8 %) tandis qu'il a peu varié chez les hommes (69,3 %).
Infographie 1
Les tendances du taux d'emploi selon le groupe d'âge
Le taux d'emploi des étudiants retournant aux études poursuit sa tendance à la baisse en juillet
De mai à août, l'Enquête sur la population active (EPA) recueille des données sur le marché du travail auprès des étudiants de 15 à 24 ans qui fréquentaient l'école à temps plein en mars et qui ont l'intention d'y retourner à temps plein à l'automne.
En juillet, le taux d'emploi des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études s'est établi à 51,3 %, en baisse de 6,8 points de pourcentage par rapport à juillet 2023. Il s'agit du plus faible taux depuis juillet 1997, à l'exception de juillet 2020 pendant la pandémie de COVID-19. En juillet 2024, des baisses sur 12 mois du taux d'emploi ont été observées chez les étudiants de sexe masculin retournant aux études (-9,1 points de pourcentage pour s'établir à 47,9 %) et chez les étudiantes retournant aux études (-4,6 points de pourcentage pour s'établir à 54,5 %) (données non désaisonnalisées).
Le taux de chômage des étudiants retournant aux études s'est établi à 17,2 % en juillet, le taux le plus élevé pour un mois de juillet depuis 2009 (à l'exception de juillet 2020).
Les indicateurs du marché du travail pour le mois de juillet concordent avec ceux de mai et de juin et rendent compte d'un marché des emplois d'été beaucoup plus difficile pour les jeunes étudiants retournant aux études en 2024 par rapport aux années précédentes.
Graphique 2
Le taux d'emploi des étudiants retournant aux études diminue en juillet par rapport à un an plus tôt
Le taux de chômage se maintient à 6,4 % en juillet
Le taux de chômage s'est maintenu à 6,4 % en juillet, après avoir augmenté pendant deux mois consécutifs en mai (+0,1 point de pourcentage) et en juin (+0,2 point de pourcentage). Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage était en hausse de 0,9 point de pourcentage en juillet.
Le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans s'est établi à 14,2 % en juillet, en hausse de 0,7 point de pourcentage par rapport au mois précédent et le taux le plus élevé depuis septembre 2012 (à l'exception de 2020 et 2021, pendant la pandémie).
Chez les jeunes hommes, le taux de chômage a progressé de 1,3 point de pourcentage pour atteindre 16,0 % en juillet 2024, ce qui a poursuivi la forte tendance à la hausse amorcée en janvier et a porté l'augmentation cumulative à 5,0 points de pourcentage au cours de la période. Le taux de chômage des jeunes femmes (12,3 %) a peu varié pour un deuxième mois consécutif en juillet. Par rapport à un an plus tôt, le taux des jeunes femmes était en hausse de 1,9 point de pourcentage.
Le taux de chômage a diminué chez les hommes (-0,3 point de pourcentage pour s'établir à 5,3 %) et les femmes (-0,2 point de pourcentage pour s'établir à 4,9 %) du principal groupe d'âge actif en juillet. Chez les hommes de ce groupe d'âge, il s'agissait de la première baisse depuis août 2023. Chez les personnes âgées de 55 ans et plus, le taux de chômage des femmes (4,9 %) et des hommes (5,1 %) a peu varié en juillet 2024.
Graphique 3
Le taux de chômage se maintient à 6,4 % en juillet
Infographie 2
Les tendances du taux de chômage selon le groupe d'âge
Le taux de chômage augmente davantage chez les immigrants récents que chez les personnes nées au Canada
Les immigrants récents rencontrent souvent des obstacles qui entravent leur intégration au marché du travail, y compris des difficultés à faire reconnaître leurs attestations d'études ou leur expérience de travail acquises à l'étranger et le fait de ne pas avoir assez d'expérience de travail ou de références au Canada.
De juillet 2023 à juillet 2024, le taux de chômage des immigrants récents (ceux admis au Canada au cours des cinq années précédentes) a augmenté de 3,1 points de pourcentage pour atteindre 12,6 % (moyennes mobiles de trois mois, données non désaisonnalisées).
L'augmentation a été particulièrement notable chez les jeunes immigrants récents — le taux de chômage de ce groupe s'est établi à 22,8 % en juillet, en hausse de 8,6 points de pourcentage par rapport à un an plus tôt. Chez les immigrants récents du principal groupe d'âge actif, le taux de chômage a augmenté de 2,0 points de pourcentage pour atteindre 10,4 % au cours de la même période.
À titre de comparaison, le taux de chômage des personnes nées au Canada a augmenté de 0,5 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt, atteignant 5,6 % en juillet, tandis que le taux de chômage des immigrants plus établis (ceux admis au Canada il y a plus de cinq ans) a progressé de 1,2 point de pourcentage pour atteindre 6,3 %.
