Série thématique sur l'ethnicité, la langue et l'immigration
Sources de revenu des personnes racisées de 65 ans et plus au Canada, 2020
Début du texte
Introduction
Selon le Recensement de la population de 2021, 14 % des personnes âgées de 65 ans et plus au Canada sont issues des groupes racisés, tandis que 25 % de l’ensemble de la population appartient à ces groupes. Les aînés racisés, qui forment un groupe très diversifié, incluent principalement des personnes sud-asiatiques, chinoises, noires, philippines, arabes, latino-américaines, asiatiques du sud-est, asiatiques occidentales, coréennes et japonaises. Cette diversité reflète l'évolution croissante de la société canadienne, renforçant le caractère multiculturel du pays (Hou, Schimmele et Stick, 2023).
La population canadienne vieillit rapidement, et les personnes de 65 ans et plus sont de plus en plus nombreuses (Statistique Canada, 2024a). Cette tendance est particulièrement marquée chez les groupes racisés, dont la population a augmenté de 38 % entre 2016 et 2021, bien plus que celle de la population non racisée, qui a crû de 18 % dans cette même tranche d'âge. Bien qu'une part significative de cette population vieillissante soit composée des personnes racisées, ces derniers peuvent être confrontés à des défis spécifiques en matière d'intégration sociale et économique, ainsi qu'à des inégalités d'accès au marché du travail. Ces facteurs peuvent limiter leur capacité à accumuler des ressources pour la retraite, telles que des pensions (Picot et Lu, 2017). À mesure que la population racisée continue de croître, il devient important de mieux comprendre leurs sources de revenu afin d'informer l’élaboration de programmes et politiques spécifiques à cette population.
L’objectif de cette étude est d’examiner les disparités dans l’accès aux différentes sources de revenu pour les individus âgés de 65 ans et plus. Ce groupe est particulièrement important, car en 2023, l'âge moyen de la retraite se situe autour de cet âge, ce qui influence la manière dont ces personnes accèdent à leurs sources de revenu (Statistique Canada, 2024b). L’étude se distingue par son approche intersectionnelle, prenant en compte non seulement l’âge, mais aussi le genre, le statut de génération et la géographie, afin de mieux comprendre comment ces facteurs interagissent et influencent les ressources financières à l’âge de la retraite. Cette analyse vise à combler les lacunes existantes dans les analyses sur les sources de revenu de groupes racisés.
Études antérieures
Dans leur analyse du bilan annuel du marché du travail, Patterson, Hazel et Saunders (2019) révèlent qu’en 2018, les hommes âgés de 55 à 64 ans avaient un taux d’activité de 72 %, tandis que ce chiffre tombait à 18 % pour ceux de 65 ans et plus. Il est important de noter que les raisons pour lesquelles les aînés racisés continuent de travailler diffèrent de celles des aînés non racisés. Les aînés racisés, en majorité immigrants, travaillent souvent par nécessité, en raison de défis économiques ou de la sécurité financière insuffisante pour la retraite, tandis que les aînés non racisés peuvent travailler par choix (Morissette et Hou, 2024). De plus, en 2020, les personnes racisées âgées de 65 ans et plus présentaient des écarts de pauvreté plus importants, notamment les femmes racisées. Parmi tous les groupes de femmes âgées étudiées, elles étaient les plus exposées au faible revenu ou à la pauvreté, avec des écarts entre les sexes significatifs : 19 % étaient sous le seuil du faible revenu avant impôt (MFR-AT) et 9 % sous le seuil de la pauvreté (MPC). Les femmes âgées immigrantes suivaient de près avec des proportions de 18 % selon le MFR-AT et 7 % selon la MPC (Leclerc, K., 2024). Bien que de nombreuses autres études (Galarneau, Brunet et Corak, 2023; Sheila, Galabuzi et King, 2019; Picot et Lu, 2017), aient examiné l’intégration économique et les écarts salariaux au sein de la population racisée, peu se sont penchées sur leurs sources de revenu à l’âge de la retraite.
Faits saillants
- En 2020, 38 % des personnes racisées âgées de 65 ans et plus avaient un revenu de retraite privé, tandis que ce chiffre était de 66 % pour les personnes non racisées.
- En 2020, 94 % des femmes non racisées accédaient aux prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC), contre 69 % pour les femmes racisées. Parmi les hommes racisés, 75 % bénéficiaient de ces prestations, par rapport à 95 % pour leurs homologues non racisés.
- Les expériences en matière de revenu de retraite privé varient selon les groupes. Les personnes japonaises avaient le taux le plus élevé (74 %), tandis que les personnes originaires d'Asie occidentale avaient le taux le plus bas observé (15 %).
- Tant parmi les groupes racisés que non racisés, les hommes de 65 ans et plus affichaient des taux d’emploi et des revenus plus élevés que les femmes du même groupe d’âge. Par exemple, les hommes arabes de 65 ans et plus avaient un revenu plus élevé (33 %) que les femmes arabes de la même tranche d’âge (15 %).
- Les personnes racisées de deuxième génération étaient plus susceptibles que les personnes racisées de troisième génération ou plus de bénéficier de certaines sources de revenu après l’âge de 65 ans.
Contexte
Bien que les expériences en matière de revenu varient d'un groupe racisé à l'autre, plusieurs facteurs peuvent potentiellement expliquer les disparités dans l’accès aux différentes sources de revenu des groupes racisés au Canada. L'immigration est l'un de ces facteurs, car une proportion importante des personnes racisées âgées de 65 ans et plus (46 %) est née à l'extérieur du pays, dont une majorité (45 %) a immigré entre 25 et 44 ans (Statistique Canada, 2023). Ces personnes n'ont pas nécessairement eu l'opportunité d'accumuler des épargnes-retraites suffisantes avant leur arrivée, ce qui peut entraîner une précarité financière, accentuée par les obstacles administratifs liés aux exigences de résidence et de cotisation pour accéder aux pensions de retraite (Statistique Canada, 2022a; Gouvernement du Canada, 2021).
Les écarts salariaux peuvent également représenter un facteur important qui peut influencer l'accès des groupes racisés à des ressources financières suffisantes pour la retraite. Bien que les personnes racisées affichent des niveaux de scolarité élevés, l’accès à des emplois mieux rémunérés et à des régimes de retraite en milieu de travail peut rester limité en raison de barrières persistantes. Par exemple, plusieurs personnes racisées rapportent avoir fait face à de la discrimination ou à un traitement injuste sur leur lieu de travail, qui est l'endroit où ces incidents sont les plus fréquemment mentionnés (Statistique Canada, 2024). Ces obstacles peuvent restreindre l'accès des personnes racisées à des opportunités professionnelles de qualité (Galarneau, Brunet et Corak, 2023), contribuant ainsi aux disparités salariales et limitant potentiellement leur capacité à accumuler des ressources financières pour la retraite.
