Tableau 3
Certaines caractéristiques des comportements sexualisés inappropriés subis en milieu de travail au cours des 12 mois précédents, selon le genre de la victime et la catégorie de comportement, 2020

Tableau 3
Certaines caractéristiques des comportements sexualisés inappropriés subis en milieu de travail au cours des 12 mois précédents, selon le genre de la victime et la catégorie de comportement, 2020
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Certaines caractéristiques des comportements sexualisés inappropriés subis en milieu de travail au cours des 12 mois précédents. Les données sont présentées selon Certaines caractéristiques (titres de rangée) et Communications verbales ou non verbales inappropriées, Matériel sexuellement explicite, Attouchements ou relations sexuelles suggérées, Femmes, Hommes, pourcentage et intervalle de confiance de 95 %, calculées selon de et à unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Certaines caractéristiques	Communications verbales ou non verbales inappropriées^{Tableau 3 Note 1}						Matériel sexuellement explicite^{Tableau 3 Note 2}						Attouchements ou relations sexuelles suggérées^{Tableau 3 Note 3}
	Femmes^{Tableau 3 Note †}			Hommes			Femmes^{Tableau 3 Note †}			Hommes			Femmes^{Tableau 3 Note †}			Hommes
	pourcentage	intervalle de confiance de 95 %		pourcentage	intervalle de confiance de 95 %		pourcentage	intervalle de confiance de 95 %		pourcentage	intervalle de confiance de 95 %		pourcentage	intervalle de confiance de 95 %		pourcentage	intervalle de confiance de 95 %
	pourcentage	de	à	pourcentage	de	à	pourcentage	de	à	pourcentage	de	à	pourcentage	de	à	pourcentage	de	à
Lieu de l’incident
Sur le lieu de travail^{Tableau 3 Note ‡}	88	85	91	88	84	91	75^{Note E: à utiliser avec prudence}	61	85	81^{Note E: à utiliser avec prudence}	73	87	93	89	95	87	76	93
Sur un lieu de travail ou dans un immeuble de bureaux	83	79	85	76^Note *	70	81	70^{Note E: à utiliser avec prudence}	56	81	77^{Note E: à utiliser avec prudence}	67	84	86	81	89	77	65	85
Dans un stationnement ou un espace extérieur	10	8	13	16^Note *	12	21	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	5^{Note E: à utiliser avec prudence}	2	12	9	5	14	7	3	16
Dans un logement fourni par l’employeur	2	1	4	7^Note *	4	10	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	3	1	6	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Dans un espace privé ou public autre que le lieu de travail	20^Note **	17	24	21^Note **	17	25	8^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	4	16	12^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	7	21	18^Note **	14	24	21^Note **	13	32
En ligne ou au téléphone	8^Note **	6	11	9^Note **	6	14	29^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	18	43	27^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	18	38	3^Note **	2	6	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Autre lieu	4^Note **	2	6	3^Note **	2	5	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Nombre de personnes à l'origine de l'incident
Toujours une seule personne^{Tableau 3 Note 4}	39	35	43	26^Note * ^Note **	22	31	59^{Note E: à utiliser avec prudence}	48	70	48^{Note E: à utiliser avec prudence}	37	60	71	66	76	64	53	75
Toujours au moins deux personnes^{Tableau 3 Note 5}	26^Note **	23	30	39^Note *	33	45	27^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	17	39	36^{Note E: à utiliser avec prudence}	26	47	15^Note **	12	19	24^Note **	15	37
Le nombre a varié	27^Note **	24	31	23^Note **	19	28	10^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	5	17	12^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	8	19	11^Note **	8	15	9^Note **	5	17
Ne sait pas	8^Note **	6	10	11^Note **	8	15	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	3^Note **	2	5	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Genre des personnes à l'origine de l'incident
Toujours des hommes uniquement^{Tableau 3 Note 6}	56	52	60	37^Note *	32	42	67^{Note E: à utiliser avec prudence}	56	77	66^{Note E: à utiliser avec prudence}	55	75	78	73	83	33^Note *	23	44
Toujours des femmes uniquement^{Tableau 3 Note 7}	10^Note **	8	13	12^Note **	9	15	13^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	7	22	11^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	5	21	7^Note **	5	10	51^Note *	40	62
Des hommes et des femmes	32^Note **	28	36	49^Note * ^Note **	44	55	19^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	12	29	22^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	15	31	14^Note **	10	18	16	10	25
Ne sait pas	1^Note **	1	2	2^Note **	1	4	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Lien avec la personne à l'origine de l'incident
Collègue	69	65	73	84^Note *	79	88	86^{Note E: à utiliser avec prudence}	76	92	90^{Note E: à utiliser avec prudence}	83	94	63	57	68	82^Note *	73	89
Collègue en position d’autorité par rapport à la victime	23^Note **	20	27	21^Note **	16	26	28^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	18	40	22^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	14	33	22^Note **	17	27	30^Note **	19	43
Collègue subordonné par rapport à la victime	6^Note **	4	8	9^Note * ^Note **	7	12	11^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	6	22	9^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	5	16	4^Note **	2	6	13^Note * ^Note **	8	20
Tout autre collègue^{Tableau 3 Note ‡}	56	51	60	74^Note *	69	79	65^{Note E: à utiliser avec prudence}	54	75	74^{Note E: à utiliser avec prudence}	63	82	45	39	51	62^Note *	51	72
Entrepreneur ou consultant engagé dans le milieu de travail de la victime	4^Note **	3	6	6^Note **	4	9	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	3^Note **	2	5	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Client ou patient dans le cadre du travail de la victime	37^Note **	33	41	13^Note * ^Note **	10	18	18^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	11	29	8^{Note E: à utiliser avec prudence} ^Note * ^Note **	4	14	36	30	41	15^Note * ^Note **	9	24