Graphique 4
Le taux de chômage des immigrants récents affiche une plus forte hausse en juillet par rapport à 12 mois plus tôt
Le taux d'activité diminue
Le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 65,0 % en juillet. Il s'agit du plus faible taux depuis juin 1998 (à l'exception de 2020 et de 2021, pendant la pandémie). Par rapport à un an plus tôt, le taux d'activité était en baisse de 0,6 point de pourcentage en juillet 2024.
Bien que le vieillissement de la cohorte du baby-boom ait exercé une pression à la baisse sur le taux d'activité au cours des années, la plus récente diminution sur 12 mois du taux d'activité en juillet 2024 est en grande partie attribuable aux baisses enregistrées chez les jeunes hommes (-2,5 points de pourcentage pour atteindre 62,4 %), les jeunes femmes (-1,3 point de pourcentage pour s'établir à 63,5 %) et les femmes du principal groupe d'âge actif (-1,0 point de pourcentage pour s'établir à 84,6 %).
Parmi les jeunes âgés de 15 à 24 ans qui ne faisaient pas partie de la population active en juillet, 12,0 % voulaient travailler, mais n'ont pas cherché d'emploi, en hausse de 2,6 points de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt (données non désaisonnalisées). Un marché du travail plus difficile pour les jeunes peut pousser certains d'entre eux à cesser ou à suspendre leur recherche d'emploi.
Les proportions de femmes du principal groupe d'âge qui étaient inactives en juillet et qui ont indiqué s'occuper d'enfants (41,5 %) comme activité principale ou avoir une maladie ou une incapacité (16,0 %) ont peu varié par rapport au même mois en 2023 (données non désaisonnalisées). La proportion de femmes du principal groupe d'âge actif qui étaient inactives, mais qui voulaient travailler (9,0 %) a aussi peu varié en juillet 2024 par rapport à un an plus tôt.
L'emploi recule dans le commerce de gros et de détail
En juillet, l'emploi a diminué de 44 000 (-1,5 %) dans le secteur du commerce de gros et de détail, poursuivant ainsi une tendance générale à la baisse amorcée en août 2023. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi dans le secteur était en baisse de 127 000 (-4,2 %) en juillet 2024.
L'emploi dans le secteur de la finance, des assurances, des services immobiliers et des services de location et de location à bail a reculé de 15 000 (-1,0 %) en juillet, affichant sa première baisse depuis novembre 2023. L'emploi dans ce secteur a peu varié en juillet 2024 par rapport à un an plus tôt.
L'emploi dans le secteur des administrations publiques a progressé de 20 000 (+1,6 %) en juillet, après avoir reculé en juin (-8 800; -0,7 %). L'emploi dans le secteur du transport et de l'entreposage a aussi augmenté en juillet (+15 000; +1,4 %), ce qui a contrebalancé en partie les baisses enregistrées en mai (-21 000; -1,9 %) et en juin (-12 000; -1,1 %).
Graphique 5
L'emploi recule dans le commerce de gros et de détail en juillet
L'emploi diminue au Manitoba et en Nouvelle-Écosse, tandis qu'il augmente en Ontario et en Saskatchewan
L'emploi en Ontario a progressé de 22 000 (+0,3 %) en juillet, les hausses observées dans le travail à temps plein (+70 000; +1,1 %) ayant été contrebalancées en partie par les baisses enregistrées dans le travail à temps partiel (-48 000; -3,2 %). Le taux de chômage en Ontario a diminué de 0,3 point de pourcentage pour s'établir à 6,7 % en juillet, ce qui a contrebalancé la hausse similaire enregistrée en juin.
Au Manitoba, l'emploi a reculé de 5 400 (-0,8 %) en juillet et le taux de chômage a augmenté de 0,6 point de pourcentage pour atteindre 5,7 %. L'emploi a aussi diminué en Nouvelle-Écosse (-4 800; -0,9 %), après avoir peu varié au cours des quatre mois précédents.
En Saskatchewan, l'emploi a augmenté de 6 700 (+1,1 %) en juillet, en hausse pour une deuxième fois au cours des trois derniers mois. Le taux de chômage dans la province s'est établi à 5,4 % en juillet, ce qui était presque inchangé au cours du mois et par rapport à un an plus tôt.
Au Québec, l'emploi a peu varié en juillet et le taux de chômage s'est maintenu à 5,7 %. L'emploi dans la province a également peu varié par rapport à un an plus tôt, tandis que le nombre de personnes à la recherche de travail a progressé de 62 000 (+29,6 %), ce qui a fait augmenter le taux de chômage de 1,2 point de pourcentage.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, juillet 2024
Le taux de chômage suit une tendance à la hausse tant au Canada qu'aux États-Unis
Il est possible d'effectuer des comparaisons directes des situations sur le marché du travail au Canada et aux États-Unis en ajustant les données canadiennes en fonction des concepts américains. Pour en savoir plus, veuillez consulter l'article « Mesure de l'emploi et du chômage au Canada et aux États-Unis – une comparaison ».
