Tableau 6
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) qui ont vu, entendu ou subi des comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques, 2016 Tableau 6
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) qui ont vu, entendu ou subi des comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques, 2016

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Tableau 6
Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) qui ont vu, entendu ou subi des comportements sexualisés ou discriminatoires au cours des 12 derniers mois, selon certaines caractéristiques, 2016
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Membres de la Force régulière des Forces armées canadiennes (FAC) qui ont vu. Les données sont présentées selon Caractéristiques des militaires qui ont subi un comportement sexualisé ou discriminatoire ou en ont été témoins (titres de rangée) et Ensemble des comportements sexualisés ou discriminatoires, Comportements sexualisés, Comportements discriminatoires, Ensemble des comportements sexualisés, Communication inappropriée, Matériel sexuellement explicite, Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés, Ensemble des comportements discriminatoires, Discrimination fondée sur le sexe et Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, calculées selon nombre et pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Caractéristiques des militaires qui ont subi un comportement sexualisé ou discriminatoire ou en ont été témoins	Ensemble des comportements sexualisés ou discriminatoires^{Tableau 6 Note 1}		Comportements sexualisés				Comportements discriminatoires
			Ensemble des comportements sexualisés^{Tableau 6 Note 2}	Communication inappropriée^{Tableau 6 Note 3}	Matériel sexuellement explicite^{Tableau 6 Note 4}	Contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés^{Tableau 6 Note 5}	Ensemble des comportements discriminatoires^{Tableau 6 Note 6}	Discrimination fondée sur le sexe^{Tableau 6 Note 7}	Discrimination fondée sur l’orientation sexuelle ou l’identité de genre^{Tableau 6 Note 8}
	nombre	pourcentage	pourcentage
Commandement d’armée
Armée canadienne^{Tableau 6 Note †}	17 410	80	79	79	18	17	35	33	9
Marine royale canadienne	6 610	83^Note *	82^Note *	81^Note *	13^Note *	19^Note *	37^Note *	34	15^Note *
Aviation royale canadienne	9 900	79^Note *	78^Note *	78^Note *	11^Note *	13^Note *	32^Note *	30^Note *	11^Note *
Commandement du personnel militaire	4 220	80	78	77^Note *	11^Note *	16^Note *	35	33	11^Note *
Autre	6 700	78^Note *	77^Note *	76^Note *	9^Note *	12^Note *	28^Note *	27^Note *	7^Note *
Sexe
Femmes	6 610	84^Note *	82^Note *	81^Note *	14	25^Note *	45^Note *	42^Note *	16^Note *
Hommes^{Tableau 6 Note †}	38 180	79	79	78	14	14	32	30	9
Identité autochtone
Autochtone	1 610	78^Note *	77^Note *	76^Note *	15^Note *	18^Note *	34	31	13^Note *
Non-Autochtone^{Tableau 6 Note †}	43 190	80	79	78	14	15	33	32	10
Incapacité
Personne ayant une incapacité	1 630	80	78	77	18^Note *	19^Note *	41^Note *	39^Note *	16^Note *
Personne sans incapacité^{Tableau 6 Note †}	43 050	80	79	78	13	15	33	31	10
Minorité visible
Appartenant à une minorité visible	2 470	77^Note *	76^Note *	75^Note *	18^Note *	20^Note *	37^Note *	36^Note *	12^Note *
N’appartenant pas à une minorité visible^{Tableau 6 Note †}	42 280	80	79	78	13	15	33	31	10
Grade
Militaire du rang subalterne^{Tableau 6 Note †}	24 330	81	80	79	17	19	37	34	12
Militaire du rang supérieur	10 510	78^Note *	77^Note *	76^Note *	10^Note *	11^Note *	29^Note *	27^Note *	8^Note *
Officier subalterne	5 890	83^Note *	82^Note *	81^Note *	11^Note *	14^Note *	35^Note *	34	9^Note *
Officier supérieur	4 160	76^Note *	75^Note *	74^Note *	6^Note *	9^Note *	26^Note *	25^Note *	7^Note *
Âge
24 ans et moins	3 410	79^Note *	79^Note *	78^Note *	21^Note *	24^Note *	38^Note *	36^Note *	12^Note *
25 à 29 ans	8 640	83^Note *	82^Note *	82^Note *	18^Note *	20^Note *	39^Note *	37^Note *	11^Note *
