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began1 -- Indicateur - l'emploi a débuté durant l'année de référence
benfg1 -- Indicateur - d'autres avantages sociaux ont été offerts
budstf1 -- Ind - Pers. prend des décisions au sujet de budget/dotation
clwkr1 -- Catégorie de travailleur durant l'année de référence
Description: Indicateur signalant si la personne a contribué à un plan de pension enregistré pendant l'année de référence.
Disponible à partir de l'année de référence 1999.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui a eu un emploi durant l'année de référence, était travailleur salarié et avait un fond de pension de l'employeur.
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
dentp1 -- Indicateur - Employeur offrait un régime de soins dentaire
Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait un régime de soins dentaire (régime de soins dentaires ou couverture dentaire inclus dans le Régime d'assurance-maladie).
Disponible à partir de l'année de référence 1999.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
enddat1 -- Date de la fin de l'emploi pendant l'anréf
Description: Date de la fin de l'emploi. Si l'emploi n'est pas terminé, ENDDAT1 sera le 31 décembre de l'année de référence.
Toutes les variables de type "date" sont constituées en concaténant les trois sous-composantes année, mois et jour en une seule variable. Les codes réservés standards de l'EDTR sont assignés, lorsque nécessaire, aux sous-composantes, et non à la variable de type "date" en entier. Il est donc possible d'avoir un mélange de codes réservés et de valeurs valides dans une variable de type "date".
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
Domaines et codes:
18000101:99951231 :
99969696 : Code de traitement provisoire
99979797 : Ne sait pas
99989898 : Refus
99999999 : Non Applicable
ended1 -- Ind - Emploi s'est terminé durant l'anréf
Description: Indicateur signalant si l'employeur a contribué au REÉR collectif pendant l'année de référence.
Disponible à partir de l'année de référence 1999.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui a eu un emploi durant l'année de référence, était travailleur salarié et participait à un REÉR collectif.
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
fllprt1 -- Indicateur - Emploi à temps plein durant l'anréf
Description: Indicateur signalant que l'emploi était à temps plein. Correspond au dernier horaire de travail de l'année de référence. Un horaire à temps partiel comprend moins de 30 heures par semaine.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
Domaines et codes:
1 : Temps plein
2 : Temps partiel
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
hrwkhm1 -- Heures travaillées à la maison par semaine pour cet emploi
Description: Taux horaire implicite du travail de ce travailleur rémunéré à la fin de l'année de référence ou à la fin de l'emploi s'il se terminait au cours de l'année de référence. Le montant comprend les gratifications, les primes et les commissions.
En ce qui concerne les répondants qui ont déclaré leur traitement ou leur salaire pour ce travail sous forme de montant horaire, la valeur est prise directement. En ce qui concerne les répondants qui ont déclaré leur traitement ou leur salaire sous une autre forme, le montant est converti en taux horaire " implicite " grâce à l'information communiquée, telle que le nombre de mois travaillés, le nombre de semaines travaillées et le nombre d'heures généralement travaillées par semaine.
On attribue la valeur " sans objet " aux emplois des travailleurs rémunérés dont aucune heure n'est payée.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
Domaines et codes:
000.00:999.95 :
999.96 : Code de traitement provisoire
999.97 : Ne sait pas
999.98 : Refus
999.99 : Non Applicable
imphws1 -- Taux horaire au début de l'année de référence
Description: Rémunération horaire implicite pour cet emploi au début de l'année de référence. La valeur de cette variable est "Non Applicable" si l'emploi a commencé durant l'année de référence ou si cet emploi a aucune heure rémunérée. Voir la variable IMPHWE1 pour plus d'information.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
Domaines et codes:
000.00:999.95 :
999.96 : Code de traitement provisoire
999.97 : Ne sait pas
999.98 : Refus
999.99 : Non Applicable
jobdur1 -- Durée de l'emploi en date de la fin de l'anréf (en mois)
Description: Identificateur unique pour un emploi ou une période d'emploi avec un employeur. La même période d'emploi qui couvre plus d'une année de référence aura le même «jobid». Deux périodes d'emploi distinctes avec le même employeur durant la même année de référence auront des «jobid» distincts.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans ET ayant eu un emploi pendant la période de référence de l'enquête.