En 2020, les personnes racisées de 65 ans et plus bénéficiaient de moins de diverses sources de revenu que les personnes non racisées
À l’exception de la population japonaise, dont les revenus étaient supérieurs à ceux de la population non racisée, les tendances observées au sein des différents groupes racisés montrent des revenus généralement inférieurs à ceux des personnes non racisées. Par exemple, 66 % des personnes non racisées recevaient un revenu de retraite privé, avec un montant médian de 17 400 $, contre 38 % des personnes racisées, qui recevaient 11 000 $. D'autre part, 85 % de la population non racisée recevaient également un revenu du marché, avec un montant médian de 21 400 $, comparativement à 65 % de la population racisée, qui recevaient un montant médian légèrement plus élevé de 14 300 $. Quant aux prestations du RRQ et du RPC, 94 % les personnes non racisées en bénéficiaient avec un revenu médian de 8 600 $, contre 72 % des personnes racisées, qui touchaient 5 280 $ (graphiques 1 et 2).
Tableau de données du graphique 1
| Groupes racisés | Population non racisée | |
|---|---|---|
| pourcentage | ||
| Notes : Dans les produits d'analyse et de communication du Recensement de 2021, les termes « minorité visible » et « pas une minorité visible » ont été remplacés par les termes « groupes racisés » et « population non racisée ». Aux fins de la présente étude, les répondants autochtones ne sont pas inclus dans les analyses. Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. |
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| Revenu du marché | 65 | 85 |
| Revenu de retraite privé | 38 | 66 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | 72 | 94 |
Tableau de données du graphique 2
| Groupes racisés | Population non racisée | |
|---|---|---|
| dollars | ||
| Notes : Dans les produits d'analyse et de communication du Recensement de 2021, les termes « minorité visible » et « pas une minorité visible » ont été remplacés par les termes « groupes racisés » et « population non racisée ». Aux fins de la présente étude, les répondants autochtones ne sont pas inclus dans les analyses. Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. |
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| Revenu du marché | 14 300 | 21 400 |
| Revenu de retraite privé | 11 000 | 17 400 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | 5 280 | 8 600 |
Parmi les personnes racisées de 65 ans et plus, les personnes japonaises étaient les plus susceptibles d’avoir un revenu de retraite privé et un revenu de placements
Alors que les personnes racisées âgées de 65 ans et plus affichaient des revenus médians inférieurs à ceux des personnes non racisées du même âge, une analyse détaillée a cependant révélé des différences dans les sources de revenu parmi les groupes racisés. Les personnes japonaises se démarquaient, car près des trois quarts (74 %) d’entre elles recevaient un revenu de retraite privé, avec un revenu médian de 17 200 $. Elles étaient suivies par les personnes noires, dont près de la moitié (48 %) percevaient ce type de revenu, avec une médiane de 13 100 $. Les personnes arabes (24 %) et les personnes de l'Asie occidentale (15 %) étaient les groupes percevant les plus faibles proportions de revenus de retraite privé, leurs montants médians étant respectivement de 11 600 $ et 8 100 $ (graphiques 3 et 4). En ce qui concerne les prestations du RRQ et du RPC, les populations japonaise (91 %, 9 100 $) et noire (83 %, 7 600 $) affichaient les proportions les plus élevées (graphiques 3 et 4).
La population japonaise était en 2020 le groupe recevant le plus de revenus, de prestations et de placements financiers, avec des taux et des montants souvent supérieurs non seulement à l’ensemble des groupes racisés, mais également à celui de la population non racisée (tableau 1). Ces revenus peuvent être attribuables à plusieurs facteurs, comme le statut de génération, par exemple.
Tableau de données du graphique 3
| Sud-Asiatique | Chinois | Noir | Philippin | Arabe | Latino-Américain | Asiatique du Sud-Est | Asiatique occidental | Coréen | Japonais | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| pourcentage | ||||||||||
| Notes : Dans les produits d'analyse et de communication du Recensement de 2021, les termes « minorité visible » et « pas une minorité visible » ont été remplacés par les termes « groupes racisés » et « population non racisée ». Aux fins de la présente étude, les répondants autochtones ne sont pas inclus dans les analyses. Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. |
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| Revenu de placements | 34 | 54 | 28 | 25 | 28 | 19 | 28 | 28 | 39 | 67 |
| Revenu de retraite privé | 33 | 42 | 48 | 45 | 24 | 29 | 29 | 15 | 28 | 74 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | 70 | 66 | 83 | 81 | 60 | 76 | 77 | 45 | 78 | 91 |
Tableau de données du graphique 4
| Sud-Asiatique | Chinois | Noir | Philippin | Arabe | Latino-Américain | Asiatique du Sud-Est | Asiatique occidental | Coréen | Japonais | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| dollars | ||||||||||
| Notes : Dans les produits d'analyse et de communication du Recensement de 2021, les termes « minorité visible » et « pas une minorité visible » ont été remplacés par les termes « groupes racisés » et « population non racisée ». Aux fins de la présente étude, les répondants autochtones ne sont pas inclus dans les analyses. Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. |
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| Revenu de placements | 1 860 | 2 620 | 536 | 540 | 2 180 | 785 | 1 130 | 3 020 | 2 580 | 2 920 |
| Revenu de retraite privé | 11 900 | 10 000 | 13 100 | 11 400 | 11 600 | 7 900 | 9 600 | 8 100 | 6 800 | 17 200 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | 4 600 | 4 800 | 7 600 | 6 080 | 4 120 | 4 360 | 4 280 | 2 240 | 3 200 | 9 100 |
Tant chez les groupes racisés que non racisés, les hommes de 65 ans et plus avaient des taux d’emploi et des revenus d’emploi supérieurs à ceux des femmes du même groupe d’âge
Le revenu d'emploi, qui désigne les personnes encore actives sur le marché du travail et percevant un salaire ou une rémunération, était plus élevé parmi les Philippins, qui affichaient en 2020 le taux d'emploi le plus élevé parmi les groupes racisés, avec 34 % d'entre eux touchant un revenu médian de 21 000 $. Parmi ces travailleurs, 40 % des hommes gagnaient 25 200 $, tandis que 31 % des femmes percevaient 18 600 $. Les personnes noires suivaient avec un taux de 32 % encore sur le marché du travail, avec un revenu médian de 14 800 $. En revanche, les personnes chinoises avaient le taux le plus bas (21 %) avec un revenu médian de 9 200 $ (tableau 1).
