Enquête canadienne sur l'incapacité, 2012
Les troubles du développement chez les Canadiens âgés de 15 ans et plus, 2012Enquête canadienne sur l'incapacité, 2012
Les troubles du développement chez les Canadiens âgés de 15 ans et plus, 2012

par Christine Bizier, Gail Fawcett, Sabrina Gilbert et Carley Marshall

Début de l'encadré

Fin de l'encadré

Selon l’Enquête canadienne sur l’incapacité (ECI) de 2012, 3 775 900 (13,7 %) Canadiens âgés de 15 ans et plus ont déclaré un type d’incapacité, et 160 500 (0,6 % des adultes au Canada) ont indiqué avoir un trouble du développement (tableau 1). Fait à noter toutefois, ces chiffres s’appliquent uniquement à la population qui résidait dans des logements privés et non pas à celle vivant dans des établissements. Les troubles du développement sous-jacents les plus souvent mentionnés étaient l’autisme, la paralysie cérébrale et le syndrome de Down.

Comme le démontre le graphique 1, la prévalence de l’incapacité augmente de façon considérable selon l’âge, passant de 4,4 % chez les personnes de 15 à 24 ans à 33,2 % chez celles de 65 ans et plus. Cependant, la prévalence des troubles du développement ne suit pas cette tendance; en fait, la prévalence des troubles du développement la plus élevée était chez les personnes de 15 à 24 ans (1,2 %), puis elle diminuait en fonction de l’âge pour atteindre 0,4 % chez celles de 65 ans et plus.^{Note 1}

Dans le groupe des 15 à 24 ans, les hommes (1,6 %) étaient plus susceptibles que les femmes (0,8 %) de faire état d’un trouble du développement; par contre, aucun écart entre les sexes n’a été observé chez les groupes plus âgés.

Incapacités multiples

Le trouble du développement accompagnait souvent d’autres types d’incapacités : 94,0 % des personnes ayant un trouble du développement avaient aussi mentionné présenter au moins un autre type d’incapacité en 2012.

Les troubles d’apprentissage et l’incapacité liée à la santé mentale étaient fréquents chez les jeunes adultes ayant un trouble du développement. Toutefois, chez les aînés, le taux de cooccurrence était le plus élevé dans le cas de l’incapacité physique (graphique 2).

Études

Niveau de scolarité

Les adultes en âge de travailler (ceux de 15 à 64 ans) ayant un trouble du développement affichaient un niveau de scolarité moins élevé que celui des personnes sans incapacité, et ce, peu importe leur âge. En fait, l’écart entre le niveau de scolarité des personnes sans incapacité et celui des personnes ayant un trouble du développement était le plus grand parmi tous les types d’incapacités spécifiques. Ce résultat laisse supposer que la scolarité est particulièrement difficile pour cette population. Parmi les personnes qui n’étaient plus aux études, les adultes ayant un trouble du développement étaient quatre fois plus susceptibles de ne pas avoir terminé des études secondaires, comparativement à ceux sans incapacité (53,6 % par rapport à 13,1 %). Aussi, les répondants sans incapacité (61,1 %) étaient trois fois plus susceptibles que ceux présentant un trouble du développement (18,9 %) d’avoir terminé des études postsecondaires (graphique 3). On n’observait pas de différence significative entre les sexes en ce qui a trait au niveau de scolarité le plus élevé obtenu par les personnes ayant un trouble du développement.

Aides éducationnelles et services éducatifs

Plus de la moitié (62,2 %) des adultes ayant un trouble du développement âgés de 15 ans et plus qui avaient fréquenté une école récemment avaient besoin d’une forme d’aide éducationnelle ou de services d’éducation spécialisée. La majorité (77,0 %) avait déclaré que tous leurs besoins en matière d’aide ou de services avaient été satisfaits; 20,1 % avaient indiqué que certains besoins avaient été satisfaits; et 2,8 % avaient indiqué qu’aucun de leurs besoins n’avait été satisfait.

Les formes d’aide les plus souvent demandées étaient les services de tuteurs ou d’instructeurs (47,5 %) et d’avoir plus de temps pour passer des examens (43,8 %) (graphique 4). Ces besoins particuliers avaient été satisfaits en grande partie, plus de 90 % des personnes nécessitant ces services d’aide les ayant obtenus. Les mesures de soutien technologique, comme les logiciels spécialisés, le matériel d’enregistrement et les dispositifs permettant de lire les livres audio ou les livres numériques, étaient moins susceptibles d’être requises. Cependant, les personnes qui avaient besoin de mesures de soutien technologique étaient également moins sujettes à les recevoir, comparativement à celles ayant demandé l’aide de tuteurs ou d’instructeurs.