Domaines et codes:
00:95 :
96 : Code de traitement provisoire
97 : Ne sait pas
98 : Refus
99 : Non Applicable
lifdp1 -- Ind - L'employeur offre un régime d'assurance-vie/invalidité
Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait un régime d'assurance-vie/invalidité. Cette variable est disponible seulement à partir de l'année de référence 1999.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
lloan1 -- Ind - Employeur offre l'option d'un prêt à intérêts réduits
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et occupant un poste de gestionnaire et étant des travailleurs rémunérés
Domaines et codes:
1 : Cadre dirigeant
2 : Cadre supérieur
3 : Cadre intermédiaire
4 : Cadre inférieur
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
medhp1 -- Ind - Employeur offre un régime d'assurance-maladie
Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait un régime d'assurance-maladie ou de soins médicaux (en plus de la couverture d'assurance santé publique).
Disponible à partir de l'année de référence 1999.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
Description: Indicateur signalant si l'emploi était rémunéré au salaire minimum. Cette variable est disponible seulement à partir de l'année de référence 1999. Note: De l'année de référence 1999 à 2002, une question était directement posée à ceux qui recevaient un bas salaire tel qu'identifié aux questions précédentes. À partir de l'année de référence 2003, cette question a été retirée et remplacée par une comparaison entre le salaire horaire implicite à la fin de l'année de référence ou à la fin de la période d'emploi et le salaire minimum de la province de résidence.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
mtwrkd1 -- Vecteur - Mois où la personne a travaillé (à cet emploi)
Description: Indicateur mensuel signalant les mois où la personne a travaillé à cet emploi, excluant les périodes d'absence rémunérées ou non rémunérées (si travailleurs rémunérés, sauf ceux sur appel) ou les mois non travaillés dans cet emploi.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
nbabs1 -- Nbre d'absences de cet emploi, de plus d'une semaine, anréf
Description: À l'exclusion des vacances payées, nombre d'absences de la personne de plus d'une semaine, dans cet emploi pendant l'année de référence. Cette variable dépend de la perception du répondant. Par exemple, une personne pourrait déclarer une absence de trois semaines comme 3 absences d'une semaine.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés, sauf les travailleurs sur appel
Domaines et codes:
00:95 :
96 : Code de traitement provisoire
97 : Ne sait pas
98 : Refus
99 : Non Applicable
nbempl1 -- Nombre d'employés au lieu de travail de la personne
Description: Nombre total de mois durant lesquels du travail a été effectué à cet emploi pendant l'année de référence, excluant les mois où la personne était absente de l'emploi pour le mois entier (payé ou non payé).
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
Domaines et codes:
00:12 :
96 : Code de traitement provisoire
97 : Ne sait pas
98 : Refus
99 : Non Applicable
nbsupv1 -- Nombre de personnes directement supervisées
Description: Indicateur signalant qu'une personne a joué un rôle dans la décision d'accorder une augmentation de salaire ou une promotion à la ou aux personnes qu'elle supervisait.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et occupant un poste de superviseur
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
penpln1 -- Ind - Participe à un régime de retraite lié à cet emploi
Description: Indicateur signalant qu'une personne participe à un régime de retraite lié à cet emploi pendant l'année de référence (à l'exclusion du RPC et du RRQ, des régimes de participation différée aux bénéfices ou des régimes d'épargne-retraite personnels). À partir de l'année de référence 2003, nous avons supprimé "en excluant le REER collectif?" de la question CH_Q270. Ceci a été fait dans le but de simplifier la question pour les répondants. Veuillez faire attention au moment de comparer avec les années antérieures.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait l'option d'un régime de partage des revenus.
Disponible à partir de l'année de référence 1999.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
Description: Indicateur signalant si la personne a contribué à un RÉER collectif pendant l'année de référence. Cette variable est disponible seulement à partir de l'année de référence 1999. Pour les années de référence de 1999 à 2001 inclusivement, la question CH_Q272 à propos du RÉER collectif était posée uniquement aux personnes qui n'avaient pas de régime de pension de l'employeur (c.-à-d., CH_Q270="non"). À partir de l'année de référence de 2002, cette question est maintenant posée directement peu importe la réponse à la question précédente (CH_Q270).
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui a eu un emploi durant l'année de référence et était travailleur salarié.