Des écarts de genre semblaient également exister dans la réception du revenu d’emploi au sein des autres groupes racisés, avec des différences notables dans les taux et les montants perçus entre les hommes et les femmes. Par exemple, parmi la population arabe âgée de 65 ans et plus, un tiers des hommes (33 %) avaient un revenu d’emploi deux fois plus élevé que celui des femmes, avec un revenu médian de 14 500 $, contre 10 800 $ pour les 15 % de femmes ayant un revenu d’emploi. Parmi les personnes de l’Asie occidentale, les femmes étaient presque deux fois moins nombreuses que les hommes (17%, contre 33 %) à avoir un revenu d’emploi, et leur revenu médian était inférieur à celui des hommes (10 600 $ contre 14 400 $, respectivement). Chez la population coréenne, 30 % des hommes bénéficiaient d’un revenu d’emploi médian de 12 300 $, tandis que 16 % des femmes touchaient 9 900 $. Cette tendance semblait également se retrouver parmi les personnes non racisées, où les femmes touchaient non seulement des revenus inférieurs, mais aussi des montants médians moins élevés (tableau 1).
Il convient de noter que les groupes racisés percevant des revenus d’emploi élevés à l’âge de la retraite étaient souvent ceux bénéficiant moins d’autres types de revenus, comme le revenu de retraite privé. Cela suggérait qu’en l’absence de ces sources de revenu complémentaires, ces individus étaient contraints de continuer à travailler au-delà de 65 ans pour compléter leurs ressources financières. Cela pourrait expliquer pourquoi environ la moitié des aînés qui continuaient à travailler le faisaient par nécessité, souvent pour subvenir à leurs besoins essentiels ou soutenir leur famille (Hazel, 2018).
| Total — Genre | Hommes+ | Femmes+ | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | |
| Notes : Dans les produits d’analyse et de communication du Recensement de 2021, les termes « minorité visible » et « pas une minorité visible » ont été remplacés par les termes « groupes racisés » et « population non racisée », ce qui reflète l’utilisation accrue de ces termes dans la sphère publique. Aux fins de la présente étude, les répondants autochtones ne sont pas inclus dans les analyses. Groupes racisés multiples : personnes ayant déclaré appartenir à plus d’un groupe racisé en cochant au moins deux réponses, par exemple « Noir » et « Sud-Asiatique ». Hommes+ et Femmes+ : comprend les hommes et les femmes de même que certaines personnes non binaires. Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. |
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| Revenu total | ||||||
| Total — Population | 32 800 | 100 | 40 000 | 100 | 27 800 | 100 |
| Groupes racisés | 23 200 | 99 | 25 400 | 99 | 22 600 | 98 |
| Sud-Asiatique | 22 600 | 98 | 25 200 | 98 | 21 800 | 97 |
| Chinois | 22 600 | 99 | 23 200 | 99 | 22 200 | 99 |
| Noir | 28 600 | 99 | 32 000 | 99 | 27 000 | 99 |
| Philippin | 26 600 | 99 | 29 000 | 99 | 25 400 | 99 |
| Arabe | 22 400 | 98 | 25 200 | 98 | 20 800 | 97 |
| Latino-Américain | 22 600 | 98 | 25 000 | 99 | 22 200 | 98 |
| Asiatique du Sud-Est | 22 400 | 99 | 23 400 | 99 | 21 800 | 99 |
| Asiatique occidental | 21 800 | 98 | 22 600 | 99 | 21 000 | 97 |
| Coréen | 21 800 | 99 | 23 000 | 99 | 21 200 | 99 |
| Japonais | 38 800 | 100 | 45 200 | 100 | 34 400 | 100 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 26 000 | 99 | 31 200 | 99 | 23 800 | 99 |
| Groupes racisés multiples | 25 200 | 99 | 28 400 | 99 | 23 800 | 99 |
| Population non racisée | 35 200 | 100 | 42 400 | 100 | 29 400 | 100 |
| Revenu du marché | ||||||
| Total — Population | 20 600 | 82 | 26 000 | 85 | 15 900 | 79 |
| Groupes racisés | 14 300 | 65 | 16 800 | 70 | 12 200 | 61 |
| Sud-Asiatique | 14 900 | 58 | 18 400 | 67 | 11 500 | 50 |
| Chinois | 11 700 | 74 | 13 600 | 76 | 10 200 | 72 |
| Noir | 17 600 | 70 | 20 600 | 73 | 15 500 | 69 |
| Philippin | 17 600 | 71 | 19 200 | 75 | 16 800 | 69 |
| Arabe | 14 400 | 52 | 17 400 | 61 | 10 000 | 40 |
| Latino-Américain | 12 400 | 54 | 15 700 | 62 | 10 200 | 48 |
| Asiatique du Sud-Est | 12 700 | 54 | 15 300 | 60 | 10 600 | 48 |
| Asiatique occidental | 11 400 | 48 | 13 000 | 57 | 9 200 | 39 |
| Coréen | 10 500 | 60 | 12 500 | 66 | 8 700 | 55 |
| Japonais | 23 600 | 93 | 28 400 | 94 | 19 000 | 91 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 15 900 | 68 | 21 000 | 74 | 12 700 | 63 |
| Groupes racisés multiples | 15 900 | 69 | 18 400 | 74 | 14 100 | 65 |
| Population non racisée | 21 400 | 85 | 27 200 | 88 | 16 400 | 82 |
| Revenu d’emploi | ||||||
| Total — Population | 7 600 | 29 | 7 600 | 37 | 7 650 | 22 |
| Groupes racisés | 12 700 | 26 | 14 800 | 32 | 10 900 | 21 |
| Sud-Asiatique | 12 000 | 26 | 14 300 | 35 | 9 700 | 19 |
| Chinois | 9 200 | 21 | 10 900 | 26 | 7 800 | 18 |
| Noir | 14 800 | 32 | 16 200 | 38 | 13 300 | 27 |
| Philippin | 21 000 | 34 | 25 200 | 40 | 18 600 | 31 |
| Arabe | 13 600 | 25 | 14 500 | 33 | 10 800 | 15 |
| Latino-Américain | 16 800 | 28 | 20 200 | 37 | 12 900 | 21 |
| Asiatique du Sud-Est | 15 600 | 23 | 19 800 | 29 | 12 000 | 18 |
| Asiatique occidental | 12 700 | 25 | 14 400 | 33 | 10 600 | 17 |
| Coréen | 11 900 | 23 | 12 300 | 30 | 9 900 | 16 |
| Japonais | 9 500 | 25 | 10 300 | 31 | 8 400 | 20 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 12 800 | 29 | 17 000 | 37 | 9 200 | 24 |