Incidence de l’incapacité sur les expériences scolaires

Dans le cadre de l’ECI de 2012, les adultes ayant une incapacité qui étaient aux études ou qui l’avaient été récemment devaient indiquer en quoi leur incapacité avait eu une incidence sur leurs expériences scolaires^{Note 2}. Les deux tiers des adultes ayant un trouble du développement ont déclaré que leur incapacité avait eu une incidence sur leur choix de cours ou de carrière et avait aussi eu comme résultat qu’ils se sont inscrits à moins de cours et qu’ils ont pris plus de temps pour atteindre leur niveau de scolarité actuel (tableau 2). Plus du quart avaient dû quitter leur milieu afin de poursuivre des études.

Emploi

Situation d’activité

Une majorité importante (71,8 %) d’adultes âgés de 15 à 64 ans ayant un trouble du développement étaient inactifs, et une autre proportion de 6,0 % était sans emploi. Le taux d’emploi des adultes en âge de travailler faisant état d’un trouble du développement s’établissait à 22,3 %, c’est-à-dire moins du tiers du taux d’emploi observé chez les personnes sans incapacité (73,6 %) et le plus faible taux d’emploi constaté pour l’ensemble des types d’incapacités.

Incapacité en milieu de travail

Parmi les adultes ayant un trouble du développement qui occupaient un emploi, une personne sur cinq (20,4 %) a indiqué que son employeur ignorait qu’elle avait une telle incapacité.

Chez les répondants faisant état d’un trouble du développement qui occupaient un emploi au moment de l’enquête ou qui en avaient occupé un au cours des cinq années précédentes, 66,8 % croyaient que leur employeur les considérait comme désavantagés sur le plan du travail. En outre, 61,3 % ont déclaré qu’ils se sentaient désavantagés sur le plan du travail. Plus du tiers (34,6 %) estimaient qu’on leur avait refusé un emploi; 31,4 % jugeaient qu’on leur avait refusé une promotion; et 28,3 % ont affirmé qu’on leur avait refusé une entrevue d’emploi — dans tous ces cas en raison de leur incapacité. Soulignons que ces chiffres représentent les répercussions de l’ensemble des types d’incapacités que pouvaient présenter les personnes ayant un trouble du développement.

Modifications nécessaires au travail

Parmi les personnes ayant un trouble du développement qui occupaient un emploi au moment de l’enquête ou qui en avaient occupé un au cours des cinq années précédentes, 53,8 % ont déclaré qu’il leur fallait au moins une mesure d’adaptation en milieu de travail, comme des heures de travail modifiées (30,2 %), une redéfinition des tâches (27,5 %^E) ou un soutien humain (16,9 %). Parmi les répondants nécessitant des mesures d’adaptation, 39,6 % d’entre eux ont mentionné que tous leurs besoins avaient été satisfaits, 41,1 % ont indiqué que certains besoins avaient été satisfaits et 19,3 % ont indiqué qu’aucun de leurs besoins n’avait été satisfait.

Nombre d’heures travaillées

Les adultes en âge de travailler (ceux de 15 à 64 ans) ayant des troubles du développement et qui occupaient un emploi travaillaient en moyenne 26 heures par semaine^{Note 3}, un chiffre inférieur au nombre moyen d’heures travaillées par semaine pour les répondants sans incapacité (37 heures).

Répondants inactifs

Parmi les adultes ayant un trouble du développement âgés de 15 à 64 ans qui n’étaient pas actifs, 75,2 % ont déclaré que leur condition les empêchait de travailler. De ce nombre, 12,6 % ont indiqué qu’une mesure d’adaptation leur permettrait de travailler, de même que 22,8 % ont indiqué qu’ils chercheraient du travail au cours des 12 prochains mois^{Note 4}. On a demandé aux répondants qui avaient l’intention de chercher un emploi de préciser pourquoi ils souhaitaient retourner au travail :

• 20,5 % espéraient voir leur situation s’améliorer;
• 13,8^E% espéraient obtenir des changements ou des améliorations dans leur milieu de travail;
• 30,5 % prévoyaient suivre de la formation.

Un grand nombre de répondants inactifs ont rencontré des obstacles qui les ont incités à ne pas chercher d’emploi. Parmi les obstacles à la recherche d’emploi les plus souvent mentionnés par les répondants ayant un trouble du développement, on notait une formation ou une expérience inadéquate (19,7 %), le peu d’emplois disponibles localement (18,7 %), les échecs des tentatives précédentes pour trouver un emploi (17,6 %), la discrimination subie par le passé (12,7 %) et la crainte de perdre l’aide financière additionnelle (12,6 %).

Mesures de soutien

Neuf adultes sur dix présentant un trouble du développement ont indiqué avoir besoin d’aide pour effectuer certaines de leurs activités quotidiennes, et près des trois quarts d’entre eux (72,7 %) ont déclaré des besoins non satisfaits pour au moins l’une de ces mesures de soutien. Dans l’ensemble, 87,2 % des adultes ayant un trouble du développement ont déclaré recevoir de l’aide pour au moins une activité quotidienne.

