Tableau 5
Raison perçue de la discrimination subie, selon l’appartenance à une minorité visible, Canada, 2014
| Raison perçue de la discrimination subieTableau 5 Note 1 | Membres de minorités visibles | Personnes n’appartenant pas à une minorité visibleTableau 5 Note † | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Femmes | Hommes | Total | Femmes | Hommes | Total | |
| pourcentage | ||||||
| Discrimination subie au cours des cinq années précédentes | 21Note * | 19Note * | 20Note * | 13 | 11 | 12 |
| Sexe | 28Note * | 14 | 22Note * | 39 | 15 | 28 |
| Appartenance ethnique ou culturelle | 62Note * | 64Note * | 63Note * | 19 | 29 | 24 |
| Race ou couleur de la peau | 61Note * | 65Note * | 63Note * | 17 | 28 | 22 |
| Apparence physique | 24 | 20 | 22 | 26 | 21 | 24 |
| Religion | 20Note * | 24Note * | 22Note * | 12 | 14 | 13 |
| Orientation sexuelle | Note F: trop peu fiable pour être publié | 3Note E: à utiliser avec prudence Note * | 4Note * | 7 | 6 | 6 |
| Âge | 14Note * | 11Note E: à utiliser avec prudence Note * | 13Note * | 25 | 20 | 23 |
| Incapacité physique ou mentale | Note F: trop peu fiable pour être publié | 3Note E: à utiliser avec prudence Note * | 3Note E: à utiliser avec prudence Note * | 14 | 14 | 14 |
| Langue | 28Note * | 26 | 27Note * | 14 | 22 | 17 |
| Autre | 4Note E: à utiliser avec prudence | 5Note E: à utiliser avec prudence | 5Note E: à utiliser avec prudence | 4 | 5Note E: à utiliser avec prudence | 4 |
| Aucune discrimination subie au cours des cinq années précédentes | 79Note * | 81Note * | 80Note * | 87 | 89 | 88 |
|
E à utiliser avec prudence F trop peu fiable pour être publié
Source : Statistique Canada, Enquête sociale générale. |
||||||
- Date de modification :