| Groupes racisés multiples | 12 600 | 28 | 14 600 | 34 | 11 300 | 24 |
| Population non racisée | 6 700 | 29 | 6 500 | 37 | 6 950 | 22 |
| Revenu de placements | ||||||
| Total — Population | 1 380 | 47 | 1 450 | 48 | 1 320 | 47 |
| Groupes racisés | 1 780 | 37 | 1 820 | 39 | 1 740 | 36 |
| Sud-Asiatique | 1 860 | 34 | 1 860 | 38 | 1 840 | 30 |
| Chinois | 2 620 | 54 | 2 500 | 54 | 2 720 | 53 |
| Noir | 536 | 28 | 592 | 27 | 500 | 28 |
| Philippin | 540 | 25 | 532 | 23 | 544 | 26 |
| Arabe | 2 180 | 28 | 2 620 | 32 | 1 720 | 23 |
| Latino-Américain | 785 | 19 | 720 | 20 | 830 | 18 |
| Asiatique du Sud-Est | 1 130 | 28 | 1 080 | 28 | 1 190 | 27 |
| Asiatique occidental | 3 020 | 28 | 3 360 | 31 | 2 540 | 24 |
| Coréen | 2 580 | 39 | 2 640 | 40 | 2 520 | 38 |
| Japonais | 2 920 | 67 | 2 660 | 65 | 3 020 | 68 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 890 | 35 | 900 | 36 | 870 | 34 |
| Groupes racisés multiples | 1 640 | 38 | 1 490 | 40 | 1 760 | 36 |
| Population non racisée | 1 350 | 50 | 1 420 | 50 | 1 300 | 49 |
| Revenu de retraite privé | ||||||
| Total — Population | 16 600 | 62 | 20 800 | 64 | 13 400 | 60 |
| Groupes racisés | 11 000 | 38 | 12 200 | 39 | 10 000 | 37 |
| Sud-Asiatique | 11 900 | 33 | 13 500 | 36 | 10 100 | 29 |
| Chinois | 10 000 | 42 | 11 100 | 43 | 9 000 | 41 |
| Noir | 13 100 | 48 | 14 400 | 47 | 12 200 | 50 |
| Philippin | 11 400 | 45 | 10 900 | 47 | 11 700 | 45 |
| Arabe | 11 600 | 24 | 13 700 | 28 | 9 400 | 20 |
| Latino-Américain | 7 900 | 29 | 8 400 | 31 | 7 350 | 27 |
| Asiatique du Sud-Est | 9 600 | 29 | 9 900 | 33 | 9 200 | 26 |
| Asiatique occidental | 8 100 | 15 | 8 500 | 16 | 7 300 | 13 |
| Coréen | 6 800 | 28 | 7 850 | 30 | 5 840 | 25 |
| Japonais | 17 200 | 74 | 21 000 | 75 | 14 200 | 73 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 12 000 | 44 | 13 200 | 48 | 10 600 | 42 |
| Groupes racisés multiples | 11 500 | 44 | 13 000 | 45 | 10 600 | 44 |
| Population non racisée | 17 400 | 66 | 21 800 | 69 | 13 800 | 64 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | ||||||
| Total — Population | 8 400 | 91 | 9 000 | 92 | 7 650 | 90 |
| Groupes racisés | 5 280 | 72 | 5 840 | 75 | 4 800 | 69 |
| Sud-Asiatique | 4 600 | 70 | 5 320 | 76 | 3 720 | 64 |
| Chinois | 4 800 | 66 | 5 600 | 69 | 4 080 | 64 |
| Noir | 7 600 | 83 | 7 800 | 85 | 7 450 | 82 |
| Philippin | 6 080 | 81 | 6 280 | 84 | 5 960 | 80 |
| Arabe | 4 120 | 60 | 4 640 | 68 | 3 320 | 50 |
| Latino-Américain | 4 360 | 76 | 5 240 | 82 | 3 520 | 72 |
| Asiatique du Sud-Est | 4 280 | 77 | 5 240 | 82 | 3 360 | 73 |
| Asiatique occidental | 2 240 | 45 | 2 300 | 52 | 2 160 | 37 |
| Coréen | 3 200 | 78 | 3 400 | 80 | 3 000 | 76 |
| Japonais | 9 100 | 91 | 9 800 | 92 | 8 200 | 90 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 7 000 | 81 | 7 800 | 85 | 6 450 | 78 |
| Groupes racisés multiples | 6 360 | 79 | 7 050 | 82 | 5 760 | 77 |
| Population non racisée | 8 600 | 94 | 9 100 | 95 | 7 850 | 94 |
Analyse régionale des ressources financières à l’âge de la retraite chez les aînés racisés au Canada
Une analyse régionale des ressources financières à l’âge de la retraite, entre les groupes racisés et la population non racisée au Québec, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique, a montré que les groupes racisés étaient moins susceptibles d’accéder aux revenus du marché dans ces provinces, avec un écart moins marqué en Colombie-Britannique (20 % de moins). Cette tendance s’observait également pour les revenus de placements, où les groupes racisés accusaient un retard par rapport à la population non racisée, notamment en Alberta (19 % de moins) et au Québec (18 % de moins) (tableau 2).
En ce qui concerne le revenu de retraite privé, les groupes racisés étaient également moins susceptibles d'en bénéficier, notamment au Québec et en Ontario. Dans ces provinces, la proportion de personnes racisées disposant d’un revenu de retraite privé était inférieure de 31 % à celle des personnes non racisées (tableau 2).
Les personnes racisées âgées de 65 ans et plus semblaient recevoir des sources de revenu plus élevé en Colombie-Britannique et en Alberta qu’au Québec
L’analyse des ressources financières à la retraite pour les aînés racisés dans ces provinces du Canada a montré que les aînés chinois et japonais bénéficiaient potentiellement de sources de revenu particulièrement élevées en Colombie-Britannique et en Alberta. En Colombie-Britannique, plus de la moitié des aînés chinois (57 %) avaient un revenu de placements, et près de la moitié (42 %) disposaient d’une source de revenu de retraite privé. Pour les aînés japonais, plus des deux tiers (68 %) bénéficiaient d’un revenu de placements, et près des trois quarts (73 %) avaient une source de revenu de retraite privé.
En Alberta, les tendances étaient similaires, avec les aînés japonais en tête : plus de la moitié (65 %) avaient un revenu de placements et près de trois quarts (74 %) bénéficiaient d’une source de revenu de retraite privé, les taux les plus élevés parmi tous les groupes racisés dans ces quatre provinces. Ces deux groupes étaient plus susceptibles d’avoir un revenu de retraite privé et un revenu de placements que l’ensemble des groupes racisés, dont 37 % avaient un revenu de placements et 40 % un revenu de retraite privé en Alberta, contre 46 % et 39 % respectivement en Colombie-Britannique (tableau 2).
