Estimations de la croissance de la productivité multifactorielle et base de données sur la productivité industrielle, 2020 : croissance de la productivité pendant la pandémie de COVID-19
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Diffusion : 2022-04-05
La productivité multifactorielle, mesurée comme la production par unité des facteurs travail et capital combinés, a augmenté de 0,5 % dans le secteur des entreprises au Canada en 2020. La croissance en 2020 s'explique par une baisse de 6,5 % de la production et par une diminution de 7,0 % des facteurs capital et travail combinés.
La croissance de la productivité multifactorielle en 2020 a été comparable à la croissance annuelle moyenne observée durant la période prépandémie allant de 2010 à 2019. Pendant cette période, la productivité multifactorielle a augmenté de 0,5 % par année en moyenne dans le secteur des entreprises.
La productivité multifactorielle sert à mesurer l'efficacité avec laquelle les intrants sont utilisés dans le processus de production. La croissance de la productivité multifactorielle est souvent associée aux changements technologiques, aux changements organisationnels ou aux économies d'échelle.
La productivité multifactorielle est l'une des trois composantes de la productivité du travail, les deux autres étant l'intensité du capital et le perfectionnement des compétences de la main-d'œuvre. L'investissement dans l'équipement, les structures et la propriété intellectuelle entraîne une augmentation de l'intensité du capital, ce qui contribue à la croissance de la productivité du travail. Le perfectionnement des compétences est mesuré par les changements dans la composition de la main-d'œuvre en faveur de travailleurs plus scolarisés et plus expérimentés. Il permet de saisir l'effet d'un rehaussement des compétences des travailleurs attribuable à la scolarisation et à l'expérience sur la productivité du travail.
L'augmentation de l'intensité du capital et le rehaussement des compétences des travailleurs sont les principaux facteurs contribuant à la hausse marquée de la productivité du travail en 2020
La productivité du travail a augmenté de façon marquée dans le secteur des entreprises en 2020 (+8,0 %). La croissance de la productivité du travail en 2020 était plus élevée que la croissance annuelle moyenne de la productivité du travail dans le secteur des entreprises depuis 1980 (+1,5 % de 1980 à 2020).
Cette forte hausse de la productivité du travail en 2020 s'explique par une augmentation de l'intensité du capital (+6,4 points de pourcentage) et du perfectionnement des compétences (+1,0 point de pourcentage). La croissance de la productivité multifactorielle est restée modeste en 2020 (+0,5 point de pourcentage).
Bien que les heures travaillées aient diminué pendant la pandémie de COVID-19, le capital a peu changé dans le secteur des entreprises. En 2020, le capital a augmenté de 0,5 % dans le secteur des entreprises. La forte baisse du nombre d'heures travaillées, combinée avec la faible variation du capital, a donné lieu à la forte augmentation de l'intensité du capital.
La diminution de l'activité économique pendant la pandémie a entraîné une forte croissance de l'effet de la composition de la main-d'œuvre. La baisse de la production et de l'emploi a été particulièrement importante dans les secteurs de services qui ont tendance à employer des travailleurs plus jeunes et moins scolarisés, comme les services d'hébergement et de restauration. À mesure que l'activité ralentissait dans ces secteurs, l'expérience et la scolarisation moyenne des travailleurs qui ont continué à travailler se sont accrues, ce qui a contribué au perfectionnement des compétences moyennes des travailleurs et à la croissance de la productivité moyenne du travail.
La baisse de la productivité du travail en 2021 indique un renversement de la forte hausse de l'intensité du capital et des compétences des travailleurs en 2020
Les estimations trimestrielles de la croissance de la productivité du travail montrent que la productivité du travail a diminué de 6,9 % en 2021, et la croissance annuelle moyenne a atteint 0,6 % au cours des années 2020 et 2021. Les deux principales sources de la forte croissance de la productivité du travail en 2020 dont il est question ci-dessus devraient s'inverser en 2021, car les heures travaillées ont augmenté et les travailleurs relativement moins qualifiés sont revenus au travail.
Note aux lecteurs
Il est maintenant possible de consulter les estimations de 1961 à 2020 sur la productivité multifactorielle pour le secteur des grandes entreprises. La base de données exhaustive sur la productivité industrielle pour 1961 à 2018 est maintenant accessible.
Révisions
Les données présentées dans ce communiqué tiennent compte des plus récents tableaux des ressources et des emplois de 2018 publiés dans Le Quotidien du 9 novembre 2021; des données sur le capital fixe publiées dans Le Quotidien du 17 novembre 2021; des données sur le produit intérieur brut réel publiées dans Le Quotidien du 30 novembre 2021 ainsi que des données sur les heures travaillées publiées dans Le Quotidien du 11 février 2022.
Mesures de la productivité multifactorielle
Les mesures de la productivité multifactorielle qu'utilise Statistique Canada sont tirées d'un cadre de comptabilité de la croissance qui permet aux analystes d'isoler les effets des augmentations observées au chapitre de l'intensité des intrants et du perfectionnement des compétences sur la croissance de la productivité du travail.
La croissance de la productivité multifactorielle est la portion résiduelle de la croissance de la productivité du travail qui n'est pas attribuable aux augmentations observées au chapitre de l'intensité des intrants et du perfectionnement des compétences. Elle permet de mesurer l'efficacité avec laquelle tous les facteurs sont utilisés dans l'activité de production. La croissance dans ce domaine est souvent associée au progrès technologique, aux changements organisationnels ou aux économies d'échelle.
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