Tableau 5
Raison perçue de la discrimination subie, selon l’appartenance à une minorité visible, Canada, 2014

Tableau 5
Raison perçue de la discrimination subie, selon l’appartenance à une minorité visible, Canada, 2014
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Raison perçue de la discrimination subie. Les données sont présentées selon Raison perçue de la discrimination subie (titres de rangée) et Membres de minorités visibles, Personnes n’appartenant pas à une minorité visible, Femmes, Hommes et Total, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Raison perçue de la discrimination subieTableau 5 Note 1 Membres de minorités visibles Personnes n’appartenant pas à une minorité visibleTableau 5 Note 
Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total
pourcentage
Discrimination subie au cours des cinq années précédentes 21Note * 19Note * 20Note * 13 11 12
Sexe 28Note * 14 22Note * 39 15 28
Appartenance ethnique ou culturelle 62Note * 64Note * 63Note * 19 29 24
Race ou couleur de la peau 61Note * 65Note * 63Note * 17 28 22
Apparence physique 24 20 22 26 21 24
Religion 20Note * 24Note * 22Note * 12 14 13
Orientation sexuelle Note F: trop peu fiable pour être publié 3Note E: à utiliser avec prudence Note * 4Note * 7 6 6
Âge 14Note * 11Note E: à utiliser avec prudence Note * 13Note * 25 20 23
Incapacité physique ou mentale Note F: trop peu fiable pour être publié 3Note E: à utiliser avec prudence Note * 3Note E: à utiliser avec prudence Note * 14 14 14
Langue 28Note * 26 27Note * 14 22 17
Autre 4Note E: à utiliser avec prudence 5Note E: à utiliser avec prudence 5Note E: à utiliser avec prudence 4 5Note E: à utiliser avec prudence 4
Aucune discrimination subie au cours des cinq années précédentes 79Note * 81Note * 80Note * 87 89 88
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