Tableau 13
Membres des Forces armées canadiennes (FAC) ayant subi des comportements sexuels ou discriminatoires ciblés ou l'agression sexuelle, selon le type de comportement et le type de service, 2016

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Tableau 13
Membres des Forces armées canadiennes (FAC) ayant subi des comportements sexuels ou discriminatoires ciblés ou l'agression sexuelle, selon le type de comportement et le type de service, 2016
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres des Forces armées canadiennes (FAC) ayant subi des comportements sexuels ou discriminatoires ciblés ou l'agression sexuelle. Les données sont présentées selon Type de comportements (titres de rangée) et Force régulière et Première réserve, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Type de comportements Force régulièreTableau 13 Note † Première réserve
pourcentage
Comportements sexualisés ou discriminatoires ciblésTableau 13 Note 1    
Communication verbale ou non verbale inappropriée 15,1 17,9Note *
Blagues à caractère sexuel 12,9 15,2Note *
Attentions non désirées 3,8 5,0Note *
Commentaires sexuels inappropriés 5,2 5,5
Discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle 6,5 7,7Note *
Matériel sexuellement explicite 2,5 3,3Note *
Afficher, montrer ou envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites 2,4 3,2Note *
Prendre ou afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement 0,3 0,3Note E: à utiliser avec prudence
Contacts inappropriés ou rapports sexuels 5,3 6,6Note *
Outrage à la pudeur ou exhibition inappropriée du corps 1,4 2,0Note *
Pressions répétées d’une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels 1,1 2,0Note *
Attouchements inappropriés ou rapprochements trop serrés 4,1 4,8Note *
Le fait de se faire offrir un avantage au travail en échange de faveurs sexuelles ou d’être traité(e) injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles 0,3 0,4
Discrimination fondée sur le sexe 5,4 6,8Note *
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme ou une femme devrait le faire 3,9 5,2Note *
Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son sexe 2,3 2,7Note *
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu’il faudrait les empêcher d’occuper un travail en raison de leur sexe 2,1 2,7Note *
Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre 0,7 0,9
Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée 0,7 0,8
Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est (ou est présumée être) transgenre 0,2 0,2Note E: à utiliser avec prudence
Ensemble des comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés 17,2 20,1Note *
Agressions sexuelles    
Attaques de nature sexuelle 0,3 0,4
Contacts sexuels non désirés 1,5 2,2Note *
Activité sexuelle à laquelle la victime ne pouvait pas consentir 0,2 0,4Note E: à utiliser avec prudence Note *
Total des agressions sexuelles 1,7 2,6Note *
E à utiliser avec prudence
Note *

valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05)

Retour à la référence de note *

Note †

catégorie de référence

Retour à la référence de note †

Note 1.

Les comportements sexualisés ou discriminatoires ciblés comprennent ceux dont le répondant a indiqué qu’ils étaient dirigés vers lui personnellement. Le calcul des pourcentages comprend les répondants qui ont été témoins du comportement, mais qui ne savaient pas s’il était dirigé vers eux personnellement.

Retour à la référence de note 1

Note : Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui mettaient en cause des militaires (des FAC ou étrangers), ou des employés ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale.Le calcul des pourcentages exclut les réponses manquantes.
Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2016.
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