Tableau 7
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés au cours des 12 derniers mois, selon le genre du répondant et le type de comportement, 2016 et 2018

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Tableau 7
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés au cours des 12 derniers mois, selon le genre du répondant et le type de comportement, 2016 et 2018
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés au cours des 12 derniers mois. Les données sont présentées selon Type de comportement sexualisé ou discriminatoire ciblé (titres de rangée) et 2018, 2016, Hommes, Femmes et Total, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Type de comportement sexualisé ou discriminatoire ciblé 2018 2016
HommesTableau 7 Note † Femmes TotalTableau 7 Note 1 HommesTableau 7 Note † Femmes TotalTableau 7 Note 1
pourcentage
Communication verbale ou non verbale inappropriée 11,2Note ** 21,2Note *** 12,8Note ** 13,3 26,1Note * 15,1
Blagues à caractère sexuel 9,8Note ** 14,4Note *** 10,6Note ** 11,9 18,9Note * 12,9
Attentions non désirées 1,6Note ** 11,6Note *** 3,1Note ** 2,0 14,9Note * 3,8
Commentaires sexuels inappropriés 3,1Note ** 10,1Note *** 4,2Note ** 4,1 12,1Note * 5,2
Discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle 4,1Note ** 10,5Note *** 5,1Note ** 5,4 13,2Note * 6,5
Matériel sexuellement explicite 2,1 3,0Note *** 2,3Note ** 2,2 4,1Note * 2,5
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites 2,1 2,8Note *** 2,2 2,2 3,9Note * 2,4
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des Forces armées canadiennes sans leur consentement 0,1Note ** 0,4Note * 0,2Note ** 0,3 0,4Note * 0,3
Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés 3,0Note ** 14,8Note * 4,7Note ** 3,6 15,6Note * 5,2
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps 0,9Note ** 1,4Note *** 1,0Note ** 1,3 2,0Note * 1,4
Pressions répétées d’une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels 0,4 5,6Note * 1,2 0,4 5,6Note * 1,1
Attouchements inappropriés ou rapprochements trop serrés 2,2Note ** 12,2Note *** 3,7Note ** 2,6 13,2Note * 4,1
Se faire offrir des avantages au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles 0,1Note E: à utiliser avec prudenceNote ** 0,9Note * 0,2 0,2 0,9Note * 0,3
Discrimination fondée sur le sexe 3,1Note ** 15,0Note *** 4,9Note ** 3,7 16,0Note * 5,4
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporterTableau 7 Note 2 2,5Note ** 8,9Note * 3,4Note ** 3,0 9,6Note * 3,9
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est un homme ou une femme 0,9 10,1Note *** 2,2 0,9 11,0Note * 2,3
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu’il faudrait les empêcher d’occuper un travail parce qu’elles sont des hommes ou des femmes 0,7Note ** 9,1Note *** 1,9Note ** 0,8 9,9Note * 2,1
Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre 0,5 1,7Note * 0,7 0,5 1,8Note * 0,7
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée 0,4 1,6Note * 0,6 0,5 1,7Note * 0,7
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est, ou est présumée être, transgenre 0,1Note E: à utiliser avec prudence 0,4Note E: à utiliser avec prudenceNote * 0,2 0,1 0,4Note * 0,2
Total 13,0Note ** 28,1Note *** 15,4Note ** 14,9 31,4Note * 17,2
E à utiliser avec prudence
Note *

valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence seulement (p < 0,05)

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Note **

valeur significativement différente de l’estimation pour 2016 seulement (p < 0,05)

Retour à la référence de note ** referrer

Note ***

valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05) et pour 2016 (p < 0,05)

Retour à la référence de note *** referrer

Note †

catégorie de référence

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Note 1

En 2018, comprend les personnes de diverses identités de genre et celles dont le genre n’a pas été précisé. En 2016, comprend les répondants dont le sexe n’a pas été précisé.

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Note 2

Le libellé précis de cette question a changé entre 2016 et 2018.

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Note : Comprend les répondants qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires (ciblés, dirigés contre eux personnellement) au cours des 12 derniers mois. Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui impliquaient des militaires (des Forces armées canadiennes ou étrangers) et/ou des civils ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Le calcul des pourcentages comprend les répondants qui ont été témoins du comportement, mais ne savaient pas s’il était dirigé contre eux personnellement.
Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2016 et 2018.
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