Au Québec, les aînés racisés avaient généralement moins de revenus de placements et de retraite privé comparativement à leurs homologues dans les autres provinces. Dans cette province, les Latino-Américains présentaient les taux les plus bas, avec 18 % recevant un revenu de placements et 23 % un revenu de retraite privé (tableau 2).
| Revenu total | Revenu du marché | Revenu d’emploi | Revenu de placements | Revenu de retraite privé | Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | |
| Notes : Dans les produits d’analyse et de communication du Recensement de 2021, les termes « minorité visible » et « pas une minorité visible » ont été remplacés par les termes « groupes racisés » et « population non racisée », ce qui reflète l’utilisation accrue de ces termes dans la sphère publique. Aux fins de la présente étude, les répondants autochtones ne sont pas inclus dans les analyses. Groupes racisés multiples : personnes ayant déclaré appartenir à plus d’un groupe racisé en cochant au moins deux réponses, par exemple « Noir » et « Sud-Asiatique ». Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. |
||||||||||||
| Québec | ||||||||||||
| Total — Population | 30 000 | 100 | 17 600 | 80 | 5 800 | 25 | 705 | 46 | 15 600 | 61 | 7 950 | 94 |
| Groupes racisés | 22 000 | 99 | 11 700 | 58 | 11 500 | 24 | 1 160 | 29 | 9 700 | 33 | 4 240 | 74 |
| Sud-Asiatique | 21 600 | 98 | 14 500 | 56 | 11 300 | 24 | 2 380 | 33 | 12 200 | 33 | 4 960 | 73 |
| Chinois | 20 600 | 98 | 7 600 | 67 | 7 250 | 17 | 2 040 | 44 | 6 750 | 37 | 3 320 | 66 |
| Noir | 24 200 | 99 | 13 300 | 63 | 12 700 | 27 | 508 | 26 | 10 700 | 38 | 5 280 | 81 |
| Philippin | 23 800 | 99 | 14 600 | 68 | 13 900 | 27 | 520 | 29 | 13 600 | 44 | 4 560 | 90 |
| Arabe | 21 000 | 98 | 12 200 | 54 | 12 100 | 27 | 1 600 | 26 | 10 000 | 24 | 3 400 | 62 |
| Latino-Américain | 21 200 | 99 | 10 000 | 48 | 13 100 | 25 | 516 | 18 | 6 650 | 23 | 3 280 | 74 |
| Asiatique du Sud-Est | 21 400 | 99 | 13 300 | 54 | 9 400 | 20 | 1 740 | 31 | 11 700 | 33 | 3 960 | 82 |
| Asiatique occidental | 20 400 | 98 | 8 800 | 45 | 7 100 | 22 | 1 700 | 24 | 8 200 | 15 | 2 740 | 45 |
| Coréen | 19 200 | 99 | 9 300 | 54 | 7 250 | 15 | 4 080 | 35 | 4 720 | 32 | 2 360 | 79 |
| Japonais | 30 400 | 98 | 15 300 | 84 | 5 440 | 28 | 2 320 | 58 | 9 600 | 61 | 7 300 | 87 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 24 800 | 100 | 12 200 | 70 | 12 200 | 25 | 1 090 | 39 | 8 800 | 43 | 6 450 | 82 |
| Groupes racisés multiples | 22 200 | 98 | 11 200 | 64 | 7 550 | 21 | 930 | 36 | 10 800 | 39 | 5 000 | 82 |
| Population non racisée | 30 800 | 100 | 18 000 | 81 | 5 440 | 25 | 695 | 47 | 15 900 | 64 | 8 100 | 95 |
| Ontario | ||||||||||||
| Total — Population | 34 800 | 99 | 22 000 | 82 | 6 080 | 31 | 1 620 | 48 | 17 800 | 62 | 8 700 | 89 |
| Groupes racisés | 23 000 | 98 | 15 000 | 64 | 11 800 | 27 | 1 620 | 36 | 11 800 | 38 | 5 720 | 71 |
| Sud-Asiatique | 22 400 | 98 | 15 500 | 58 | 11 800 | 28 | 1 700 | 34 | 12 500 | 32 | 4 880 | 67 |
| Chinois | 22 200 | 99 | 12 000 | 72 | 7 450 | 22 | 2 620 | 52 | 10 800 | 40 | 4 800 | 64 |
| Noir | 30 400 | 99 | 18 400 | 73 | 13 800 | 33 | 516 | 28 | 13 500 | 52 | 8 300 | 85 |
| Philippin | 27 400 | 99 | 18 400 | 71 | 18 000 | 35 | 504 | 26 | 12 300 | 47 | 6 400 | 82 |
| Arabe | 22 600 | 98 | 14 900 | 49 | 12 400 | 23 | 2 340 | 29 | 12 000 | 23 | 4 400 | 57 |
| Latino-Américain | 22 800 | 98 | 12 800 | 54 | 17 600 | 27 | 795 | 19 | 7 900 | 29 | 4 760 | 77 |
| Asiatique du Sud-Est | 22 200 | 99 | 12 200 | 53 | 16 800 | 24 | 1 000 | 26 | 8 700 | 27 | 4 640 | 74 |
| Asiatique occidental | 21 800 | 98 | 10 800 | 44 | 12 000 | 24 | 2 380 | 24 | 9 100 | 13 | 2 200 | 44 |
| Coréen | 21 800 | 99 | 10 000 | 58 | 10 300 | 23 | 2 260 | 36 | 6 750 | 28 | 3 600 | 81 |
| Japonais | 45 200 | 100 | 28 800 | 93 | 5 880 | 28 | 2 900 | 66 | 21 000 | 77 | 9 400 | 91 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 25 800 | 99 | 16 000 | 67 | 12 400 | 30 | 830 | 34 | 12 100 | 43 | 7 100 | 81 |
| Groupes racisés multiples | 25 800 | 99 | 16 600 | 68 | 10 800 | 29 | 1 400 | 36 | 12 700 | 44 | 6 800 | 79 |
| Population non racisée | 38 000 | 100 | 23 600 | 87 | 5 000 | 32 | 1 640 | 52 | 18 800 | 69 | 9 000 | 94 |
| Alberta | ||||||||||||
| Total — Population | 36 000 | 99 | 22 800 | 85 | 11 800 | 33 | 1 960 | 52 | 16 200 | 61 | 8 800 | 90 |