Autre personne rattachée au travail	10^Note **	8	12	8^Note **	6	12	11^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	6	20	8^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	4	17	9^Note **	6	13	5^Note **	2	10
Autre lien^{Tableau 3 Note 8}	7^Note **	5	9	6^Note **	3	11	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	4^Note **	2	7	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Ne sait pas	1^Note **	1	3	2^Note **	1	5	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Témoins présents
Toujours ou lors de certains incidents^{Tableau 3 Note ‡}	73	69	76	72	67	77	50^{Note E: à utiliser avec prudence}	39	62	66^Note *	55	75	70	65	75	70	60	79
Non	22^Note **	19	26	22^Note **	18	28	39^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	28	52	26^Note **	18	36	24^Note **	19	29	26^Note **	18	37
Ne sait pas	4^Note **	3	7	5^Note **	3	8	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	6^Note **	4	9	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Témoins ayant pris des mesures^{Tableau 3 Note 9}
Toujours ou lors de certains incidents	31^Note **	26	36	19^Note * ^Note **	14	24	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	22^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	13	35	27^Note **	21	34	10^{Note E: à utiliser avec prudence} ^Note * ^Note **	5	19
Non	63	58	68	74^Note *	68	79	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	71^{Note E: à utiliser avec prudence}	56	82	69	62	76	82^{Note E: à utiliser avec prudence}	68	90
Ne sait pas	6^Note **	4	9	7^Note **	4	11	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	4^Note **	2	7	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
^E à utiliser avec prudence F trop peu fiable pour être publié Note * valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence † (p < 0,05) Retour à la référence de note * referrer Note valeur significativement différente de l’estimation pour la catégorie de référence ‡ (p < 0,05) Retour à la référence de note referrer Note † catégorie de référence Retour à la référence de note † referrer Note ‡ catégorie de référence Retour à la référence de note ‡ referrer Note 1 Comprend les blagues à caractère sexuel, les attentions sexuelles non désirées, les commentaires à caractère sexuel inappropriés et les discussions inappropriées au sujet de la vie sexuelle. Retour à la référence de note 1 referrer Note 2 Comprend les messages ou le matériel sexuellement explicites affichés, montrés ou envoyés, et les photos ou vidéos à caractère sexuel inappropriées ou sexuellement suggestives prises ou affichées et mettant en scène des collègues sans leur consentement. Retour à la référence de note 2 referrer Note 3 Comprend l’indécence ou l’exhibition de parties du corps de façon inappropriée, les pressions répétées d’une même personne pour obtenir des sorties ou des rapports sexuels, les attouchements non désirés ou les rapprochements trop intimes, et le fait de se faire offrir des avantages au travail en échange de faveurs sexuelles ou d’être traité injustement pour avoir refusé des faveurs sexuelles. Retour à la référence de note 3 referrer Note 4 Il s'agit de la catégorie de référence pour les « femmes qui ont subi des comportements liés à des communications verbales et non verbales inappropriées », les « femmes qui ont subi des comportements liés à du matériel sexuellement explicite », les « hommes qui ont subi des comportements liés à du matériel sexuellement explicite », les « femmes qui ont subi des attouchements non désirés ou à qui l'on avait suggéré des relations sexuelles » et les « hommes qui ont subi des attouchements non désirés ou à qui l'on avait suggéré des relations sexuelles ». Retour à la référence de note 4 referrer Note 5 Il s'agit de la catégorie de référence pour les « hommes qui ont subi des comportements liés à des communications verbales et non verbales inappropriées ». Retour à la référence de note 5 referrer Note 6 Il s'agit de la catégorie de référence pour les « femmes qui ont subi des comportements liés à des communications verbales et non verbales inappropriées », les « hommes qui ont subi des comportements liés à des communications verbales et non verbales inappropriées », les « femmes qui ont subi des comportements liés à du matériel sexuellement explicite », les « hommes qui ont subi des comportements liés à du matériel sexuellement explicite » et les « femmes qui ont subi des attouchements non désirés ou à qui l'on avait suggéré des relations sexuelles ». Retour à la référence de note 6 referrer Note 7 Il s'agit de la catégorie de référence pour les « hommes qui ont subi des attouchements non désirés ou à qui l'on avait suggéré des relations sexuelles ». Retour à la référence de note 7 referrer Note 8 Comprend les partenaires intimes. Retour à la référence de note 8 referrer Note 9 Comprend les répondants qui ont dit que d’autres personnes étaient parfois ou toujours présentes. Retour à la référence de note 9 referrer Note : Comprend les personnes qui ont subi des comportements sexualisés (ciblés, dirigés contre elles personnellement) au cours des 12 mois précédant l'enquête. Comprend les incidents qui se sont produits sur le lieu de travail et les incidents qui se sont produits hors du lieu de travail et qui impliquaient des collègues. Les termes « femmes » et « hommes » comprennent les femmes et les hommes cisgenres et transgenres. Le calcul des pourcentages est fondé sur des estimations non arrondies et exclut les réponses manquantes. Source : Statistique Canada, Enquête sur les inconduites sexuelles au travail.

Date de modification :: 2021-08-12

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