Tableau 2
Pourcentage de personnes ayant déclaré des erreurs de médicament occasionnelles ou fréquentes au cours de l'année précédente, selon certaines caractéristiques, personnel infirmier autorisé dispensant des soins directs aux patients hospitalisés, Canada, 2005
Consulter la version la plus récente.
Information archivée dans le Web
L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.
| % | |
|---|---|
| Total | 19,4 |
| Organisation du travail | |
| Heures supplémentaires (emploi principal) | |
| Ne travaille habituellement pas d'heures supplémentaires† | 13,7 |
| Travaille habituellement des heures supplémentaires | 21,8* |
| Heures de travail par semaine (tous les emplois confondus) | |
| Travaille habituellement 40 heureset plus par semaine† | 18,7 |
| Travaille habituellement moins de 40 heures par semaine | 20,5 |
| Nombre d'emplois | |
| Un† | 20,0 |
| Plus d'un | 16,3 |
| Type d'emploi | |
| À temps plein† | 20,2 |
| À temps partiel | 18,0 |
| Quart de travail habituel | |
| De jour | 20,2 |
| Autre que de jour† | 19,0 |
| Durée du quart | |
| Moins de 12 heures† | 21,7 |
| 12 heures | 18,1* |
| Milieu de travail | |
| Indice Charge de travail excessive | |
| Premier quartile (charge minimale) | 9,0 |
| Deuxième quartile | 14,3‡ |
| Troisième quartile | 22,1‡ |
| Quatrième quartile (charge maximale) | 29,0‡ |
| Sous-échelle Adéquation des effectifs et des ressources | |
| Premier quartile (très suffisants) | 9,2 |
| Deuxième quartile | 13,5‡ |
| Troisième quartile | 19,8‡ |
| Quatrième quartile (très insuffisants) | 31,6‡ |
| Sous-échelle Relations de travail infirmières-médecins | |
| Premier quartile (très bonnes) | 12,1 |
| Deuxième quartile | 18,6‡ |
| Troisième quartile | 20,2‡ |
| Quatrième quartile (mauvaises) | 26,6‡ |
| Stress au travail | |
| Faible soutien des collègues | 24,0* |
| Soutien élevé des collègues† | 15,3 |
| Faible soutien des superviseurs | 21,1 |
| Soutien élevé des superviseurs† | 18,7 |
| Faible sécurité d'emploi | 31,6* |
| Sécurité d'emploi élevée† | 18,5 |
| Exigences physiques élevées | 20,0 |
| Exigences physiques faibles† | 16,8 |
| Caractéristiques personnelles | |
| Insatisfaction au travail | |
| Insatisfait | 27,9* |
| Pas insatisfait† | 18,1 |
| Santé générale | |
| Bonne, très bonne ou excellente† | 19,2 |
| Passable ou mauvaise | 21,0 |
| Santé mentale | |
| Bonne, très bonne ou excellente† | 18,9 |
| Passable ou mauvaise | 26,7 |
| Formation en soins infirmiers | |
| Baccalauréat ou grade plus élevé† | 20,4 |
| Autre que le baccalauréat | 19,1 |
| Nombre d'années d'expérience en soins infirmiers | |
| Plus de 5 ans† | 19,8 |
| 5 ans ou moins | 17,6 |
| † catégorie de référence | |
| * valeur significativement différente de l'estimation pour la catégorie de référence (p < 0,05) | |
| ‡ valeur significativement différente de l'estimation pour le quartile précédent (p < 0,05) | |
| Source : Statistique Canada, l'Enquête nationale sur le travail et la santé du personnel infirmier, 2005. | |
- Date de modification :