Tableau 11
Certaines caractéristiques des agressions sexuelles subies en milieu de travail par les femmes au cours des 12 mois précédents, 2020


Tableau 11
Certaines caractéristiques des agressions sexuelles subies en milieu de travail par les femmes au cours des 12 mois précédents, 2020
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Certaines caractéristiques des agressions sexuelles subies en milieu de travail par les femmes au cours des 12 mois précédents. Les données sont présentées selon Certaines caractéristiques (titres de rangée) et Femmes, pourcentage et intervalle de confiance de 95 %, calculées selon de et à unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Certaines caractéristiques Femmes
pourcentage intervalle de confiance de 95 %
de à
Lieu de l’incident
Sur le lieu de travail 80Note E: à utiliser avec prudence 66 89
Sur un lieu de travail ou dans un immeuble de bureaux 70Note E: à utiliser avec prudence 57 81
Dans un stationnement ou un espace extérieur Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Dans un logement fourni par l'employeur Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Dans un espace privé ou public autre que le lieu de travail 25Note E: à utiliser avec prudence 15 39
Autre lieu Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Nombre de personnes à l'origine de l'incident
Toujours une seule personne 82Note E: à utiliser avec prudence 71 89
Toujours au moins deux personnes Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Le nombre a varié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Ne sait pas Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Genre des personnes à l'origine de l'incident
Toujours des hommes uniquement 81Note E: à utiliser avec prudence 70 88
Toujours des femmes uniquement Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Des hommes et des femmes 11Note E: à utiliser avec prudence 5 20
Ne sait pas Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Lien avec la personne à l'origine de l'incident
Collègue 60Note E: à utiliser avec prudence 47 71
Collègue en position d’autorité par rapport à la victime 28Note E: à utiliser avec prudence 18 41
Tout autre collègueTableau 11 Note 1 35Note E: à utiliser avec prudence 25 48
Client ou patient 31Note E: à utiliser avec prudence 21 44
Autre lienTableau 11 Note 2 16Note E: à utiliser avec prudence 9 28
Ne sait pas 31Note E: à utiliser avec prudence 21 44
Témoins présents
Parfois ou toujours 54Note E: à utiliser avec prudence 41 66
Non 40Note E: à utiliser avec prudence 28 53
Ne sait pas Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié Note F: trop peu fiable pour être publié
Incident lié à la consommation d’alcool ou de drogues de la personne à l'origine de l'incident
Oui 25Note E: à utiliser avec prudence 15 39
Non 53Note E: à utiliser avec prudence 40 66
Ne sait pas 20Note E: à utiliser avec prudence 11 33
Des pressions verbales ont été exercées sur la victime après qu'elle ait dit « non »
Oui 24Note E: à utiliser avec prudence 15 37
Non 74Note E: à utiliser avec prudence 61 83
La victime a craint que le fait de dire « non » compromette sa future carrière
Oui 11Note E: à utiliser avec prudence 6 22
Non 87Note E: à utiliser avec prudence 77 93
E à utiliser avec prudence
F trop peu fiable pour être publié
Note 1

Comprend tous les collègues autres que ceux en position d'autorité par rapport à la victime, y compris les collègues subordonnés.

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Note 2

Comprend les entrepreneurs ou les consultants engagés dans le milieu de travail de la victime, ses partenaires intimes (s’ils sont rattachés à son milieu de travail) et d’autres personnes rattachées à son milieu de travail.

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Note : Les estimations pour les hommes ne sont pas disponibles en raison de la petite taille de l’échantillon. Les agressions sexuelles comprennent les attaques de nature sexuelle, les contacts sexuels non désirés et les activités sexuelles auxquelles la victime ne pouvait pas consentir parce qu’elle était manipulée, contrainte, sous l’effet d’une drogue ou de l’alcool ou forcée d’une autre façon que physiquement. Comprend les agressions sexuelles qui se sont produites sur le lieu de travail et les agressions sexuelles qui se sont produites hors du lieu de travail et qui impliquaient des collègues. Comprend les femmes transgenres et cisgenres. Le calcul des pourcentages est fondé sur des estimations non arrondies et exclut les réponses manquantes.
Source : Statistique Canada, Enquête sur les inconduites sexuelles au travail.
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