Tableau 5
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques du membre ciblé et le type de comportement, 2022


Tableau 5
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques du membre ciblé et le type de comportement, 2022
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois. Les données sont présentées selon Certaines caractéristiques du membre ciblé (titres de rangée) et Total — Comportements sexualisés ou discriminatoires, Comportements sexualisés, Comportements discriminatoires, Hommes, Femmes et Total, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Certaines caractéristiques du membre ciblé Total — Comportements sexualisés ou discriminatoiresTableau 5 Note 1 Comportements sexualisésTableau 5 Note 2 Comportements discriminatoiresTableau 5 Note 3
Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total
pourcentage
Orientation sexuelle
Personne hétérosexuelleTableau 5 Note † 14,3 31,0Note ** 16,6 13,2 26,8Note ** 15,0 4,8 18,9Note ** 6,7
Personne lesbienne, gaie, bisexuelle ou ayant une orientation sexuelle non classée ailleurs 32,2Note * 45,2Note *** 36,7Note * 29,4Note * 39,8Note *** 33,0Note * 17,4Note * 34,9Note *** 23,5Note *
Commandement d’armée
Armée canadienneTableau 5 Note † 16,9 36,3Note ** 19,4 15,8 32,5Note ** 17,9 6,1 23,6Note ** 8,3
Marine royale canadienne 17,1 38,4Note ** 20,3 15,4 35,2Note ** 18,4 6,5 24,4Note ** 9,2
Aviation royale canadienne 13,8Note * 33,5Note ** 17,2Note * 12,7Note * 28,2Note *** 15,4Note * 5,0Note * 23,1Note ** 8,2
Commandement du personnel militaire 15,6 24,1Note *** 18,4 13,1 18,7Note *** 15,0Note * 8,9Note * 14,3Note *** 10,7Note *
Autre commandement 12,3Note * 28,0Note *** 14,8Note * 10,6Note * 20,5Note *** 12,1Note * 4,4Note * 20,2Note ** 6,9Note *
Identité autochtone
Autochtone (Première Nation, Métis, Inuit) 19,6Note * 41,7Note *** 23,0Note * 17,4 36,1Note *** 20,3Note * 8,7Note * 30,1Note *** 12,0Note *
Non-AutochtoneTableau 5 Note † 15,5 33,5Note ** 18,3 14,3 29,0Note ** 16,6 5,7 22,0Note ** 8,2
Incapacité
Personne ayant une incapacité 24,5Note * 46,5Note *** 27,8Note * 22,3Note * 39,4Note *** 24,8Note * 13,0Note * 38,6Note *** 16,9Note *
Personne sans incapacitéTableau 5 Note † 15,0 33,0Note ** 17,8 13,8 28,6Note ** 16,1 5,2 21,1Note ** 7,7
Minorité visible
Appartenant à une minorité visible 10,6Note * 22,2Note *** 12,3Note * 9,7Note * 18,2Note *** 10,9Note * 3,7Note * 16,5Note *** 5,5Note *
N’appartenant pas à une minorité visibleTableau 5 Note † 16,0 34,7Note ** 18,9 14,7 30,1Note ** 17,1 5,9 22,6Note ** 8,5
Grade
Militaire du rang subalterneTableau 5 Note † 20,8 40,0Note ** 23,5 19,4 36,5Note ** 21,8 7,6 26,7Note ** 10,3
Militaire du rang supérieur 10,0Note * 25,2Note *** 12,2Note * 9,1Note * 20,2Note *** 10,7Note * 3,5Note * 14,5Note *** 5,1Note *
Officier subalterne 13,2Note * 35,7Note *** 17,7Note * 11,4Note * 30,5Note *** 15,2Note * 5,2Note * 23,8Note ** 9,0Note *
Officier supérieur 5,7Note * 22,2Note *** 8,6Note * 4,6Note * 14,8Note *** 6,5Note * 2,6Note * 17,0Note *** 5,2Note *
Groupe d’âge
24 ans ou moins 21,7Note * 50,4Note *** 25,4Note * 20,4Note * 48,3Note *** 24,0Note * 7,1Note * 35,3Note *** 10,8Note *
25 à 29 ans 24,3Note * 47,2Note *** 27,6Note * 22,7Note * 43,0Note *** 25,7Note * 8,6Note * 30,9Note *** 11,9Note *
30 à 34 ans 19,3Note * 42,0Note *** 22,9Note * 17,5Note * 37,9Note *** 20,7Note * 7,5Note * 27,2Note *** 10,6Note *
35 à 39 ans 15,4Note * 27,2Note *** 17,2Note * 14,3Note * 22,7Note *** 15,6Note * 5,7Note * 18,9Note *** 7,8Note *
40 à 44 ans 10,0Note * 27,0Note *** 12,9Note * 8,7Note * 21,3Note *** 10,8Note * 4,1Note * 16,2Note ** 6,2Note *
45 à 49 ans 7,1Note * 20,8Note ** 9,4Note * 6,3Note * 15,2Note ** 7,7Note * 2,9 14,3Note ** 4,8Note *
50 ans et plusTableau 5 Note † 5,6 20,3Note ** 7,9 4,8 15,0Note ** 6,4 2,2 13,5Note ** 4,0
Total 15,8 34,0Note ** 18,6 14,5 29,4Note ** 16,8 5,9 22,5Note ** 8,4
Note *

valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence seulement (p < 0,05)

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Note **

valeur significativement différente de l’estimation pour les hommes seulement (p < 0,05)

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Note ***

valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05) et de l’estimation pour les hommes (p < 0,05)

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Note †

catégorie de référence

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Note 1

Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement sexualisé ou discriminatoire (ciblé, dirigé contre eux personnellement).

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Note 2

Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement sexualisé (ciblé, dirigé contre eux personnellement) : blagues à caractère sexuel, attentions sexuelles non désirées, commentaires sexuels inappropriés, discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle, afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement, outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée de parties du corps, pressions répétées d’une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels, attouchement inappropriés non désirés ou rapprochements trop serrés, et se faire offrir des avantages au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles.

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Note 3

Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement discriminatoire (ciblé, dirigé contre eux personnellement) : commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter; toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est un homme ou une femme; commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou il faudrait les empêcher d’occuper un travail, parce qu’elles sont des hommes ou des femmes; toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée; et toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est (ou est présumée être) une personne transgenre.

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Note : Comprend les répondants qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires (ciblés, dirigés contre eux personnellement) au cours des 12 derniers mois. Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui impliquaient des militaires (des Forces armées canadiennes ou étrangers) et/ou des civils ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Le calcul des pourcentages comprend les répondants qui ont été témoins du comportement, mais qui ne savaient pas s’il était dirigé contre eux personnellement. Le calcul des pourcentages est fondé sur les estimations non arrondies et exclut les réponses manquantes.
Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2022.
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