| Groupes racisés | 24 400 | 98 | 15 100 | 67 | 15 600 | 28 | 1 800 | 37 | 10 600 | 40 | 5 480 | 73 |
| Sud-Asiatique | 23 600 | 97 | 14 400 | 60 | 12 500 | 26 | 1 980 | 33 | 10 600 | 34 | 4 320 | 68 |
| Chinois | 24 400 | 99 | 12 600 | 78 | 12 000 | 24 | 2 140 | 53 | 10 000 | 49 | 5 640 | 73 |
| Noir | 30 400 | 97 | 21 800 | 71 | 24 000 | 38 | 810 | 30 | 13 700 | 42 | 7 600 | 75 |
| Philippin | 26 400 | 97 | 20 000 | 68 | 27 600 | 36 | 670 | 22 | 11 300 | 38 | 5 640 | 74 |
| Arabe | 24 800 | 98 | 17 400 | 51 | 17 200 | 25 | 2 360 | 27 | 12 800 | 26 | 4 800 | 68 |
| Latino-Américain | 24 800 | 97 | 15 000 | 61 | 19 200 | 31 | 920 | 18 | 8 300 | 34 | 4 920 | 78 |
| Asiatique du Sud-Est | 23 800 | 99 | 13 700 | 54 | 17 400 | 24 | 820 | 24 | 9 200 | 29 | 4 480 | 80 |
| Asiatique occidental | 23 000 | 96 | 11 700 | 56 | 11 400 | 31 | 3 160 | 31 | 5 600 | 23 | 2 600 | 51 |
| Coréen | 24 600 | 99 | 12 100 | 68 | 15 800 | 27 | 3 360 | 41 | 7 100 | 31 | 4 720 | 77 |
| Japonais | 40 000 | 100 | 23 200 | 94 | 15 300 | 25 | 3 400 | 65 | 15 700 | 74 | 9 300 | 93 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 29 200 | 98 | 20 400 | 71 | 7 800 | 29 | 1 400 | 41 | 16 600 | 48 | 7 950 | 78 |
| Groupes racisés multiples | 25 000 | 99 | 17 800 | 66 | 18 800 | 29 | 1 980 | 35 | 10 000 | 42 | 5 840 | 78 |
| Population non racisée | 38 800 | 100 | 24 200 | 89 | 10 900 | 34 | 2 000 | 56 | 17 000 | 65 | 9 000 | 94 |
| Colombie-Britannique | ||||||||||||
| Total — Population | 33 600 | 100 | 21 200 | 84 | 11 200 | 27 | 2 180 | 52 | 16 200 | 62 | 8 400 | 89 |
| Groupes racisés | 23 400 | 99 | 13 200 | 69 | 14 000 | 24 | 2 500 | 46 | 10 000 | 39 | 4 560 | 72 |
| Sud-Asiatique | 23 200 | 99 | 13 400 | 59 | 12 700 | 24 | 2 080 | 36 | 10 300 | 33 | 3 160 | 79 |
| Chinois | 23 200 | 99 | 11 700 | 76 | 11 600 | 20 | 2 900 | 57 | 9 600 | 42 | 4 640 | 67 |
| Noir | 35 200 | 100 | 23 000 | 80 | 23 000 | 36 | 860 | 35 | 16 600 | 54 | 8 200 | 85 |
| Philippin | 27 200 | 100 | 17 400 | 73 | 24 200 | 35 | 745 | 27 | 10 900 | 46 | 5 800 | 81 |
| Arabe | 23 800 | 98 | 23 600 | 51 | 25 200 | 24 | 3 440 | 31 | 12 900 | 28 | 4 760 | 57 |
| Latino-Américain | 23 400 | 98 | 15 100 | 62 | 18 400 | 31 | 1 530 | 24 | 10 400 | 32 | 4 640 | 75 |
| Asiatique du Sud-Est | 23 200 | 99 | 11 600 | 54 | 16 200 | 23 | 1 130 | 28 | 8 600 | 27 | 3 640 | 75 |
| Asiatique occidental | 23 200 | 98 | 13 200 | 59 | 17 400 | 29 | 4 680 | 37 | 6 600 | 17 | 1 960 | 47 |
| Coréen | 21 600 | 99 | 10 800 | 63 | 12 500 | 21 | 3 520 | 44 | 6 400 | 25 | 2 400 | 74 |
| Japonais | 35 600 | 100 | 20 400 | 92 | 11 400 | 22 | 3 000 | 68 | 15 600 | 73 | 8 800 | 91 |
| Groupes racisés, n.i.a. | 25 200 | 99 | 16 200 | 69 | 17 000 | 26 | 1 140 | 36 | 10 400 | 47 | 6 550 | 82 |
| Groupes racisés multiples | 25 000 | 99 | 14 800 | 77 | 18 000 | 28 | 2 480 | 49 | 10 000 | 48 | 5 760 | 77 |
| Population non racisée | 37 600 | 100 | 23 200 | 89 | 10 000 | 28 | 2 160 | 55 | 17 400 | 69 | 8 900 | 94 |
Contexte
Les personnes d’ascendance africaine vivent sur le territoire aujourd’hui connu sous le nom de Canada depuis plus de 400 ans. Le premier Noir à avoir mis les pieds au Canada est Mathieu Da Costa en 1604, suivi de Olivier LeJeune qui est inscrit comme le premier Africain asservi à avoir vécu au Canada (en Nouvelle-France) en 1628. Il y a trois pays principaux, continents ou régions auxquels les populations noires ont des liens ancestraux : le Canada, l’Afrique et les Caraïbes (Domey et Patsiurko, 2024).
- Tandis qu’un peu plus de 4 personnes noires sur 10 (41 %) sont nées au Canada, les populations noires représentaient la plus forte proportion (36 %) de toutes les personnes racisées de la troisième génération ou plus au Canada. 6 personnes noires sur 10 en Nouvelle-Écosse (60 %) et presque 1 personne noire sur 4 au Nouveau-Brunswick (22 %) étaient de la troisième génération ou plus en 2021, reflétant les héritages des communautés noires historiques (Domey et Patsiurko, 2024).
La communauté d’origine japonaise au Canada, bien que dans un contexte historique différent de celui des populations noires, a également des racines historiques remontant au 18e siècle. La première personne d’origine japonaise, Manzo Nagano, s’est installée en Colombie-Britannique en 1877. L’immigration japonaise au Canada s’est déroulée en deux vagues : la première de 1877 à 1928 et la seconde à partir de 1967 (Lindsay, 2001).
