Tableau 8
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques et le type de comportement, 2018

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Tableau 8
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques et le type de comportement, 2018
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés au cours des 12 derniers mois. Les données sont présentées selon Certaines caractéristiques du membre ciblé (titres de rangée) et Total des comportements sexualisés ou discriminatoires, Comportements sexualisés, Comportements discriminatoires, Total des comportements sexualisés, Communication verbale ou non verbale inappropriée, Matériel sexuellement explicite, Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés, Total des comportements discriminatoires, Discrimination fondée sur le sexe et Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, calculées selon nombre et pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Certaines caractéristiques du militaire ciblé Total des comportements sexualisés ou discriminatoiresTableau 8 Note 1 Comportements sexualisés Comportements discriminatoires
Total des comportements sexualisésTableau 8 Note 2 Communication verbale ou non verbale inappropriéeTableau 8 Note 3 Matériel sexuellement expliciteTableau 8 Note 4 Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérésTableau 8 Note 5 Total des comportements discriminatoiresTableau 8 Note 6 Discrimination fondée sur le sexeTableau 8 Note 7 Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genreTableau 8 Note 8
nombre pourcentage
Commandement d’armée
Armée canadienneTableau 8 Note † 3 080 14,5 13,7 12,5 2,6 4,2 4,1 3,9 0,6
Marine royale canadienne 1 330 18,2Note * 17,2Note * 15,2Note * 2,7 6,3Note * 6,2Note * 6,0Note * 0,7
Aviation royale canadienne 1 900 15,7Note * 14,4 13,0 2,1Note * 4,5 5,5Note * 5,3Note * 0,8
Commandement du personnel militaire 780 16,9Note * 15,0Note * 13,1 1,6Note * 6,2Note * 6,7Note * 6,5Note * 0,8
Autre 1 270 14,0 12,6Note * 11,0Note * 1,7Note * 4,4 4,9Note * 4,8Note * 0,5
Genre
Femmes 2 220 28,1Note * 24,7Note * 21,2Note * 3,0Note * 14,8Note * 15,2Note * 15,0Note * 1,7Note *
HommesTableau 8 Note † 6 010 13,0 12,3 11,2 2,1 3,0 3,3 3,1 0,5
Diverses identités de genreTableau 8 Note 9 40Note E: à utiliser avec prudence 34,9Note * 30,8Note * 25,2Note E: à utiliser avec prudenceNote * Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Identité autochtoneTableau 8 Note 10
Autochtone (Première Nation, Métis ou Inuit) 360 16,4 15,3 14,4Note * 2,8 5,2 4,9 4,6 1,5Note E: à utiliser avec prudenceNote *
Non-AutochtoneTableau 8 Note † 7 980 15,3 14,2 12,7 2,2 4,7 5,0 4,9 0,6
Incapacité
Personne ayant une incapacité 450 21,1Note * 18,3Note * 15,9Note * 3,0 6,6Note * 9,2Note * 8,9Note * 1,8Note *
Personne sans incapacitéTableau 8 Note † 7 880 15,1 14,1 12,6 2,2 4,7 4,9 4,7 0,6
Minorité visible
Appartenant à une minorité visible 550 14,8 13,7 12,3 2,1 4,9 5,1 4,9 0,9Note E: à utiliser avec prudence
N’appartenant pas à une minorité visibleTableau 8 Note † 7 800 15,4 14,3 12,8 2,3 4,7 5,0 4,9 0,6
Grade
Militaire du rang subalterneTableau 8 Note † 5 310 18,2 17,3 15,8 3,3 5,7 5,7 5,5 0,9
Militaire du rang supérieur 1 310 10,1Note * 9,3Note * 8,2Note * 1,0Note * 2,8Note * 2,7Note * 2,6Note * 0,3Note *
Officier subalterne 1 210 18,0 16,0Note * 13,5Note * 1,6Note * 5,8 7,3Note * 7,0Note * 0,8
Officier supérieur 530 9,6Note * 7,9Note * 6,6Note * 0,3Note E: à utiliser avec prudenceNote * 2,9Note * 4,3Note * 4,3Note * 0,4Note *
Groupe d’âge
24 ans ou moins 970 21,1Note * 20,7Note * 19,4Note * 4,3Note * 7,1Note * 6,9Note * 6,6Note * 1,2Note E: à utiliser avec prudenceNote *
25 à 29 ans 2 170 21,6Note * 20,5Note * 18,9Note * 3,9Note * 6,8Note * 7,1Note * 7,0Note * 0,8Note *
30 à 34 ans 1 900 17,3Note * 16,1Note * 14,7Note * 2,4Note * 4,9Note * 5,1Note * 4,9Note * 0,5
35 à 39 ans 1 490 15,5Note * 14,2Note * 12,4Note * 2,2Note * 4,7Note * 5,4Note * 5,3Note * 0,8Note *
40 à 44 ans 820 11,2Note * 10,0Note * 8,4Note * 1,4Note * 3,9Note * 3,8Note * 3,6Note * 0,6
45 à 49 ans 550 9,8Note * 8,6Note * 7,2Note * 0,8Note * 3,1Note * 3,3Note * 3,3Note * 0,5
50 ans et plusTableau 8 Note † 470 7,4 6,5 5,5 0,5 2,0 2,6 2,5 0,4
Total 8 370 15,4 14,3 12,8 2,3 4,7 4,9 4,9 0,7
E à utiliser avec prudence
F trop peu fiable pour être publié
Note *

valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05)

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Note †

catégorie de référence

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Note 1

Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement sexualisé ou discriminatoire (ciblé, dirigé contre eux personnellement).

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Note 2

Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement sexualisé (ciblé, dirigé contre eux personnellement).

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Note 3

Comprend les blagues à caractère sexuel, les attentions non désirées, les commentaires sexuels inappropriés et les discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle.

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Note 4

Comprend le fait d’afficher, de montrer ou d’envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, et de prendre ou d’afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des Forces armées canadiennes sans leur consentement.

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Note 5

Comprend l’outrage à la pudeur ou l’exhibition inappropriée du corps, les pressions répétées d’une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels, les attouchements inappropriés ou les rapprochements trop serrés, et le fait de se faire offrir des avantages au travail en échange de faveurs sexuelles ou d’être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles.

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Note 6

Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement discriminatoire (ciblé, dirigé contre eux personnellement).

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Note 7

Comprend des commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter; toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est un homme ou une femme, et des commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu’il faudrait les empêcher d’occuper un travail parce qu’elles sont des hommes ou des femmes.

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Note 8

Comprend toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée, et toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est, ou est présumée être, transgenre.

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Note 9

La population de diverses identités de genre comprend les personnes qui déclarent un genre autre que le genre masculin ou féminin, celles qui déclarent ne pas être certaines de leur genre, celles qui déclarent être à la fois de genre masculin et de genre féminin et celles qui déclarent n’être ni l’un ni l’autre.

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Note 10

Le libellé précis de la question du sondage était le suivant : « Êtes-vous un Autochtone, c’est-à-dire, Première Nation, Métis ou Inuk (Inuit)? »

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Note : Comprend les répondants qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires (ciblés, dirigés contre eux personnellement) au cours des 12 derniers mois. Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui impliquaient des militaires (des Forces armées canadiennes ou étrangers) et/ou des civils ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Le calcul des pourcentages comprend les répondants qui ont été témoins du comportement, mais ne savaient pas s’il était dirigé contre eux personnellement. Toutes les estimations ont été arrondies à la dizaine près. Les estimations sont arrondies séparément; par conséquent, la somme des catégories arrondies peut ne pas correspondre au total arrondi. Le calcul des pourcentages est fondé sur les estimations non arrondies et exclut les réponses manquantes.
Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2018.
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