Tableau 5
Membres de la Première réserve des Forces armées canadiennes qui ont été témoins ou l’objet de comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon le genre du répondant et le type de comportement, 2018

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Tableau 5
Membres de la Première réserve des Forces armées canadiennes qui ont été témoins ou l’objet de comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon le genre du répondant et le type de comportement, 2018
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres de la Première réserve des Forces armées canadiennes qui ont été témoins ou l’objet de comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois. Les données sont présentées selon Type de comportement observé ou subi (titres de rangée) et Femmes, Hommes, Diverses identités de genre et Total, calculées selon nombre, pourcentage, écart en points de pourcentage par rapport à 2016  et écart en points de pourcentage par rapport à 2016 unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Type de comportement observé ou subi Femmes HommesTableau 5 Note † Diverses identités de genre Total
nombre pourcentage écart en points de pourcentage par rapport à 2016Tableau 5 Note 1  nombre pourcentage écart en points de pourcentage par rapport à 2016Tableau 5 Note 1 nombre pourcentage écart en points de pourcentage par rapport à 2016Tableau 5 Note 1 nombre pourcentage écart en points de pourcentage par rapport à 2016Tableau 5 Note 1
Total pour les comportements sexualisés ou discriminatoires 3 430 78Note * -6 15 990 70 -12 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 19 570 71 -11
Total pour les comportements sexualisés 3 350 76Note * -6 15 680 69 -13 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 19 180 70 -11
Communication verbale ou non verbale inappropriée 3 290 75Note * -7 15 450 67 -13 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 18 890 69 -12
Blagues à caractère sexuel 3 130 71Note * -7 14 820 64 -14 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 18 090 65 -13
Attentions non désirées 1 160 26Note * -6 3 030 13 -4 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 4 200 15 -5
Commentaires sexuels inappropriés 1 700 39Note * -8 6 610 29 -8 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 8 350 30 -8
Discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle 1 680 38Note * -6 6 070 26 -8 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 7 800 28 -7
Matériel sexuellement explicite 600 14Note * -3 2 510 11 -5 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 3 150 11 -4
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites 540 12Note * -3 2 380 10 -4 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 2 950 11 -4
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des Forces armées canadiennes sans leur consentement 150 3,5Note * Note ...: n'ayant pas lieu de figurer 380 1,6 -1 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 540 2,0 -1
Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés 1 240 28Note * Note ...: n'ayant pas lieu de figurer 3 020 13 -2 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 4 280 16 -2
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps 320 7,1 -2 1 380 6,0 -1 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 1 700 6,1 -1
Pressions répétées d’une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels 570 13Note * Note ...: n'ayant pas lieu de figurer 720 3,1 Note ...: n'ayant pas lieu de figurer Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 1 300 4,7 Note ...: n'ayant pas lieu de figurer
Attouchements inappropriés ou rapprochements trop serrés 920 21Note * Note ...: n'ayant pas lieu de figurer 1 900 8,3 Note ...: n'ayant pas lieu de figurer Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 2 830 10 Note ...: n'ayant pas lieu de figurer
Se faire offrir des avantages au travail en échange de faveurs sexuelles ou être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles 130 2,8Note * Note ...: n'ayant pas lieu de figurer 270 1,2 Note ...: n'ayant pas lieu de figurer Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 400 1,5 Note ...: n'ayant pas lieu de figurer
Total pour les comportements discriminatoires 1 890 43Note * -5 6 000 26 -6 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 7 960 29 -6
Discrimination fondée sur le sexe 1 830 41Note * -4 5 730 25 -6 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 7 630 28 -5
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme devrait se comporter ou ne se comportent pas comme une femme devrait se comporterTableau 5 Note 2 1 280 29Note * -3 4 200 18 -4 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 5 530 20 -4
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est un homme ou une femme 1 020 23Note * Note ...: n'ayant pas lieu de figurer 1 690 7,4 -2 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 2 730 9,9 -2
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu’il faudrait les empêcher d’occuper un travail parce qu’elles sont des hommes ou des femmes 1 170 27Note * -4 2 800 12 -3 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 4 010 15 -3
Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre 500 11Note * -3 1 340 5,8 -2 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 1 860 6,7 -2
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée 430 9,8Note * -3 1 100 4,8 -2 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 1 550 5,6 -2
Une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est, ou est présumée être, transgenreTableau 5 Note 2  230 5,2Note * Note ...: n'ayant pas lieu de figurer 580 2,5 Note ...: n'ayant pas lieu de figurer Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note ..: indisponible pour une période de référence précise 820 3,0 Note ...: n'ayant pas lieu de figurer
.. indisponible pour une période de référence précise
... n'ayant pas lieu de figurer
F trop peu fiable pour être publié
Note *

valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05)

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Note †

catégorie de référence

Retour à la référence de note † referrer

Note 1

L’écart en points de pourcentage par rapport à 2016 n’est indiqué que si les différences entre 2016 et 2018 étaient statistiquement significatives (p < 0,05).

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Note 2

Le libellé précis de cette question a changé entre 2016 et 2018.

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Note : Comprend les répondants qui ont été témoins (oculaires ou auditifs) de comportements sexualisés ou discriminatoires ou qui ont subi des comportements sexualisés ou discriminatoires (ciblés, dirigés contre eux personnellement) au cours des 12 derniers mois. Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui impliquaient des militaires (des Forces armées canadiennes ou étrangers) et/ou des civils ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Exclut les comportements dont les répondants ont entendu parler de quelqu’un d’autre (p. ex. quelque chose qu’un ami leur a confié). Toutes les estimations ont été arrondies à la dizaine près. Les estimations sont arrondies séparément; par conséquent, la somme des catégories arrondies peut ne pas correspondre au total arrondi. Le calcul des pourcentages est fondé sur les estimations non arrondies et exclut les réponses manquantes.
Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2018.
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