- Lors du Recensement de 2021, près de 63 % des Canadiens d’origine japonaise (soit 129 430 personnes au total) se sont déclarés de la deuxième génération (38 810 personnes) ou de la troisième génération ou plus (42 425 personnes), ce qui en fait la deuxième plus grande part de la population racisée de la catégorie troisième génération ou plus au Canada. En Colombie-Britannique, 39 % des Canadiens d’origine japonaise appartiennent à la troisième génération ou plus, ce qui témoigne de l’existence de communautés japonaises historiques remontant au 18e siècle. Cette tendance se retrouve également en Ontario (35 %) et dans les provinces des Prairies (22 %).
Sources : Domey et Patsiurko, 2024; Colin, 2001.
Des études antérieures (Banting et Thompson, 2021; Hou, Schimmele et Stick, 2023) ont démontré que l’intégration socioéconomique des deuxièmes et troisièmes générations d’immigrants dépend beaucoup des expériences de leurs parents et de la discrimination persistante au Canada. Les résultats socioéconomiques de ces générations révèlent leur réussite sur le marché du travail (Wu, Schimmele et Hou, 2012). En analysant leurs revenus, on observe des différences importantes selon le statut de génération, en particulier parmi les populations noires et japonaises, qui ont une proportion élevée de membres de la troisième génération ou plus, ce qui les distingue des autres groupes racisés étant composés majoritairement de la première et de la deuxième génération. Cette section de l’étude se concentre sur les populations noires et japonaises en raison du nombre suffisant de membres de troisième génération ou plus, ce qui n'est pas le cas pour les autres groupes racisés.
La deuxième génération japonaise et noire au Canada affichait des taux de placements et de revenu de retraite privé supérieurs à ceux de la troisième génération ou plus
La deuxième génération japonaise et noire se distinguait par des taux de revenu plus élevés dans plusieurs domaines clés. Par exemple, plus de 7 sur 10 de la deuxième génération japonaise (72 %) avaient une source de revenu à l’âge de la retraite provenant des placements, avec un revenu médian de 3 240 $, et près des neuf dixièmes (86 %) bénéficiaient de sources provenant du revenu de retraite privé, avec un revenu médian de 18 800 $. En comparaison, la troisième génération ou plus affichait un taux de 67 % pour le revenu de placements (2 700 $) et 71 % pour le revenu de retraite privé (27 600 $) (tableau 3).
Bien que ces taux aient été inférieurs à ceux observés chez la population japonaise, la deuxième génération de la population noire présentait également des taux plus élevés de sources de revenu à l’âge de la retraite, avec environ un tiers (34 %) ayant des revenus de placements (1 030 $) et plus de la moitié (56 %) ayant des revenus de retraite privés (17 800 $). Cela contrastait avec la troisième génération ou plus, où un quart (23 %) bénéficiait des revenus de placements (460 $) et plus de la moitié (51 %) d’un revenu de retraite privé (15 500 $). De plus, tant chez la population japonaise (98 %) que noire (86 %), la deuxième génération bénéficiait davantage des prestations du RPC et du RRQ que la troisième génération ou plus (tableau 3).
En comparaison à ces deux groupes, 47 % de la troisième génération ou plus de la population non racisée bénéficiaient d’un revenu de placements (1 050 $) (tableau 3). Ce taux était supérieur à celui de la deuxième génération de la population noire, mais inférieur à celui de la deuxième génération de la population japonaise. Les réussites économiques des populations de deuxième génération au Canada pourraient potentiellement être liées à des niveaux de scolarité élevés, influencés par l’éducation de leurs parents et les attentes familiales. Cela peut potentiellement faciliter l’accès à des emplois mieux rémunérés et l’accumulation d’actifs financiers, contribuant à leur situation à la retraite (Wall et Wood, 2023).
Les personnes de deuxième génération, tant chez la population noire que japonaise, étaient plus susceptibles que celles des autres générations de recevoir un revenu du marché à l’âge de la retraite
Les personnes de deuxième génération de 65 ans et plus, tant chez la population noire que japonaise, affichaient des revenus du marché supérieurs à ceux des personnes de la troisième génération ou plus, avec des taux atteignant près de quatre cinquièmes (79 %) pour la population noire, avec un revenu médian de 21 600 $, tandis que ce taux a atteint 69 % pour la troisième génération ou plus (18 000 $) et 70 % pour la première génération (17 400 $). Pour la population japonaise, presque tous les membres de la deuxième génération (95 %) avaient des revenus du marché, avec un revenu médian de 25 600 $, contre 94 % pour la troisième génération ou plus (33 600 $) et 90 % pour la première génération (16 200 $) (tableau 3). Il est intéressant de noter que, malgré des revenus du marché plus élevés, près de 8 sur 10 adultes de la deuxième génération noire (79 %) étaient encore sur le marché du travail après l’âge de la retraite (graphiques 5 et 6).
Ces tendances étaient inversées pour la troisième génération ou plus de la population non racisée, dont 84 % avaient des revenus du marché (21 600 $), avec 3 individus sur 10 (30 %) âgés de 65 ans et plus qui avaient un revenu d’emploi (tableau 3).
