Tableau 1
Satisfaction à l'égard de l'équilibre entre l'emploi et la vie à la maison, parents d'enfants âgés de moins de 18 ans qui travaillent à temps plein, 2012 Tableau 1
Satisfaction à l'égard de l'équilibre entre l'emploi et la vie à la maison, parents d'enfants âgés de moins de 18 ans qui travaillent à temps plein, 2012

Warning Consulter la version la plus récente.

Information archivée dans le Web

L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Tableau 1
Satisfaction à l'égard de l'équilibre entre l'emploi et la vie à la maison, parents d'enfants âgés de moins de 18 ans qui travaillent à temps plein, 2012
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Satisfaction à l'égard de l'équilibre entre l'emploi et la vie à la maison Satisfait ou très satisfait de l'équilibre entre le travail et la vie familiale, Total, Hommes et Femmes, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
	Total	Hommes	Femmes
	Satisfait ou très satisfait de l'équilibre entre le travail et la vie familiale
	pourcentage
Total	75	78	72^{Tableau 1, Note †}
Groupe d'âge
Moins de 35 ans (réf.)	76	82	70^{Tableau 1, Note †}
35 à 44 ans	74	75^{Tableau 1, Note *}	73
45 ans et plus	76	78	72
Présence d'un conjoint ou d'un partenaire
Non (réf.)	67	73	66
Oui	76^{Tableau 1, Note *}	78	73^{Tableau 1, Note *}^{Tableau 1, Note †}
Âge des enfants
Au moins un enfant âgé de 0 à 4 ans (réf.)	77	79	74^{Tableau 1, Note †}
Tous les enfants âgés de 5 à 17 ans	72^{Tableau 1, Note *}	75	68^{Tableau 1, Note *}^{Tableau 1, Note †}
Province de résidence
Terre-Neuve-et-Labrador	81^{Tableau 1, Note *}	77	85^{Tableau 1, Note *}
Île-du-Prince-Édouard	90^{Tableau 1, Note *}	87^{Tableau 1, Note *}	94^{Tableau 1, Note *}
Nouvelle-Écosse	73	76	69
Nouveau-Brunswick	78	72	83^{Tableau 1, Note *}
Québec	79^{Tableau 1, Note *}	83^{Tableau 1, Note *}	74^{Tableau 1, Note †}
Ontario (réf.)	72	74	71
Manitoba	70	68	74
Saskatchewan	74	82^{Tableau 1, Note *}	62^{Tableau 1, Note †}
Alberta	80^{Tableau 1, Note *}	85^{Tableau 1, Note *}	71^{Tableau 1, Note †}
Colombie-Britannique	73	76	70
Plus haut niveau de scolarité
Diplôme d'études secondaires (réf.)	76	78	74
Diplôme ou certificat d'études postsecondaires	75	78	72^{Tableau 1, Note †}
Diplôme universitaire	74	77	71^{Tableau 1, Note †}
Profession
Toutes les professions (réf.)	75	78	72^{Tableau 1, Note †}
Gestion	72	73	69
Personnel professionnel	75	79	70^{Tableau 1, Note †}
Personnel technique, techniciens et technologues	77	79	75
Personnel de bureau	74	73	74
Ventes et services	74	78	70
Métiers, transport et machinerie	75	76	65
Professions propres au secteur primaire	76	77	Tableau 1, Note F: trop peu fiable pour être publié
Transformation, fabrication et services d'utilité publique	87^{Tableau 1, Note *}	89^{Tableau 1, Note *}	82
Situation de proche aidant
Ne fournit pas de soins (réf.)	78	79	76
Fournit des soins à un parent, à un ami ou à une autre personne	69^{Tableau 1, Note *}	73^{Tableau 1, Note *}	63^{Tableau 1, Note *}^{Tableau 1, Note †}
Nombre d'heures de travail par semaine
30 à 39 heures (réf.)	78	85	74^{Tableau 1, Note †}
40 à 49 heures	78	80^{Tableau 1, Note *}	74^{Tableau 1, Note †}
50 heures et plus	66^{Tableau 1, Note *}	69^{Tableau 1, Note *}	60^{Tableau 1, Note *}
Horaire de travail
Horaire normal (réf.)	77	80	73^{Tableau 1, Note †}
Travail par quarts	69^{Tableau 1, Note *}	70^{Tableau 1, Note *}	68
Catégorie d'emploi
Employé (réf.)	75	78	71^{Tableau 1, Note †}
Travailleur autonome ou travailleur familial non rémunéré	75	75	76
Horaire flexible^{Tableau 1, Note 1}
Non (réf.)	73	76	69^{Tableau 1, Note †}
Oui	79^{Tableau 1, Note *}	81	75^{Tableau 1, Note *}^{Tableau 1, Note †}
Possibilité de profiter d'une flexibilité de l'horaire de travail sans qu'il y ait une incidence négative sur sa carrière^{Tableau 1, Note 1}
Non (réf.)	71	74	67
Oui	80^{Tableau 1, Note *}	83^{Tableau 1, Note *}	76^{Tableau 1, Note *}^{Tableau 1, Note †}
Possibilité de prendre un congé non payé pour s'occuper des enfants^{Tableau 1, Note 1}
Non (réf.)	67	71	61
Oui	77^{Tableau 1, Note *}	79	73^{Tableau 1, Note *}^{Tableau 1, Note †}
Possibilité de prendre un congé non payé pour prodiguer des soins à un conjoint, à un partenaire ou à un autre membre de la famille^{Tableau 1, Note 1}
Non (réf.)	68	72	64
Oui	78^{Tableau 1, Note *}	81^{Tableau 1, Note *}	75^{Tableau 1, Note *}^{Tableau 1, Note †}
Possibilité de prendre un congé prolongé non payé pour des raisons personnelles^{Tableau 1, Note 1}
Non (réf.)	70	76	59^{Tableau 1, Note †}
Oui	77^{Tableau 1, Note *}	79	74^{Tableau 1, Note *}^{Tableau 1, Note †}
Effectue du télétravail au moins à l'occasion^{Tableau 1, Note 1}
Non (réf.)	74	78	70^{Tableau 1, Note †}
Oui	78	78	78^{Tableau 1, Note *}
F trop peu fiable pour être publié Note 1. Personnes qui sont des employés rémunérés seulement Retour à la référence de tableau 1, Note 1 Note * valeur significativement différente de l'estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05) Retour à la référence de tableau 1, Note * Note † différence significative par rapport à l'estimation pour les hommes à (p < 0,05) Retour à la référence de tableau 1, Note † Source : Statistique Canada, Enquête sociale générale de 2012.

Signaler un problème sur cette page

Quelque chose ne fonctionne pas? L'information n'est plus à jour? Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez?

S'il vous plaît contactez-nous et nous informer comment nous pouvons vous aider.

Avis de confidentialité

Date de modification :: 2016-04-14

Sélection de la langue

Recherche et menus

Recherche

Information archivée dans le Web

Information archivée dans le Web

Note de reconnaissance

Normes de service à la clientèle

Droit d'auteur