Tableau 7
Membres de la Première réserve des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques et le type de comportement, 2018

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Membres de la Première réserve des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques et le type de comportement, 2018
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres de la Première réserve des Forces armées canadiennes qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblésau cours des 12 derniers mois. Les données sont présentées selon Certaines caractéristiques du réserviste ciblé (titres de rangée) et Total des comportements sexualisés ou discriminatoires, Comportements sexualisés, Comportements discriminatoires, Total des comportements sexualisés, Communication verbale ou non verbale inappropriée, Matériel sexuellement explicite, Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés, Total des comportements discriminatoires, Discrimination fondée sur le sexe et Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, calculées selon nombre et pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Certaines caractéristiques du réserviste ciblé	Total des comportements sexualisés ou discriminatoires^{Tableau 7 Note 1}		Comportements sexualisés				Comportements discriminatoires
			Total des comportements sexualisés^{Tableau 7 Note 2}	Communication verbale ou non verbale inappropriée^{Tableau 7 Note 3}	Matériel sexuellement explicite^{Tableau 7 Note 4}	Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés^{Tableau 7 Note 5}	Total des comportements discriminatoires^{Tableau 7 Note 6}	Discrimination fondée sur le sexe^{Tableau 7 Note 7}	Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre^{Tableau 7 Note 8}
	nombre	pourcentage
Classe de service^{Tableau 7 Note 9}
Classe A seulement^{Tableau 7 Note †}	800	12	11	9,5	1,6^{Note E: à utiliser avec prudence}	3,4	3,8	3,7	Note F: trop peu fiable pour être publié
Classes B et C seulement	1 130	17^Note *	15^Note *	14^Note *	2,3^Note *	5,6^Note *	7,2^Note *	6,8^Note *	1,0^{Note E: à utiliser avec prudence}
Mixte (classe A et un autre type de service)	2 590	19^Note *	18^Note *	15^Note *	2,8	7,7^Note *	6,6^Note *	6,3^Note *	1,2
Commandement d’armée
Armée canadienne^{Tableau 7 Note †}	3 180	16	15	14	2,6	5,7	5,5	5,2	0,8
Marine royale canadienne	690	21^Note *	20^Note *	17^Note *	2,9	9,7^Note *	9,0^Note *	8,9^Note *	1,4^{Note E: à utiliser avec prudence}
Aviation royale canadienne	190	9,7^Note *	8,5^Note *	7,1^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	3,1^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	2,7^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	2,5^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
Commandement du personnel militaire	370	20^Note *	19^Note *	17^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	7,0	9,7^Note *	9,4^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
Autre	110^{Note E: à utiliser avec prudence}	15^{Note E: à utiliser avec prudence}	13	11^{Note E: à utiliser avec prudence}	Note F: trop peu fiable pour être publié	5,6^{Note E: à utiliser avec prudence}	4,1^{Note E: à utiliser avec prudence}	3,3^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
Genre^{Tableau 7 Note 10}
Femmes	1 500	34^Note *	32^Note *	26^Note *	5,1^Note *	19^Note *	18^Note *	18^Note *	2,3^Note *
Hommes^{Tableau 7 Note †}	2 990	13	12	11	1,8	3,5	3,6	3,3	0,7^{Note E: à utiliser avec prudence}
Diverses identités de genre	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Identité autochtone^{Tableau 7 Note 11}
Autochtone (Première Nation, Métis ou Inuit)	240	23^Note *	20^Note *	18	4,0^{Note E: à utiliser avec prudence}	11^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	9,8^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	8,4^{Note E: à utiliser avec prudence}	Note F: trop peu fiable pour être publié
Non-Autochtone^{Tableau 7 Note †}	4 310	17	15	13	2,3	5,9	5,8	5,6	0,9
Incapacité
Personne ayant une incapacité	180	24^Note *	18	17	Note F: trop peu fiable pour être publié	6,8^{Note E: à utiliser avec prudence}	14^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	14^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
Personne sans incapacité^{Tableau 7 Note †}	4 370	17	15	13	2,3	6,0	5,7	5,5	0,9
Minorité visible
Appartenant à une minorité visible	610	15	15	12	2,4^{Note E: à utiliser avec prudence}	6,9	4,6^Note *	4,6	Note F: trop peu fiable pour être publié
N’appartenant pas à une minorité visible^{Tableau 7 Note †}	3 930	17	16	14	2,4	5,9	6,2	5,9	0,9
Grade
Militaire du rang subalterne^{Tableau 7 Note †}	3 460	19	18	16	3,0	7,2	6,9	6,6	1,1
Militaire du rang supérieur	510	12^Note *	11^Note *	9,5^Note *	1,4^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	2,8^Note *	3,8^Note *	3,5^Note *	0,6^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *
Officier subalterne	460	14^Note *	13^Note *	11^Note *	1,2^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	5,4^Note *	5,1^Note *	4,8^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
Officier supérieur	120	8,5^Note *	7,5^Note *	6,3^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	2,5^Note *	2,9^Note *	2,8^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
Groupe d’âge
24 ans ou moins	1 880	20^Note *	19^Note *	16^Note *	2,8^Note *	8,3^Note *	7,4^Note *	7,1^Note *	1,2^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *
