Tableau 10B
Caractéristiques des personnes responsables de comportements discriminatoires contre des membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) au cours des 12 derniers mois, 2016

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Tableau 10B
Caractéristiques des personnes responsables de comportements discriminatoires contre des membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) au cours des 12 derniers mois, 2016
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Caractéristiques des personnes responsables de comportements discriminatoires contre des membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) au cours des 12 derniers mois. Les données sont présentées selon Caractéristiques des personnes responsables (titres de rangée) et Types de comportement , Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme ou une femme devrait le faire, Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son sexe, Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu’il faudrait les empêcher d’occuper un travail en raison de leur sexe, Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée et Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est (ou est présumée être) transgenre, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Caractéristiques des personnes responsables Types de comportement
Commentaires selon lesquels certaines personnes ne se comportent pas comme un homme ou une femme devrait le faire Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son sexe Commentaires selon lesquels certaines personnes ne sont pas bonnes à un travail ou qu’il faudrait les empêcher d’occuper un travail en raison de leur sexe Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée Situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue parce qu’elle est (ou est présumée être) transgenre
pourcentage
Type de personne responsableTableau 10B Note 1  
Membre(s) des FAC 92 90 89 84 59
Militaire(s) étranger(s) 5 3 3 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Civil(s) ou sous-traitant(s) du ministère de la Défense nationale 16 17 15 13 Note F: trop peu fiable pour être publié
Autre 12 7 9 7 Note F: trop peu fiable pour être publié
Ne sait pas 7 6 8 14 35
Nombre de personnes responsables  
Personne agissant seule 23 27 30 24 Note F: trop peu fiable pour être publié
Deux ou plus 32 38 34 33 31
Variable — parfois une seule personne, parfois deux ou plus 31 26 26 29 22
Ne sait pas 14 10 11 14 30
Sexe de la personne responsable          
Toujours des hommes 46 61 60 54 36
Toujours des femmes 4 11 8 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Combinaison d’hommes et de femmes 45 22 26 35 39
Ne sait pas 5 5 6 9 26Note E: à utiliser avec prudence
Lien avec la personne responsableTableau 10B Note 1Tableau 10B Note 2  
Superviseur ou quelqu’un occupant un grade supérieur à celui du répondant 57 70 63 66 63
Pair 69 50 55 60 58
Subalterne, au sein ou à l’extérieur de la chaîne de commandement 33 22 24 25 34
Autre 13 10 12 8 Note F: trop peu fiable pour être publié
Ne sait pas 6 5 5 6Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié
Grade de la personne responsableTableau 10B Note 1Tableau 10B Note 3  
Militaire du rang subalterne 69 50 62 72 Note F: trop peu fiable pour être publié
Militaire du rang supérieur 57 58 54 58 Note F: trop peu fiable pour être publié
Officier subalterne 31 30 26 27 Note F: trop peu fiable pour être publié
Officier supérieur 17 29 19 20 Note F: trop peu fiable pour être publié
Autre 3 2Note E: à utiliser avec prudence 3Note E: à utiliser avec prudence Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Ne sait pas 4 5 5 Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
E à utiliser avec prudence
F trop peu fiable pour être publié
Note 1.

On a demandé aux répondants de sélectionner toutes les caractéristiques qui s’appliquaient à tous les cas; par conséquent, la somme des pourcentages ne correspond pas à 100.

Retour à la référence de note 1

Note 2.

Les répondants qui ne connaissaient pas le type de personne responsable sont exclus.

Retour à la référence de note 2

Note 3.

Comprend seulement les répondants qui ont dit qu’au moins une des personnes responsables était un membre des FAC.

Retour à la référence de note 3

Note : Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui mettaient en cause des militaires (des FAC ou étrangers), ou des employés ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Le calcul des pourcentages exclut les réponses manquantes.
Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2016.
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