Tableau de données du graphique 5
| Population japonaise | ||||
|---|---|---|---|---|
| Total — Statut de génération | Première génération | Deuxième génération | Troisième génération ou plus | |
| pourcentage | ||||
| Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. | ||||
| Revenu du marché | 93 | 90 | 95 | 94 |
| Revenu de placements | 67 | 62 | 72 | 67 |
Tableau de données du graphique 6
| Population noire | ||||
|---|---|---|---|---|
| Total — Statut de génération | Première génération | Deuxième génération | Troisième génération ou plus | |
| pourcentage | ||||
| Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. | ||||
| Revenu du marché | 70 | 70 | 79 | 69 |
| Revenu de placements | 28 | 28 | 34 | 23 |
| Groupes racisés | Noir | Japonais | Population non racisée | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | montant médian ($) | pourcentage | |
| Notes : Dans les produits d’analyse et de communication du Recensement de 2021, les termes « minorité visible » et « pas une minorité visible » ont été remplacés par les termes « groupes racisés » et « population non racisée », ce qui reflète l’utilisation accrue de ces termes dans la sphère publique. Aux fins de la présente étude, les répondants autochtones ne sont pas inclus dans les analyses. Source : Statistique Canada, Recensement de la population, 2021. |
||||||||
| Total — Statut de génération | ||||||||
| Revenu total | 23 200 | 99 | 28 600 | 99 | 38 800 | 100 | 35 200 | 100 |
| Revenu du marché | 14 300 | 65 | 17 600 | 70 | 23 600 | 93 | 21 400 | 85 |
| Revenu d’emploi | 12 700 | 26 | 14 800 | 32 | 9 500 | 25 | 6 700 | 29 |
| Revenu de placements | 1 780 | 37 | 536 | 28 | 2 920 | 67 | 1 350 | 50 |
| Revenu de retraite privé | 11 000 | 38 | 13 100 | 48 | 17 200 | 74 | 17 400 | 66 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | 5 280 | 72 | 7 600 | 83 | 9 100 | 91 | 8 600 | 94 |
| Première génération | ||||||||
| Revenu total | 23 200 | 99 | 28 600 | 99 | 31 000 | 100 | 33 200 | 99 |
| Revenu du marché | 13 800 | 65 | 17 400 | 70 | 16 200 | 90 | 18 800 | 85 |
| Revenu d’emploi | 12 800 | 26 | 15 400 | 32 | 10 200 | 25 | 7 050 | 26 |
| Revenu de placements | 1 740 | 37 | 540 | 28 | 2 800 | 62 | 2 120 | 53 |
| Revenu de retraite privé | 10 600 | 37 | 12 800 | 48 | 11 500 | 68 | 14 200 | 67 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | 5 080 | 71 | 7 550 | 83 | 7 300 | 86 | 8 600 | 90 |
| Deuxième génération | ||||||||
| Revenu total | 44 000 | 99 | 37 200 | 97 | 43 200 | 100 | 39 600 | 100 |
| Revenu du marché | 29 000 | 90 | 21 600 | 79 | 25 600 | 95 | 24 400 | 89 |
| Revenu d’emploi | 9 800 | 31 | 7 650 | 37 | 5 800 | 19 | 6 320 | 31 |
| Revenu de placements | 3 600 | 62 | 1 030 | 34 | 3 240 | 72 | 1 880 | 56 |
| Revenu de retraite privé | 20 000 | 71 | 17 800 | 56 | 18 800 | 85 | 19 200 | 71 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | 9 400 | 90 | 8 700 | 86 | 10 100 | 98 | 9 000 | 95 |
| Troisième génération ou plus | ||||||||
| Revenu total | 36 400 | 100 | 28 600 | 100 | 50 000 | 100 | 34 800 | 100 |
| Revenu du marché | 24 600 | 80 | 18 000 | 69 | 33 600 | 94 | 21 600 | 84 |
| Revenu d’emploi | 11 000 | 31 | 9 900 | 28 | 10 900 | 34 | 6 700 | 30 |
| Revenu de placements | 1 640 | 44 | 460 | 23 | 2 700 | 67 | 1 050 | 47 |
| Revenu de retraite privé | 19 600 | 59 | 15 500 | 51 | 27 600 | 71 | 18 000 | 65 |
| Prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC) | 8 700 | 93 | 7 800 | 94 | 9 400 | 91 | 8 500 | 96 |
Conclusion
En conclusion, l’analyse des sources de revenu des groupes racisés et de la population non racisée à l’âge moyen de la retraite au Canada a révélé qu’en 2020, les personnes non racisées avaient généralement des revenus médians plus élevés provenant d’un revenu de retraite privé, des placements et des prestations gouvernementales telles que le RRQ et le RPC, par rapport aux personnes racisées.
Les données ont également indiqué que les hommes, qu'ils soient racisés ou non, avaient des taux de revenus plus élevés que les femmes dans plusieurs catégories de revenu de retraite. Une analyse régionale a montré que les aînés racisés étaient susceptibles de rencontrer des variations dans les ressources financières à la retraite à travers le Canada. Certaines provinces, comme l’Alberta et la Colombie-Britannique, semblaient offrir des conditions potentiellement plus favorables à la retraite pour certains groupes, tandis que d’autres, comme le Québec, pourraient présenter davantage de défis.
Enfin, l’impact du statut de génération sur les sources de revenu à l’âge de la retraite s’est observé chez la deuxième génération de la population noire et japonaise, qui se distinguait par les niveaux les plus élevés de revenus provenant des placements et du marché, par rapport aux autres générations.
Dans les analyses à venir, il sera intéressant de regarder les différentes sources de revenu à la retraite des divers groupes racisés, en portant une attention particulière au statut d’immigrant et la période d'immigration de ces populations, car la durée de séjour au Canada peut influencer l’accumulation de ressources pour la retraite (Hou, Schimmele et Stick, 2023).
Bibliographie
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Wu, Zhong, Schimmele, Christopher et Hou, Feng (2012). « Self-Perceived Integration of Immigrants and their Children ». The Canadian Journal of Sociology, vol. 37, no 4, p. 381 à 408.
Note aux lecteurs
La présente étude s’appuie sur des microdonnées tirées du questionnaire détaillé du Recensement de la population de 2021 (distribué à environ 25 % de la population). Le questionnaire détaillé fournit des renseignements sociodémographiques exhaustifs pour un très grand échantillon représentatif de la population nationale. Les données sur les personnes racisées et les générations d’immigrants représentent les éléments les plus pertinents de l’étude.
Pour le Recensement de la population de 2021, la période de référence pour toutes les variables relatives au revenu correspond à l'année civile 2020.
Les données sur les groupes racisés sont mesurées au moyen de la variable « minorité visible » du Recensement de la population. Dans le cadre de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, les minorités visibles sont définies comme « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche ». La population des minorités visibles est principalement composée des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Arabe, Latino-Américain, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais. Pour plus de renseignements sur la manière d’utiliser et d’interpréter efficacement les données sur les minorités visibles et les groupes de population issus du Recensement de 2021, veuillez consulter le Guide de référence sur les minorités visibles et les groupes de population, Recensement de la population, 2021.
Toutes les données présentées dans cet article concernent les personnes âgées de 65 ans et plus.
Aux fins de la présente étude, la catégorie « femmes+ » comprend les femmes ainsi que certaines personnes non binaires, tandis que la catégorie « hommes+ » comprend les hommes ainsi que certaines personnes non binaires.
Les montants indiqués sont des valeurs médianes, ce qui reflète le revenu d’un groupe précis est le montant qui divise la répartition des revenus de ce groupe en deux moitiés, c’est-à-dire que les revenus de la moitié des unités de ce groupe sont sous la médiane, tandis que les revenus de la seconde moitié sont au-dessus de la médiane. Les revenus médians des particuliers sont calculés pour ceux ayant un revenu (positif ou négatif).
Aux fins de la présente étude, les répondants autochtones et les résidentes et résidents non permanents ne sont pas inclus dans l’analyse.
Dans le cadre de cette étude, les sources de revenu examinées comprennent le revenu d’emploi, le revenu du marché, le revenu de retraite privé, le revenu de placements et les prestations du Régime de rentes du Québec (RRQ) et du Régime de pensions du Canada (RPC). Pour plus de renseignements, voir le Dictionnaire, Recensement de la population, 2021.
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