25 à 29 ans	1 110	21^Note *	20^Note *	19^Note *	3,9^Note *	7,4^Note *	7,4^Note *	7,1^Note *	1,1^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *
30 à 34 ans	630	18^Note *	17^Note *	15^Note *	2,3^Note *	5,7^Note *	8,0^Note *	7,7^Note *	1,1^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *
35 à 39 ans	370	16^Note *	15^Note *	12^Note *	2,7^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	5,2^Note *	4,3^Note *	4,1^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
40 à 44 ans	180	11^Note *	10^Note *	8,7^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	3,3^Note *	3,0^Note *	2,8^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
45 à 49 ans	190	10^Note *	9,4^Note *	8,3^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	3,1^Note *	3,4^Note *	3,2^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié
50 ans et plus^{Tableau 7 Note †}	190	6,0	5,2	4,3	Note F: trop peu fiable pour être publié	1,5	1,8	1,7	Note F: trop peu fiable pour être publié
Total	4 560	17	16	14	2,4	6,0	6,0	5,7	0,9
^E à utiliser avec prudence F trop peu fiable pour être publié Note * valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05) Retour à la référence de note * referrer Note † catégorie de référence Retour à la référence de note † referrer Note 1 Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement sexualisé ou discriminatoire (ciblé, dirigé contre eux personnellement). Retour à la référence de note 1 referrer Note 2 Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement sexualisé (ciblé, dirigé contre eux personnellement). Retour à la référence de note 2 referrer Note 3 Comprend les blagues à caractère sexuel, les attentions non désirées, les commentaires sexuels inappropriés et les discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle. Retour à la référence de note 3 referrer Note 4 Comprend le fait d’afficher, de montrer ou d’envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, et de prendre ou d’afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des Forces armées canadiennes sans leur consentement. Retour à la référence de note 4 referrer Note 5 Comprend l’outrage à la pudeur ou l’exhibition inappropriée du corps, les pressions répétées d’une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels, les attouchements inappropriés ou les rapprochements trop serrés, et le fait de se faire offrir des avantages au travail en échange de faveurs sexuelles ou d’être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles. Retour à la référence de note 5 referrer Note 6 Comprend les répondants qui ont subi au moins un type de comportement discriminatoire (ciblé, dirigé contre eux personnellement). Retour à la référence de note 6 referrer Note 7 Comprend des commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporter; toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est un homme ou une femme, et des commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu’il faudrait les empêcher d’occuper un travail parce qu’elles sont des hommes ou des femmes. Retour à la référence de note 7 referrer Note 8 Comprend toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée, et toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est, ou est présumée être, transgenre. Retour à la référence de note 8 referrer Note 9 La classe de service comprend la classe A (service à temps partiel), la classe B (service à temps plein pour des rôles non opérationnels, comme l’instruction ou le soutien d’une unité opérationnelle) et la classe C (déploiement à temps plein dans le cadre d’opérations nationales ou internationales). Les réservistes du groupe mixte ont déclaré avoir travaillé tantôt à temps partiel (classe A), tantôt à temps plein (classes B et C, ou Force régulière) au cours des 12 mois précédents. Retour à la référence de note 9 referrer Note 10 La population de diverses identités de genre comprend les personnes qui déclarent un genre autre que le genre masculin ou féminin, celles qui déclarent ne pas être certaines de leur genre, celles qui déclarent être à la fois de genre masculin et de genre féminin et celles qui déclarent n’être ni l’un ni l’autre. Retour à la référence de note 10 referrer Note 11 Le libellé précis de la question du sondage était le suivant : « Êtes-vous un Autochtone, c’est-à-dire Première Nation, Métis ou Inuk (Inuit)? » Retour à la référence de note 11 referrer Note : Comprend les répondants qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires (ciblés, dirigés contre eux personnellement) au cours des 12 derniers mois. Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui impliquaient des militaires (des Forces armées canadiennes ou étrangers) et/ou des civils ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Le calcul des pourcentages comprend les répondants qui ont été témoins du comportement, mais ne savaient pas s’il était dirigé contre eux personnellement. Toutes les estimations ont été arrondies à la dizaine près. Les estimations sont arrondies séparément; par conséquent, la somme des catégories arrondies peut ne pas correspondre au total arrondi. Le calcul des pourcentages est fondé sur les estimations non arrondies et exclut les réponses manquantes. Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2018.

Date de modification :: 2019-05-22

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