Tableau 5
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont été témoins ou l’objet de comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon le genre du répondant et le type de comportement, 2018


Tableau 5
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont été témoins ou l’objet de comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon le genre du répondant et le type de comportement, 2018
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes qui ont été témoins ou l’objet de comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois. Les données sont présentées selon Type de comportement observé ou subi (titres de rangée) et Femmes, Hommes, Diverses identités de genre et Total, calculées selon nombre et pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Type de comportement observé ou subi Femmes HommesTableau 5 Note † Diverses identités de genre Total
nombre pourcentage nombre pourcentage nombre pourcentage nombre pourcentage
Total pour les comportements sexualisés ou discriminatoires 6 010 74,7Note * 32 800 69,8 100 76,2 39 150 70,4
Total pour les comportements sexualisés 5 790 71,9Note * 32 360 68,7 90 72,7 38 480 69,1
Communication verbale ou non verbale inappropriée 5 710 70,7Note * 32 000 67,8 90 66,4 38 030 68,1
Blagues à caractère sexuel 5 430 67,2Note * 30 880 65,3 90 65,3 36 630 65,5
Attentions non désirées 1 790 22,2Note * 5 730 12,1 30Note E: à utiliser avec prudence 25,5Note E: à utiliser avec prudenceNote * 7 610 13,6
Commentaires sexuels inappropriés 2 930 36,3Note * 14 050 29,8 50Note E: à utiliser avec prudence 35,2 17 140 30,7
Discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle 2 790 34,7Note * 12 440 26,4 50Note E: à utiliser avec prudence 35,2 15 400 27,7
Matériel sexuellement explicite 890 11,1Note * 5 700 12,1 40Note E: à utiliser avec prudence 31,5Note * 6 720 12,1
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites 830 10,3Note * 5 490 11,6 40Note E: à utiliser avec prudence 31,5Note * 6 430 11,5
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des Forces armées canadiennes sans leur consentement 200 2,5Note * 950 2,0 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié 1 190 2,1
Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés 1 850 23,0Note * 5 300 11,2 40Note E: à utiliser avec prudence 29,1Note * 7 270 13,0
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps 390 4,8 2 230 4,7 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié 2 710 4,8
Pressions répétées d’une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels 610 7,6Note * 1 100 2,3 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié 1 760 3,1
Attouchements inappropriés ou rapprochements trop serrés 1 480 18,3Note * 3 590 7,6 20Note E: à utiliser avec prudence 18,9Note E: à utiliser avec prudenceNote * 5 150 9,2
Se faire offrir des avantages au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles 140 1,7Note * 550 1,2 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié 730 1,3
Total pour les comportements discriminatoires 3 180 39,6Note * 11 330 24,0 60 45,4Note * 14 710 26,4
Discrimination fondée sur le sexe 3 080 38,3Note * 10 810 22,9 50 40,1Note * 14 080 25,2
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporterTableau 5 Note 1 2 090 25,9Note * 7 580 16,1 40Note E: à utiliser avec prudence 31,3Note * 9 820 17,6
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est un homme ou une femme 1 710 21,2Note * 3 600 7,6 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié 5 400 9,7
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu’il faudrait les empêcher d’occuper un travail parce qu’elles sont des hommes ou des femmes 1 960 24,3Note * 5 420 11,5 30Note E: à utiliser avec prudence 22,0Note E: à utiliser avec prudenceNote * 7 490 13,4
Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre 940 11,7Note * 2 830 6,0 30Note E: à utiliser avec prudence 25,8Note * 3 860 6,9
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée 760 9,4Note * 2 220 4,7 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié 3 050 5,5
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est, ou est présumée être, transgenreTableau 5 Note 1  540 6,7Note * 1 650 3,5 30Note E: à utiliser avec prudence 22,7Note E: à utiliser avec prudenceNote * 2 250 4,0
E à utiliser avec prudence
F trop peu fiable pour être publié
Note *

valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05)

Retour à la référence de note * referrer

Note †

catégorie de référence

Retour à la référence de note † referrer

Note 1

Le libellé précis de cette question a changé entre 2016 et 2018.

Retour à la référence de note 1 referrer

Note : Comprend les répondants qui ont été témoins (oculaires ou auditifs) de comportements sexualisés ou discriminatoires ou qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires (ciblés, dirigés contre eux personnellement) au cours des 12 derniers mois. Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui impliquaient des militaires (des Forces armées canadiennes ou étrangers) et/ou des civils ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Exclut les comportements dont les répondants ont entendu parler de quelqu’un d’autre (p. ex. quelque chose qu’un ami leur a confié). Toutes les estimations ont été arrondies à la dizaine près. Les estimations sont arrondies séparément; par conséquent, la somme des catégories arrondies peut ne pas correspondre au total arrondi. Le calcul des pourcentages est fondé sur les estimations non arrondies et exclut les réponses manquantes.
Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2018.
Date de modification :