Enquête canadienne sur l'incapacité, 2012
Les incapacités visuelles chez les Canadiens âgés de 15 ans et plus, 2012Enquête canadienne sur l'incapacité, 2012
Les incapacités visuelles chez les Canadiens âgés de 15 ans et plus, 2012

par Christine Bizier, Ricardo Contreras et Alyssa Walpole

Début de l'encadré

Fin de l'encadré

Selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) de 2012, 3 775 900 (13,7 %) Canadiens âgés de 15 ans et plus ont déclaré un des types d’incapacité, et 756 300 (2,8 % des adultes canadiens) ont été identifiés comme ayant une incapacité visuelle qui les limitait dans leurs activités quotidiennes (tableau 1). De ce nombre, 5,8 % ont indiqué qu’ils étaient aveugles au sens de la loi^{Note 1}.

Comme le démontre le graphique 1, la prévalence des incapacités visuelles augmentait selon l’âge et atteignait son niveau le plus élevé chez les personnes de 75 ans et plus (9,5 %). En général, chez les Canadiens âgés de 15 ans et plus, la prévalence de l'incapacité visuelle était plus élevée pour les femmes que pour les hommes (3,1 % et 2,4 % respectivement).

L’écart entre le taux d'incapacité visuelle des femmes et celui des hommes était statistiquement significatif pour les 25 à 44 ans, qui présentaient des taux de 1,1 % et 0,6 % respectivement, et les 65 à 74 ans, avec des taux de 5,1 % et 3,7 % respectivement. Les autres groupes ne montraient pas de différence statistiquement significative.

Incapacités multiples

Les incapacités visuelles accompagnaient souvent d’autres types d’incapacités : 89,5 % des personnes ayant une incapacité visuelle avaient aussi mentionné présenter au moins un autre type d’incapacité.

Des incapacités physiques étaient fréquemment identifiées chez les adultes ayant une incapacité visuelle et ce, pour tous les groupes d’âge. De plus, l’incapacité liée à la santé mentale accompagnait souvent une incapacité visuelle chez les jeunes adultes (15 à 24 ans) et les adultes d’âge moyen (25 à 64 ans), mais cette cooccurrence était moins fréquente pour le groupe des 65 ans et plus. Le trouble de l’apprentissage présentait également une forte cooccurrence avec l'incapacité visuelle chez les personnes de 15 à 24 ans, mais était plus rare chez les groupes plus âgés.

Études

Niveau de scolarité

Les adultes ayant une incapacité visuelle affichaient un niveau de scolarité moins élevé que celui des personnes n’ayant aucun type d’incapacité. Parmi les adultes de 15 à 64 ans qui n’étaient pas actuellement aux études, ceux qui avaient une incapacité visuelle étaient plus susceptibles que ceux sans aucune incapacité de ne pas avoir complété des études secondaires (23,3 % par rapport à 13,1 %). Les adultes ayant une incapacité visuelle étaient aussi beaucoup moins susceptibles d’avoir obtenu des diplômes postsecondaires (44,8 % par rapport à 61,1 %) (graphique 3)^{Note 2}.

Expériences scolaires

Parmi les adultes (15 ans et plus) présentant une incapacité visuelle qui étaient aux études ou qui l’avaient été récemment, une majorité (88,0 %) ont déclaré que leur incapacité avait eu une incidence directe sur leurs expériences scolaires^{Note 3}. Ainsi, plus des deux tiers (67,7 %) des adultes qui avaient une incapacité visuelle ont indiqué que leur incapacité avait eu une incidence sur leur choix de cours ou de carrière, 51,8 % ont dit qu’ils se sont inscrits à moins de cours en raison de leur incapacité, et 48,1 % ont dû changer leur orientation scolaire (tableau 2).

Emploi

Situation d’activité

Plus de la moitié (55,2 %) des adultes âgés de 15 à 64 ans ayant une incapacité visuelle étaient inactifs, et une autre proportion de 7,2 %^E était sans emploi. Le taux d’emploi des adultes de 15 à 64 ans présentant une incapacité visuelle s’établissait à 37,6 %, un pourcentage beaucoup plus faible que celui des adultes sans aucune incapacité (73,6 %).

Les taux d’emploi des adultes ayant une incapacité visuelle sont inférieurs à ceux des adultes sans aucune incapacité et ce, pour tous les groupes d’âge (tableau 4). Les différences relatives les plus grandes se trouvaient chez les groupes âgés de 35 ans et plus. Aucune différence significative entre les sexes n’a été observée pour les taux d’emploi des personnes ayant une incapacité visuelle.