La prévalence des besoins non satisfaits différait selon le type de mesure de soutien exigé (graphique 5). Par exemple, 40,6^E % des adultes ayant un trouble du développement ont déclaré que leur besoin d’aide pour aller à des rendez-vous ou faire des courses n’avait pas été satisfait; 37,4^E % ont affirmé que leur besoin d’aide pour accomplir les gros travaux ménagers était insatisfait; 34,2 % ont déclaré que leur besoin d’aide pour effectuer les tâches ménagères quotidiennes n’avait pas été comblé; 26,2 % ont mentionné un besoin d’aide insatisfait concernant la préparation des repas et 23,9 % ont indiqué un besoin d’aide non satisfait en ce qui concerne la gestion de leurs finances personnelles.

Les membres de la famille, en particulier ceux appartenant au même ménage, étaient les plus susceptibles de fournir de l’aide pour les activités quotidiennes. Par exemple, parmi les répondants qui recevaient de l’aide, 75,6 % obtenaient de l’aide de membres de la famille vivant avec eux et 35,6 % bénéficiaient de l’aide de membres de la famille ne vivant pas avec eux. Par ailleurs, 23,4 % recevaient de l’aide de la part d’un ami ou d’un voisin, 30,7 % d’un organisme à titre gracieux, et 26,2 % ont mentionné recevoir l’aide d’un organisme ou de personnes rémunérées.

Revenu

Revenu personnel des adultes en âge de travailler

Le revenu personnel médian (avant impôts) des adultes en âge de travailler (ceux de 15 à 64 ans) ayant déclaré un trouble du développement s’établissait à 10 800 $ — c’est-à-dire moins du tiers du revenu des répondants sans incapacité (31 200 $)^{Note 5}. Les répondants ayant fait état d’un trouble du développement étaient aussi plus susceptibles que ceux sans incapacité de compter sur les transferts gouvernementaux^{Note 6} comme principale source de revenu; par exemple, 71,9 %^{Note 7} des adultes ayant un trouble du développement comptaient sur les transferts gouvernementaux comme principale source de revenu, comparativement à 18,7 % de ceux sans incapacité. Chez les adultes qui touchaient un revenu d’emploi, ceux ayant déclaré un trouble du développement touchaient un revenu d’emploi médian inférieur^{Note 8} à celui des répondants sans incapacité (12 400 $ par rapport à 34 100 $ respectivement).

Conclusion

Selon l’ECI de 2012, moins d’un pour cent de la population adulte vivant dans des logements privés fait état d’un trouble du développement. La prévalence des troubles du développement la plus élevée se trouve chez les jeunes adultes. Contrairement à un grand nombre d’autres types d’incapacités, le trouble du développement se manifeste en général très tôt dans la vie, et se traduit souvent par des problèmes d’apprentissage à l’école. Plus de la moitié de cette population n’avait pas de diplôme d’études secondaires; parmi les personnes qui étaient aux études, un grand nombre d’entre elles avaient besoin d’une forme d’aide éducationnelle ou de services d’éducation spécialisée, dont la plupart étaient fournis. Cependant, l’incidence de l’incapacité sur les expériences scolaires de ce groupe était très importante; par exemple, plus du quart avaient dû quitter leur milieu afin de poursuivre des études en raison de leur incapacité. Ces désavantages au chapitre des études se poursuivent ensuite sur le marché du travail, où moins du quart des adultes faisant état d’un trouble du développement occupaient un emploi; et même parmi les adultes occupant un emploi, on observait des taux élevés d’emploi à temps partiel et de faibles niveaux de revenus. Enfin, cette population présentait des besoins très élevés en matière de soutien humain, plus des trois quarts d’entre eux nécessitant de l’aide pour aller à des rendez-vous ou faire des courses. Bien que les membres de la famille assurent une grande part de ce soutien, on constatait néanmoins des niveaux élevés de besoins d’aide non satisfaits.

Début de l'encadré

Fin de l'encadré

Références

Gouvernement du Canada, Ressources humaines et développement des compétences Canada, Programme du travail. Rapport statistique sur l’équité en matière d’emploi de 2006, http://www.travail.gc.ca/fra/normes_equite/eq/pubs_eq/rseme/2006/rapport/page14.shtml (consulté le 6 août 2014).

Statistique Canada. Seuils de faible revenu après impôt (SFR-ApI), http://www12.statcan.gc.ca/nhs-enm/2011/ref/dict/fam019-fra.cfm (consulté le 30 juillet 2014).

LUNSKY Yona et Jonathan WEISS. 2012. Le double diagnostic : Guide d’information, Centre de toxicomanie et de santé mentale.