Tableau 6
Embauches et départs de policiers, selon le nombre global d’années de service, Canada, 2012-2013

Tableau 6
Embauches et départs de policiers, selon le nombre global d’années de service, Canada, 2012-2013
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Embauches et départs de policiers. Les données sont présentées selon Nombre global d’années de service (titres de rangée) et Embauches, Départs, Policiers admissibles à la retraite, Total, Total des policiers, Retraites et Autres, calculées selon nombre et pourcentage unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
Nombre global d’années de service EmbauchesNote 1 DépartsNote 2 Policiers admissibles à la retraiteNote 5
Total Total des policiersNote 3 Total Retraites AutresNote 4
nombre pourcentage nombre pourcentage
Moins de 5 ans 1 792 85,5 216 0,1 32,1 0,1
5 ans à moins de 10 ans 111 5,3 145 0,4 20,7 0,1
10 ans à moins de 15 ans 76 3,6 82 0,4 11,3 0,1
15 ans à moins de 20 ans 33 1,6 71 0,8 8,8 0,2
20 ans à moins de 25 ans 31 1,5 156 5,9 10,1 10,5
25 ans à moins de 30 ans 21 1,0 369 21,1 8,5 45,0
30 ans à moins de 35 ans 19 0,9 725 46,0 6,4 34,5
35 ans et plus 12 0,6 388 25,3 1,9 9,4
Renseignements indisponibles 7 ... 22 ... ... ...
Total 2 102 100,0 2 174 100,0 100,0 100,0
... n'ayant pas lieu de figurer
Note 1.

Les renseignements sur les embauches n’étaient pas disponibles pour les services de police employant 0,2 % des policiers d’un bout à l’autre du Canada. Ces services de police ont été exclus du calcul des pourcentages.

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Note 2.

Les renseignements concernant la raison du départ n’étaient pas disponibles pour les services de police employant 0,2 % des policiers d’un bout à l’autre du Canada. Ces services de police ont été exclus du calcul des pourcentages.

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Note 3.

Comprend les policiers d’expérience et les recrues diplômées afin d’inclure les services de police (représentant 35 % des policiers au Canada) qui n’étaient pas en mesure de fournir le niveau d’expérience de leurs policiers au moment de l’embauche.

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Note 4.

Comprend les policiers qui sont partis pour des raisons autres que la retraite, notamment parce qu’ils ont été embauchés par un autre service de police, qu’ils ont changé de carrière ou en raison de leur décès.

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Note 5.

Les renseignements concernant l’admissibilité à la retraite n’étaient pas disponibles pour les services de police employant 0,2 % des policiers d’un bout à l’autre du Canada. Ces services de police ont été exclus du calcul des pourcentages.

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Note : Représente les embauches, les départs et l’admissibilité à la retraite au cours de l’année civile 2012 ou de l’exercice 2012-2013. Les renseignements indisponibles ont été exclus du calcul des pourcentages. En raison de l’arrondissement, il se peut que la somme des pourcentages ne corresponde pas à 100.
Source : Statistique Canada, Centre canadien de la statistique juridique, Enquête sur l’administration policière et questionnaire supplémentaire de l’enquête.
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