Assurance-emploi, mars 2024
Diffusion : 2024-05-23
En mars, 470 000 Canadiens ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi, un nombre presque inchangé (+0,1 %; +400) par rapport à février. Après avoir suivi une tendance à la hausse de février à décembre 2023 (+78 000; +19,8 %), le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière est demeuré relativement stable au cours des derniers mois.
Par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière était en hausse de 75 000 (+18,9 %) en mars 2024.
Les données de l'Enquête sur la population active (EPA) montrent que le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 6,1 % en mars, ce qui a porté la hausse cumulative enregistrée depuis mars 2023 à 1,0 point de pourcentage.
En général, la variation du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière peut être attribuable à des changements dans la situation de certains groupes, y compris les personnes qui deviennent prestataires, celles qui retournent au travail, celles qui ont épuisé leurs prestations régulières et celles qui ne touchent plus de prestations pour d'autres raisons.
Graphique 1
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière est resté relativement stable au cours des derniers mois
Le nombre de jeunes prestataires d'assurance-emploi régulière recule légèrement en mars
Après avoir augmenté de 3 300 (+7,6 %) d'octobre 2023 à février 2024, le nombre de jeunes (de 15 à 24 ans) touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a diminué légèrement en mars (-500; -1,0 %) et toute la baisse est survenue chez les jeunes hommes. Au cours de la période de 12 mois se terminant en mars 2024, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté tant chez les jeunes hommes (+8 100; +33,9 %) que chez les jeunes femmes (+1 800; +15,9 %). Au cours de la même période, les données de l'EPA montrent que le taux de chômage a augmenté de 3,3 points de pourcentage pour atteindre 13,4 % chez les jeunes hommes et de 2,9 points de pourcentage pour atteindre 11,7 % chez les jeunes femmes. Le nombre de jeunes prestataires d'assurance-emploi, qui s'est établi à 45 000 en mars 2024, était inférieur de 2,1 % au niveau moyen observé de 2017 à 2019 (46 000).
Bien que le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) ait peu varié en mars, comparativement à un an plus tôt, il était en hausse de 33 000 (+21,5 %) chez les hommes du principal groupe d'âge actif et de 19 000 (+19,3 %) chez les femmes du même groupe d'âge.
Le nombre de personnes âgées de 55 ans et plus touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a peu varié pour un troisième mois consécutif en mars. Même si un plus grand nombre d'hommes plus âgés (+9 700; +13,9 %) et de femmes plus âgées (+3 800; +9,0 %) touchaient des prestations régulières d'assurance-emploi en mars par rapport à un an plus tôt, les hausses étaient proportionnellement plus faibles que celles enregistrées chez les jeunes et chez les personnes du principal groupe d'âge actif.
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière diminue dans quatre provinces tandis qu'il augmente dans une province
En mars, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a diminué à Terre-Neuve-et-Labrador, à l'Île-du-Prince-Édouard, en Nouvelle-Écosse et en Colombie-Britannique, alors qu'il a augmenté en Ontario. Les autres provinces ont enregistré peu de variation.
Le nombre de Terre-Neuviens-et-Labradoriens (-600; -2,0 %) touchant des prestations régulières d'assurance-emploi a diminué en mars; il s'agit d'une deuxième baisse en trois mois. La baisse la plus marquée au cours du mois a été observée chez les prestataires de 55 ans et plus (-300; -2,6 %). Par rapport à mars 2023, le nombre total de prestataires d'assurance-emploi régulière à Terre-Neuve-et-Labrador était en baisse de 1 100 (-3,6 %) en mars 2024. Le Nouveau-Brunswick (-400; -1,5 %) était la seule autre province à avoir enregistré une baisse sur 12 mois de son nombre de prestataires d'assurance-emploi.
L'Île-du-Prince-Édouard (-100; -1,5 %) et la Nouvelle-Écosse (-300; -1,4 %) ont aussi affiché des diminutions du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en mars. Toutefois, par rapport à un an plus tôt, le nombre de prestataires d'assurance-emploi était en hausse de 400 (+6,5 %) à l'Île-du-Prince-Édouard et de 700 (+3,2 %) en Nouvelle-Écosse.
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en Colombie-Britannique a diminué de 600 (-1,2 %) en mars, ce qui représente la plus faible de quatre baisses mensuelles consécutives. En mars, des reculs ont été observés chez les hommes et les femmes plus âgés (-400; -3,1 %) et chez les jeunes (-200; -4,5 %). Malgré les récentes baisses survenues en Colombie-Britannique, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulières était en hausse de 19,6 % (+7 800) par rapport à un an plus tôt.
