Tableau 3
Rapports de cotes ajustés reliant certaines caractéristiques aux erreurs de médicament occasionnelles ou fréquentes, personnel infirmier autorisé dispensant des soins directs aux patients hospitalisés, Canada, 2005
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| Rapport de cotes ajusté | Intervalle de confiance de 95 % | |
|---|---|---|
| Heures supplémentaires (emploi principal) | ||
| Ne travaille pas habituellement d'heures supplémentaires† | 1,0 | ... |
| Travaille habituellement des heures supplémentaires | 1,4* | 1,0 à 1,8 |
| Heures de travail par semaine (tous les emplois confondus) | ||
| Travaille habituellement 40 heures et plus par semaine† | 1,0 | ... |
| Travaille habituellement moins de 40 heures par semaine | 1,0 | 0,7 à 1,3 |
| Nombre d'emplois | ||
| Un† | 1,0 | ... |
| Plus d'un | 0,9 | 0,6 à 1,2 |
| Type d'emploi | ||
| À temps plein† | 1,1 | 0,9 à 1,5 |
| À temps partiel | 1,0 | ... |
| Quart de travail habituel | ||
| De jour | 1,1 | 0,8 à 1,6 |
| Autre que de jour† | 1,0 | ... |
| Durée du quart | ||
| Moins de 12 heures† | 1,0 | ... |
| 12 heures | 0,7* | 0,5 à 0,9 |
| Indice Charge de travail excessive | ||
| Premier quartile (charge minimale)† | 1,0 | ... |
| Deuxième quartile | 1,3 | 0,8 à 2,1 |
| Troisième quartile | 1,7* | 1,1 à 2,7 |
| Quatrième quartile (charge maximale) | 1,9* | 1,2 à 3,0 |
| Sous-échelle Adéquation des effectifs et des ressources | ||
| Premier quartile (très suffisants)† | 1,0 | ... |
| Deuxième quartile | 1,2 | 0,8 à 2,0 |
| Troisième quartile | 1,7* | 1,1 à 2,7 |
| Quatrième quartile (très insuffisants) | 2,7* | 1,6 à 4,4 |
| Sous-échelle Relations de travail infirmières-médecins | ||
| Premier quartile (très bonnes)† | 1,0 | ... |
| Deuxième quartile | 1,5* | 1,0 à 2,1 |
| Troisième quartile | 1,5* | 1,1 à 2,1 |
| Quatrième quartile (mauvaises) | 1,6* | 1,1 à 2,3 |
| Stress au travail | ||
| Faible soutien des collègues | 1,4* | 1,1 à 1,8 |
| Soutien élevé des collègues† | 1,0 | ... |
| Faible soutien des superviseurs | 0,9 | 0,7 à 1,1 |
| Soutien élevé des superviseurs† | 1,0 | ... |
| Faible sécurité d'emploi | 1,7* | 1,1 à 2,7 |
| Sécurité d'emploi élevée† | 1,0 | ... |
| Exigences physiques élevées | 1,1 | 0,8 à 1,5 |
| Exigences physiques faibles† | 1,0 | ... |
| Insatisfaction au travail | ||
| Insatisfait | 1,0 | 0,7 à 1,5 |
| Pas insatisfait† | 1,0 | ... |
| Santé générale | ||
| Bonne, très bonne ou excellente† | 1,0 | ... |
| Passable ou mauvaise | 0,7 | 0,4 à 1,2 |
| Santé mentale | ||
| Bonne, très bonne ou excellente† | 1,0 | ... |
| Passable ou mauvaise | 1,3 | 0,8 à 2,3 |
| Formation en soins infirmiers | ||
| Baccalauréat ou grade plus élevé† | 1,1 | 0,9 à 1,5 |
| Autre que le baccalauréat | 1,0 | ... |
| Nombre d'années d'expérience en soins infirmiers | ||
| Plus de 5 ans† | 1,4* | 1,0 à 1,9 |
| 5 ans ou moins | 1,0 | ... |
| † catégorie de référence | ||
| * valeur significativement différente de l'estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05) | ||
| Nota : D'après les données de 3 667 répondants. Les variables correspondant au domaine clinique d'emploi habituel et aux renseignements manquants sur la charge de travail excessive sont comprises dans le modèle; leurs rapports de cotes ne sont pas présentés. | ||
| Source : Statistique Canada, l'Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier, 2005. | ||
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