Incapacité en milieu de travail

Chez les répondants ayant une incapacité visuelle qui occupaient un emploi au moment de l’enquête ou qui en avaient occupé un au cours des cinq années précédentes, 55,6 % croyaient que leur employeur les considérait comme désavantagés sur le plan du travail et 52,5 % ont indiqué qu’ils se sentaient eux-mêmes désavantagés (graphique 5). Quant aux indicateurs spécifiques du désavantage sur le marché du travail, 13,7 % estimaient qu’on leur avait refusé un emploi, 12,7 %^E jugeaient qu’on leur avait refusé une promotion, et 11,5 % croyaient qu’on leur avait refusé une entrevue d’emploi — dans tous ces cas en raison de leur incapacité^{Note 4}. Il est important de noter que ces chiffres représentent les répercussions de l’ensemble des types d’incapacités que pouvaient présenter les personnes ayant une incapacité visuelle.

Modifications nécessaires au travail

Parmi les adultes ayant une incapacité visuelle qui occupaient un emploi ou qui en avaient occupé un récemment^{Note 5}, 50,8 % ont déclaré qu’ils avaient besoin d’au moins une mesure d’adaptation en milieu de travail. De ce groupe, 58,1 % ont mentionné que tous leurs besoins avaient été satisfaits, 22,3 % ont indiqué que certains besoins avaient été satisfaits, et les 19,6 % restants ont indiqué qu’aucun de leurs besoins n’avait été satisfait. Les mesures d’adaptation les plus souvent requises étaient une modification des heures de travail (29,8 %), des postes de travail modifiés (15,5 %) et une redéfinition des tâches (15,0 %). Une proportion élevée des adultes ayant besoin de mesures d’adaptation ont déclaré ne pas avoir obtenu la mesure d’adaptation requise. En particulier, parmi ceux qui avaient besoin d’un poste de travail modifié, 60,6 % ont déclaré que leur besoin n’avait pas été satisfait.

Nombre d’heures travaillées

Les adultes de 15 à 64 ans ayant une incapacité visuelle qui occupaient un emploi travaillaient moins d’heures moyennes par semaine^{Note 6} que ceux sans aucune incapacité (33 heures par rapport à 37 heures). De plus, plusieurs d’entre eux (41,3 %^E) ont déclaré avoir travaillé moins de 30 heures par semaine en raison de leur incapacité ou de leur problème de santé. L’écart le plus grand se trouvait chez le groupe des 15 à 24 ans : les personnes qui présentaient une incapacité visuelle travaillaient en moyenne 18 heures par semaine, comparativement à 29 heures par semaine pour celles sans aucune incapacité.

Répondants inactifs

Un grand nombre de répondants inactifs ont rencontré des obstacles qui ont fait baisser leur motivation à chercher un emploi. Les obstacles à la recherche d’emploi les plus souvent mentionnés étaient le peu d’emplois disponibles localement (27,4 %), une formation ou une expérience inadéquate (26,7 %) et les échecs des tentatives précédentes pour trouver un emploi (25,1 %) (graphique 6).

Mesures de soutien

Aides visuelles

En tout, 83,1 % des adultes qui ont déclaré une incapacité visuelle les limitant dans leurs activités portaient des lunettes ou des verres de contact. Ce pourcentage était plus bas chez les 15 à 24 ans (64,7 %), mais augmentait de façon considérable pour le groupe des 25 à 64 ans (82,0 %) et celui des 65 ans et plus (86,6 %).

Parmi les adultes de 15 ans et plus ayant une incapacité visuelle, 69,6 % ont indiqué qu’ils utilisaient au moins un type d’aide ou d’appareil fonctionnel pour les incapacités visuelles. Les types d’aides et d’appareils fonctionnels utilisés le plus souvent par les adultes ayant une incapacité visuelle, outre les lunettes ou verres de contact, étaient les loupes (51,1 %), le matériel de lecture en gros caractères (34,3 %) et le papier à lignes foncées ou les stylos à encre foncée (28,1 %) (graphique 7).