30 à 34 ans	9 270	83^Note *	83^Note *	82^Note *	16^Note *	17^Note *	36^Note *	34^Note *	11^Note *
35 à 39 ans	7 730	82^Note *	81^Note *	80^Note *	13^Note *	14^Note *	33^Note *	31^Note *	9^Note *
40 à 44 ans	5 950	80^Note *	79^Note *	78^Note *	11^Note *	12^Note *	31^Note *	29^Note *	10^Note *
45 à 49 ans	5 040	78^Note *	76^Note *	76^Note *	9^Note *	10^Note *	30^Note *	27^Note *	9^Note *
50 ans et plus^{Tableau 6 Note †}	4 860	71	69	68	7	9	26	24	8
Total	44 920	80	79	78	14	15	34	32	10
Note * valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05) Retour à la référence de note * Note † catégorie de référence Retour à la référence de note † Note 1. Comprend le fait de subir personnellement au moins un type de comportement sexualisé ou discriminatoire au cours des 12 derniers mois ou d’en être témoin. Retour à la référence de note 1 Note 2. Comprend le fait de subir personnellement au moins un type de comportement sexualisé au cours des 12 derniers mois ou d’en être témoin. Retour à la référence de note 2 Note 3. Comprend les blagues à caractère sexuel, les attentions non désirées, les commentaires sexuels inappropriés, les discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle. Retour à la référence de note 3 Note 4. Comprend le fait d’afficher, de montrer ou d’envoyer des messages ou du matériel sexuellement explicites, ou d’inciter d’autres personnes à regarder du matériel sexuellement explicite en ligne, ou de prendre ou d’afficher des photos ou des vidéos sexuelles inappropriées ou sexuellement suggestives de membres des FAC sans leur consentement. Retour à la référence de note 4 Note 5. Comprend l’outrage à la pudeur, les pressions répétées pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels, les attouchements inappropriés, le fait pour une personne de se faire offrir des avantages au travail en échange de faveurs sexuelles ou d’être traitée injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles. Retour à la référence de note 5 Note 6. Comprend le fait de subir personnellement au moins un type de comportement discriminatoire fondé sur le sexe, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre au cours des 12 derniers mois, ou d’en être témoin. Retour à la référence de note 6 Note 7. Comprend des commentaires selon lesquels des personnes en particulier ne se comportent pas comme une femme ou un homme devrait le faire; toute situation où une femme ou un homme est insulté, maltraité, ignoré ou exclu en raison de son sexe, ou des commentaires selon lesquels une femme ou un homme n’est pas bon à un travail ou qu’il faudrait l’empêcher d’occuper un travail en raison de son sexe. Retour à la référence de note 7 Note 8. Comprend toute situation où une personne est insultée, maltraitée, ignorée ou exclue en raison de son orientation sexuelle ou de son orientation sexuelle présumée, ou parce qu’elle est (ou est présumée être) transgenre. Retour à la référence de note 8 Note : Comprend les comportements survenus dans le milieu de travail militaire, ainsi que ceux qui sont survenus à l’extérieur du milieu de travail militaire et qui mettaient en cause des militaires (des FAC ou étrangers), ou des employés ou des sous-traitants du ministère de la Défense nationale. Ne comprend pas les comportements dont les répondants ont entendu parler de quelqu’un d’autre (p. ex. quelque chose qu’un ami leur a confié). Toutes les estimations ont été arrondies à la dizaine près. Les estimations sont arrondies séparément; par conséquent, la somme des catégories arrondies peut ne pas correspondre au total arrondi. Le calcul des pourcentages est fondé sur les estimations non arrondies et exclut les réponses manquantes. Source : Statistique Canada, Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes, 2016.

Date de modification :: 2016-11-28

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