Tableau 6
Postes vacants selon la taille de l’emplacement et certains indicateurs, 2011Note 1

Warning Consulter la version la plus récente.

Information archivée dans le Web

L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Contenu archivé

Cette page Web a été archivée dans le Web.

Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Postes vacants selon la taille de l’emplacement et certains indicateurs Moins de 20 employés, 20 à 99 employés, 100 à 499 employés et 500 employés ou plus(figurant comme en-tête de colonne).
  Moins de 20 employés 20 à 99 employés 100 à 499 employés 500 employés ou plus
Emploi (milliers) 2 934 2 744 2 186 6 357
Taux de postes vacants (%) 3,1 2,3 2,6 2,7
Salaire horaire moyenNote 2 ($) 18,44 20,89 23,08 24,68
Taux de syndicalisation (%) 7,0 18,4 31,8 41,4
Taux de départNote 3 (%) 17,3 19,5 16,7 14,1
Taux de retraites (%) 0,5 0,6 0,9 1,5
Âge moyenNote 2 (années) 38,5 39,1 40,3 40,0
Taux d’embauche (%) 41,7 41,0 35,9 30,9
Proportion de postes difficiles à pourvoir (%) 3,3 2,3 1,8 1,8
Note 1.

Les données se rapportant aux territoires sont exclus du présent tableau.

Retour à la référence de note 1

Note 2.

L’univers des données provenant de l’EPA a été modifié afin de le rendre comparable à celui de l’EMT.

Retour à la référence de note 2

Note 3.

Les départs ne comprennent pas les mises à pied; seulement les démissions et les départs à la retraite.

Retour à la référence de note 3

Sources : Statistique Canada, Enquête sur le milieu de travail (EMT) et Enquête sur la population active (EPA).
Date de modification :