Tableau 6B
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques de la personne responsable et le type de comportement, 2022


Tableau 6B
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques de la personne responsable et le type de comportement, 2022
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements discriminatoires au cours des 12 derniers mois. Les données sont présentées selon Certaines caractéristiques de la personne responsable (titres de rangée) et Types de comportement , Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter, Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son sexe ou de son genre, Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou il faudrait les empêcher d’occuper un travail en raison de leur sexe ou de leur genre, Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée et Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est (ou est présumée être) une personne transgenre, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Certaines caractéristiques de la personne responsable Types de comportement
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son sexe ou de son genre Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou il faudrait les empêcher d’occuper un travail en raison de leur sexe ou de leur genre Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est (ou est présumée être) une personne transgenre
pourcentage
Type de personne responsableTableau 6B
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques de la personne responsable et le type de comportement, 2022 Note 1
Membre(s) des Forces armées canadiennes 93 93 93 95 89
Militaire(s) étranger(s) 3 3 3Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Civil(s) ou sous-traitant(s) du ministère de la Défense nationale 14 15 15 15 19Note E: à utiliser avec prudence
Autre type 7 8 7 9Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié
Ne sait pas 6 5Note E: à utiliser avec prudence 5Note E: à utiliser avec prudence 5Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié
Nombre de personnes responsables
Personne agissant seule 34 32 39 33 34
Deux ou plus 32 33 34 34 35
Variable — parfois une seule personne, parfois plus d’une personne 24 26 20 25 19Note E: à utiliser avec prudence
Ne sait pas 10 9 7 8Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié
Sexe des personnes responsables
Toujours des hommes 60 53 60 52 45
Toujours des femmes 6 15 13 5Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié
Combinaison d’hommes et de femmes 29 27 21 36 38
Ne sait pas 4 5 6 7Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié
Lien avec le militaire cibléTableau 6B
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques de la personne responsable et le type de comportement, 2022 Note 1 Tableau 6B
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques de la personne responsable et le type de comportement, 2022 Note 2
Superviseur ou quelqu’un détenant un grade supérieur à celui du répondant 57 66 60 57 54
Pair 56 44 47 55 52
Subalterne — au sein ou à l’extérieur de la chaîne de commandement 25 20 19 26 20Note E: à utiliser avec prudence
Autre lien 10 11 11 14 Note F: trop peu fiable pour être publié
Ne sait pas 9 10 10 11 19Note E: à utiliser avec prudence
Grade de la personne responsableTableau 6B
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques de la personne responsable et le type de comportement, 2022 Note 1 Tableau 6B
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques de la personne responsable et le type de comportement, 2022 Note 3
Militaire du rang subalterne 66 49 52 64 73Note E: à utiliser avec prudence
Militaire du rang supérieur 53 56 55 55 59Note E: à utiliser avec prudence
Officier subalterne 24 29 25 24 28Note E: à utiliser avec prudence
Officier supérieur 18 31 22 22 21Note E: à utiliser avec prudence
Autre grade 4Note E: à utiliser avec prudence 4Note E: à utiliser avec prudence 4Note E: à utiliser avec prudence 6Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié
Ne sait pas 6 8 7 8Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié
E à utiliser avec prudence
F trop peu fiable pour être publié
Note 1

On a demandé aux répondants de sélectionner toutes les caractéristiques qui s’appliquaient à tous les cas; par conséquent, la somme des pourcentages ne correspond pas à 100.

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Note 2

Exclut les répondants qui ne connaissaient pas le type de personne responsable.

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Note 3

Comprend les répondants qui ont déclaré qu’au moins un membre des Forces armées canadiennes était responsable.

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Note : Les différences ne sont pas nécessairement statistiquement significatives. Comprend les répondants qui ont subi des comportements discriminatoires (ciblés, dirigés contre eux personnellement) au cours des 12 derniers mois. Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui impliquaient des militaires (des Forces armées canadiennes ou étrangers) et/ou des civils ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Le calcul des pourcentages comprend les répondants qui ont été témoins du comportement, mais qui ne savaient pas s’il était dirigé contre eux personnellement. Le calcul des pourcentages exclut les réponses manquantes.
Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2022.
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