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L'emploi et le revenu en perspective
Février 2011
Analyse du ralentissement du marché du travail
- Faits saillants
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Résumé : Le marché du travail canadien a récemment connu sa plus importante période de ralentissement depuis les récessions de 1990 - 1992. Bien que l’emploi ait repris de la vigueur plus rapidement qu’au cours des périodes de ralentissement économique du début des années 1980 et 1990, le nombre de personnes sans emploi demeure significativement plus élevé qu’au début de la période de ralentissement économique. Cet article étudie l’accroissement de diverses catégories de non-travailleurs au cours des deux dernières années. Il traite également de diverses mesures du chômage qui englobent certaines de ces catégories dans les calculs. Plusieurs de ces mesures concernent également les travailleurs à temps partiel qui préféreraient travailler à temps plein.
Janvier 2011
Retraite, santé et emploi chez les personnes de 55 ans et plus
- Faits saillants
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Résumé : La présente étude porte sur quatre situations de retraite des Canadiens âgés : retraité, semi‑retraité, retraité de retour dans la population active et personne n’ayant jamais pris sa retraite. Cette étude se base sur l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes (ESCC) – Vieillissement en santé de 2009 pour présenter les caractéristiques socioéconomiques de chaque groupe et examiner leurs régimes de travail et leur santé.
Le travail autonome chez les personnes âgées
- Faits saillants
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Résumé : Une proportion considérable de travailleurs âgés sont des travailleurs autonomes. Le présent article utilise les données du recensement pour étudier le travail autonome chez les hommes et les femmes âgés. Les tendances dans les taux et les catégories de travail autonome sont présentées, de même que des profils de professions et d’industries. De plus, les données de 2006 sont utilisées pour étudier les facteurs liés au travail autonome.
Décembre 2010
Pourquoi l'écart salarial entre les hommes et les femmes a-t-il diminué?
- Faits saillants
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Résumé : De la fin des années 1980 à la fin des années 2000, la différence de salaire horaire entre les hommes et les femmes a baissé. Le présent article analyse la diminution de l’écart salarial en fonction de l’évolution des caractéristiques des hommes et des femmes ayant un emploi rémunéré, des changements de rémunération selon ces caractéristiques et de la mesure dans laquelle les catégories de personnes qui travaillent durant chaque période influent sur les résultats.