La région métropolitaine de recensement (RMR) de Vancouver a aussi affiché une quatrième diminution mensuelle consécutive du nombre de personnes touchant des prestations régulières. Le nombre de prestataire a diminué de 300 (-1,6 %) en mars.
En Ontario, le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière a augmenté de 1 800 (+1,2 %) en mars, ce qui a poursuivi la tendance à la hausse amorcée en décembre 2022, et l'augmentation cumulative a totalisé 41 000 (+39,0 %). Au cours de la période, selon les données de l'EPA, le taux de chômage provincial a augmenté pour passer de 5,3 % en décembre 2022 à 6,7 % en mars 2024. La plus forte hausse du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière observée en mars 2024 a été enregistrée chez les femmes du principal groupe d'âge actif (+1 300; +3,1 %) et une augmentation globale plus faible a été observée chez les hommes et les femmes plus âgés (+700; +2,2 %).
Parmi les RMR de l'Ontario, Toronto (+1 700; +2,9 %) a affiché la hausse la plus marquée du nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière en mars. La plupart des autres RMR de l'Ontario ont enregistré peu de variation.
Graphique 2
Le nombre de prestataires d'assurance-emploi régulière affiche la plus forte baisse à Terre-Neuve-et-Labrador en mars et augmente en Ontario
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Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan est fondé sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
Les Statistiques de l'assurance-emploi sont un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès relatifs aux objectifs mondiaux liés au développement durable. Le présent communiqué contribuera à mesurer l'objectif suivant :
Note aux lecteurs
Disponibilité des données par profession
Statistique Canada procède actuellement à la révision des données des statistiques de l'assurance-emploi pour les rendre conformes à la Classification nationale des professions (CNP) 2021. Cela fera en sorte que les catégories professionnelles des statistiques de l'assurance-emploi s'harmoniseront avec les catégories du Recensement de la population de 2021 et de l'Enquête sur la population active fondées sur la CNP 2021. La diffusion des données révisées est prévue plus tard en 2024. Entre-temps, les renseignements sur les prestataires d'assurance-emploi selon la profession, y compris les tableaux 14-10-0336-01 et 14-10-0337-01, ne seront pas accessibles.
Concepts et méthodologie
Les statistiques de l'assurance-emploi sont produites à partir de données administratives fournies par Service Canada et Emploi et Développement social Canada. Ces statistiques peuvent, de temps à autre, être touchées par les changements apportés à la Loi sur l'assurance-emploi ou aux procédures administratives.
Les statistiques de l'assurance-emploi indiquent le nombre de personnes qui touchent des prestations d'assurance-emploi. Elles se distinguent des données de l'Enquête sur la population active (EPA), qui fournissent des estimations du nombre total de chômeurs. Il y a toujours une certaine proportion de chômeurs qui ne sont pas admissibles à des prestations. Certains chômeurs n'ont pas cotisé au régime parce qu'ils n'ont pas travaillé au cours des 12 mois précédents ou parce que leur emploi n'était pas assuré. D'autres chômeurs ont cotisé au régime, mais ne satisfaisaient pas aux critères d'admissibilité, comme les travailleurs qui ont quitté leur emploi volontairement ou ceux qui n'ont pas accumulé suffisamment d'heures de travail pour bénéficier de prestations.
Toutes les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées, à moins d'indication contraire. Afin de modéliser les effets de la pandémie de COVID-19, les valeurs pour toutes les séries allant de mars 2020 à novembre 2021 ont été traitées avec une combinaison de changements de niveaux et de valeurs aberrantes pour déterminer une tendance saisonnière aux fins de la désaisonnalisation. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter la page Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Le nombre de personnes touchant des prestations régulières d'assurance-emploi pour le mois en cours et le mois précédent peut faire l'objet d'une révision.
Le nombre de prestataires représente toutes les personnes qui ont touché des prestations régulières d'assurance-emploi du 10 au 16 mars 2024. Cette période coïncide avec la semaine de référence de l'EPA.
Les régions métropolitaines de recensement (RMR) et les agglomérations de recensement (AR) sont formées d'une ou de plusieurs municipalités adjacentes situées autour d'un centre de population. Une RMR doit compter une population totale d'au moins 100 000 habitants. Une AR doit compter une population d'au moins 10 000 habitants. Veuillez consulter la page Classification géographique type de 2016 — Définitions pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet.
Prochaine diffusion
Les données de l'assurance-emploi d'avril seront diffusées le 20 juin.
Produits
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les concepts et l'utilisation des statistiques de l'assurance-emploi, veuillez consulter le Guide des statistiques de l'assurance-emploi (73-506-G).
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