Tableau 4
Distribution des heures perdues par les employés âgés de 25 à 54 ans selon la raison d'absence et le sexe, et statistiques d'absence du travail, Canada, 2015
| Femmes | Hommes | |
|---|---|---|
| répartition en pourcentage | ||
| Employés au travail toute la semaine | 70,0 | 76,1 |
| Employés absents au cours de la semaine | 30,0 | 23,9 |
| Employés absents toute la semaine | 38,4 | 24,8 |
| Employés absents une partie de la semaine | 61,6 | 75,2 |
| Raison d'absence | ||
| Maladie ou incapacité | 21,1 | 18,2 |
| Obligations personnelles ou familiales | 21,7 | 9,3 |
| Autres raisons, principalement volontaires | 57,1 | 72,4 |
| pourcentage | ||
| Taux de fréquence, obligations personnelles ou familiales | 2,6 | 1,9 |
| Taux d'inactivité, obligations personnelles ou familiales | 0,8 | 0,5 |
| Jours perdus par travailleur dans l'année, obligations personnelles ou familiales | 2,1 | 1,3 |
| Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, totalisations personnalisées. | ||
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