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Tableau 4
Perceptions de discrimination, selon l’appartenance à une minorité visible, Canada, 2014

Tableau 4
Perceptions de discrimination, selon l’appartenance à une minorité visible, Canada, 2014
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Perceptions de discrimination. Les données sont présentées selon Appartenance à une minorité visible (titres de rangée) et Race ou couleur de la peau, Appartenance ethnique ou culturelle, Religion et Toute discrimination, calculées selon pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Appartenance à une minorité visible	Race ou couleur de la peau	Appartenance ethnique ou culturelle	Religion	Toute discrimination^{Tableau 4 Note 1}
Appartenance à une minorité visible	pourcentage
Membres de minorités visibles^{Tableau 4 Note †}	13^Note *	13^Note *	4^Note *	20^Note *
Noir	23^Note ***	20^Note ***	2^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	27^Note ***
Philippin	10^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	9^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	15^Note *
Latino-Américain	12^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	15^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	26^Note *
Chinois	7^Note ***	8^Note ***	Note F: trop peu fiable pour être publié	15^Note ***
Sud-Asiatique^{Tableau 4 Note 2}	13^Note *	12^Note *	6^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	20^Note *
Arabe	15^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	19^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note ***	19^Note ***	29^Note ***
Asiatique du Sud-Est^{Tableau 4 Note 3}	9^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	10^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	5^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	14
Asiatique occidental^{Tableau 4 Note 4}	8^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note ***	10^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	15^{Note E: à utiliser avec prudence}
Coréen	12^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note *	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	18^{Note E: à utiliser avec prudence}
Japonais	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Minorités visibles, n.i.a.^{Tableau 4 Note 5}	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié	Note F: trop peu fiable pour être publié
Personnes n’appartenant pas à une minorité visible	3^Note **	3^Note **	2^Note **	12^Note **
Autochtone^{Tableau 4 Note 6}	13^Note *	13^Note *	2^{Note E: à utiliser avec prudence}^Note **	23^Note *
Non-Autochtone	2^Note ***	2^Note ***	2^Note ***	12^Note ***
Total^{Tableau 4 Note 7}	4	5	2	13
^E à utiliser avec prudence F trop peu fiable pour être publié Note * valeur significativement différente de l’estimation pour les personnes n’appartenant pas à une minorité visible (p < 0,05) Retour à la référence de note * referrer Note valeur significativement différente de l’estimation pour les membres de minorités visibles (p < 0,05) Retour à la référence de note referrer Note * valeur significativement différente des estimations pour les membres de minorités visibles et les personnes n’appartenant pas à une minorité visible (p < 0,05) Retour à la référence de note * referrer Note † catégorie de référence Retour à la référence de note † referrer Note 1 Comprend la discrimination fondée sur la race ou la couleur de la peau, l’appartenance ethnique ou culturelle, le sexe, l’âge, l’apparence physique, la religion, l’orientation sexuelle, une incapacité physique ou mentale, la langue ou un autre motif. Retour à la référence de note 1 referrer Note 2 Par exemple, Indien de l’Inde, Pakistanais, Sri-Lankais. Retour à la référence de note 2 referrer Note 3 Par exemple, Vietnamien, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais. Retour à la référence de note 3 referrer Note 4 Par exemple, Afghan, Iranien. Retour à la référence de note 4 referrer Note 5 L’abréviation « n.i.a. » signifie « non incluses ailleurs ». Comprend les personnes qui ont fourni une réponse écrite comme « Guyanais », « Antillais » ou « Tibétain », ainsi que les personnes qui ont indiqué plus d’un groupe de minorités visibles en cochant deux réponses ou plus, par exemple « Noir » et « Sud-Asiatique ». Retour à la référence de note 5 referrer Note 6 Il convient de souligner que les expériences des Autochtones en matière de discrimination et de victimisation, ainsi que leurs perceptions à l’égard du système de justice pénale, sont similaires à celles des membres de minorités visibles. Pour obtenir une analyse plus approfondie de cette population, voir Boyce, 2016. Retour à la référence de note 6 referrer Note 7 Comprend les répondants pour lesquels l’appartenance à une minorité visible était inconnue ou non déclarée. Retour à la référence de note 7 referrer Note : La catégorie des minorités visibles comprend les « personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche ». Les groupes de minorités visibles sont les groupes ainsi désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Source : Statistique Canada, Enquête sociale générale.

Date de modification :: 2018-04-12