Ajusté selon les concepts américains, le taux de chômage s'est établi à 5,4 % au Canada en juillet, ce qui était supérieur de 1,1 point de pourcentage à celui des États-Unis (4,3 %). Par rapport à 12 mois plus tôt, le taux de chômage a augmenté de 0,8 point de pourcentage tant au Canada qu'aux États-Unis.
Le taux d'emploi a suivi une tendance à la baisse dans les deux pays au cours des 12 derniers mois, mais la baisse a été plus prononcée au Canada. De juillet 2023 à juillet 2024, le taux d'emploi (ajusté selon les concepts américains) a diminué de 1,0 point de pourcentage pour s'établir à 61,5 % au Canada, tandis qu'il a reculé de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 60,0 % aux États-Unis.
Question d'actualité : les mères demeurent plus susceptibles que les pères d'accorder la priorité aux soins à prodiguer à leurs enfants dans leurs décisions professionnelles
En plus de la situation générale du marché du travail, l'emploi et les parcours professionnels des hommes et des femmes peuvent être influencés par les différences entre les genres au sein du ménage et par les responsabilités de soins envers les enfants. En juillet, les questions supplémentaires de l'EPA visaient à mieux comprendre les obstacles à l'emploi et à l'avancement professionnel rencontrés par les mères et les pères.
Comparativement aux pères, des proportions plus élevées de mères du principal groupe d'âge actif ayant un enfant de 12 ans ou moins ont refusé une offre d'emploi (7,0 % comparativement à 3,7 % des pères), ont trouvé un emploi ou un poste moins exigeant (8,2 % comparativement à 3,7 % des pères) ou ont diminué leurs heures de travail normales (18,2 % comparativement à 10,1 % des pères) au cours de la période de 12 mois se terminant en juillet.
En juillet, la proportion de mères occupant un emploi ayant pris au moins une décision en matière de carrière ou d'emploi qui accordait la priorité à leurs responsabilités envers leurs enfants au cours de la dernière année (40,6 %) a peu varié par rapport à septembre 2022, la dernière fois que la question a été posée dans le cadre de l'EPA.
Graphique 6
Les mères occupant un emploi sont plus susceptibles que les pères d'avoir diminué leurs heures de travail normales ou de ne pas avoir postulé un emploi ou une promotion
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de juillet sont établies à partir des données recueillies pour la semaine allant du 14 au 20 juillet 2024.
Les estimations de l'EPA sont fondées sur un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Par conséquent, les estimations mensuelles se caractériseront par une plus grande variabilité que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
La présente analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %.
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les estimations de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Les interviews sur place ont repris en novembre 2022. Les interviews téléphoniques ont continué d'être réalisées par des intervieweurs travaillant principalement à partir de leur domicile plutôt qu'à partir des centres d'appels de Statistique Canada, comme c'est le cas depuis mars 2020. Environ 49 200 interviews ont été réalisées en juillet 2024, et les évaluations approfondies de la qualité des données réalisées chaque mois confirment que l'EPA continue de brosser un portrait actuel du marché du travail canadien.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore le plus grand nombre d'heures travaillées en raison des heures supplémentaires).
En général, la variation d'un mois à l'autre ou d'une année à l'autre du nombre de personnes en emploi au sein d'un groupe d'âge est le résultat net de deux facteurs : 1) le nombre de personnes ayant changé de situation d'emploi entre les périodes de référence; 2) le nombre de personnes en emploi ayant joint ou quitté le groupe d'âge (y compris par vieillissement, par décès ou par migration) entre les périodes de référence.
Les parents
Dans cet article, mère (ou père) désigne les personnes dont le sexe déclaré à la naissance est féminin (ou masculin) et qui vivent avec au moins un enfant adoptif ou biologique âgé de 12 ans ou moins.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations du présent communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées – Foire aux questions.
La croissance démographique dans l'Enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées et les pensionnaires d'établissements (y compris les personnes détenues dans les pénitenciers et les patients d'hôpitaux ou de maisons de repos).
La population cible de l'EPA comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les renseignements recueillis auprès des répondants à l'EPA sont pondérés pour représenter la population cible de l'enquête au moyen de totaux de calage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récents renseignements disponibles sur la variation de la population, y compris la variation du nombre de résidents non permanents. Les totaux de calage de la population de l'EPA sont calculés à partir des estimations démographiques officielles du Canada à l'aide de sources et de méthodes similaires, et des ajustements mineurs sont apportés pour tenir compte des exclusions de la population cible de l'EPA.
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 septembre. Les données d'août rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 11 au 17 août.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le sexe, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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