Près de trois quarts (72,3 %) des adultes de 15 ans et plus ayant une incapacité visuelle ont déclaré qu’ils avaient besoin d’au moins un type d’aide ou d’appareil visuel. Chez les personnes qui avaient déclaré un tel besoin, 79,8 % ont indiqué que tous leurs besoins étaient satisfaits, 16,2 % ont mentionné qu’au moins un de leurs besoins était satisfait et 4,1 %^E ont indiqué qu’aucun de leurs besoins n’avait été satisfait. Parmi ceux qui avaient des besoins insatisfaits, 61,9 % ont déclaré qu’au moins une des raisons était le coût élevé d’une aide ou d’un appareil fonctionnel. Parmi ceux qui déclaraient utiliser un type d’aide ou d’appareil fonctionnel lié à la vue, près du tiers (31,0 %) avaient déboursé des frais de leurs poches.

Aide pour les activités quotidiennes

Une proportion importante (81,1 %) des adultes de 15 ans et plus qui avaient une incapacité visuelle ont déclaré qu’ils avaient besoin d’aide^{Note 7} pour accomplir au moins un type d’activité quotidienne. Les types d’aide requise les plus souvent déclarés par les adultes ayant une incapacité visuelle étaient de l’aide pour les gros travaux ménagers (64,3 %), les travaux ménagers courants (54,2 %), ou pour se rendre à des rendez-vous et faire des achats (53,8 %). L’aide pour les activités quotidiennes était plus susceptible de provenir des membres de la famille, en particulier ceux appartenant au même ménage. Par exemple, parmi les répondants qui recevaient de l’aide, 67,3 % obtenaient de l’aide de membres de la famille vivant avec eux et 42,9 % bénéficiaient de l’aide de membres de la famille ne vivant pas avec eux. De plus, une proportion de 32,6 % recevait de l’aide de la part d’un ami ou d’un voisin, 14,4 % d’un organisme, à titre gracieux, et 21,3 % d’un organisme ou de personnes rémunérés.

Parmi les adultes ayant une incapacité visuelle et nécessitant de l’aide pour les activités quotidiennes, ceux de 65 ans et plus recevaient plus souvent de l’aide (83,2 %) que ceux de 15 à 64 ans (68,1 %). Aussi, une proportion élevée d’adultes ayant une incapacité visuelle (46,6 %) ont indiqué recevoir de l’aide sur une base quotidienne.

Revenu

Revenu personnel des adultes en âge de travailler

Le revenu personnel médian (avant impôts) des adultes en âge de travailler (15 à 64 ans) ayant une incapacité visuelle^{Note 8} s’établissait à 17 700 $ — un chiffre largement inférieur au revenu des répondants n’ayant déclaré aucun des types d’incapacité (31 200 $)^{Note 9}. Parmi les adultes recevant un revenu d’emploi, le revenu d’emploi médian des adultes ayant une incapacité visuelle était bien inférieur à celui des adultes sans aucune incapacité (23 200 $ et 34 100 $ respectivement).

Les répondants ayant fait état d’une incapacité visuelle étaient aussi plus susceptibles que ceux sans aucune incapacité de compter sur les transferts gouvernementaux comme une source importante de revenu^{Note 10}. Le revenu de transfert médian pour ceux qui recevaient des transferts gouvernementaux était de 8 500 $ chez les adultes ayant une incapacité visuelle, un montant plus de cinq fois supérieur à celui des adultes sans aucune incapacité (1 600 $). De plus, 55,7 % des adultes de 15 à 64 ans qui avaient une incapacité visuelle recevaient un montant plus élevé en transferts gouvernementaux qu’en revenu d’emploi, une situation qui ne touchait que 18,7 % des adultes sans aucune incapacité^{Note 11}.

Conclusion

Les adultes qui ont une incapacité visuelle doivent relever des défis importants dans plusieurs aspects de leur vie quotidienne. Le taux de cooccurrence de l'incapacité visuelle avec les autres types d’incapacité était très élevé, et les adultes ayant une incapacité visuelle dépendaient fortement d’une gamme d’aides et d’appareils visuels dans leur vie de tous les jours. Les adultes ayant une incapacité visuelle atteignaient un niveau de scolarité moins élevé que ceux sans aucune incapacité, et plusieurs d’entre eux ont déclaré que leur incapacité avait eu une incidence directe sur leurs expériences scolaires. Le taux d’emploi des adultes qui avaient une incapacité visuelle était inférieur à celui des adultes sans aucune incapacité, et beaucoup déclaraient des difficultés additionnelles sur le marché du travail. Les adultes en âge de travailler qui avaient une incapacité visuelle recevaient un revenu moins élevé que ceux sans aucune incapacité, et montraient un plus grand niveau de dépendance aux transferts gouvernementaux.

Début de l'encadré

Fin de l'encadré