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
reaisc1 -- Raison de l'horaire irrégulier à la fin de l'année
Description: Raison de l'horaire irrégulier à la fin de l'année ou à la fin de cet emploi.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et travaillant selon un horaire irrégulier ou sur appel et étant des travailleurs rémunérés
Domaines et codes:
01 : Maladie ou incapacité
02 : S'occuper de ses enfants
03 : S'occuper des personnes âgées de sa famille
04 : Autres obligations personnelles ou familiales
05 : Études
06 : N'a pu trouver que ce type d'emploi
07 : Ne voulait pas travailler un horaire régulier
08 : Exigence de l'emploi/aucun choix
09 : Gagner plus d'argent
10 : Autre
96 : Code de traitement provisoire
97 : Ne sait pas
98 : Refus
99 : Non Applicable
reanp1 -- Raison pour laquelle cet emploi n'est pas permanent
Description: Raison du changement dans le taux de rémunération au cours de l'année de référence. (La raison du changement dans le taux de rémunération n'est seulement recueillie que s'il y a eu une baisse de toute ordre de grandeur, ou une augmentation d'au moins 10% lors de la comparaison des variables WAGE1 et WAGS1 et seulement pour les cas ou les unités de mesure du taux de rémunération (WAGUNS1 et WAGUNE1) sont les mêmes.) Cette variable est une variable de traitement et non une donnée de la collecte. Non disponible à partir de l'année de référence 1999.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an et le salaire ayant changé pendant l`année de référence
Domaines et codes:
1 : Changement réel
2 : Erreur l'année précédente
3 : Rémunération pour l'année courante est un estimé
4 : Autre
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
reawpt1 -- Raison pour laquelle la personne a travaillé moins de 30 hres/sem.
Description: Raison pour laquelle la personne a travaillé moins de 30 heures par semaine ou à temps partiel à cet emploi. Se rapporte au dernier horaire de travail indiqué pour l'année de référence. Les code 06 et 09 sont considérés comme étant un travail à temps partiel involontaire. Tous les autres codes sont considérés comme du travail à temps partiel volontaire.
À partir de l'année de référence 2002 une nouvelle catégorie appelée "Préférence personnelle" a été ajoutée au code 07.
À partir de l'année de référence 2002 une nouvelle catégorie appelée "Conditions économiques" a été créée au code 09.
À partir de l'année de référence 2003 une nouvelle catégorie appelée "Semi-retraité ou préretraité" a été créée au code 10.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi à temps partiel pendant l'année de référence
Domaines et codes:
01 : Maladie ou incapacité
02 : S'occuper de ses enfants
03 : S'occuper des personnes âgées de sa famille
04 : Autres obligations personnelles ou familiales
05 : Études
06 : N'a pu trouver d'emploi à plein temps
07 : Ne voulait pas d'emploi à plein temps / Préférence personnelle
08 : Travail à plein temps, moins de 30 heures (exigence de l'emploi)
09 : Conjoncture économique
10 : Semi-retraité ou préretraité
90 : Autre
96 : Code de traitement provisoire
97 : Ne sait pas
98 : Refus
99 : Non Applicable
reled1 -- Nature du lien entre l'emploi et les études de la personne
Description: Indicateur de la nature du lien entre l'emploi et les études de la personne, selon la perception de celle-ci.
Non disponible avant l'année de référence 2001.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
Domaines et codes:
1 : Lien étroit
2 : Lien faible
3 : Aucun lien
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
respwk1 -- Ind - Décide du travail que doit accomplir ses employés
Description: Indicateur signalant si l'employeur offrait l'option d'un régime d'achat ou d'option d'achat d'actions (ou régime d'actionnariat privilégié).
Disponible seulement à partir de l'année de référence 1999.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et qui ont eu un emploi durant l'année de référence et travailleurs salariés.
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
strdat1 -- Date de début de l'emploi durant l'année de référence
Description: Date de début de l'emploi durant l'année de référence. Si l'emploi a débuté avant l'année de référence, STRDAT1 sera le 1er janvier de l'année de référence.
Toutes les variables de type "date" sont constitués en concaténant les trois sous-composantes année, mois et jour en une seule variable. Les codes réservés standards de l'EDTR sont assignés, lorsque nécessaire, aux sous-composantes, et non à la variable de type "date" en entier. Il est donc possible d'avoir un mélange de codes réservés et de valeurs valides dans une variable de type "date".
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
Domaines et codes:
18000101:99951231 :
99969696 : Code de traitement provisoire
99979797 : Ne sait pas
99989898 : Refus
99999999 : Non Applicable
superv1 -- Ind - Emploi comprend la supervision d'employés
Description: Revenu total de cet emploi pour l'année de référence. Ce montant inclut les pourboires, primes et commissions.
Cette variable représente, de la façon la plus précise possible, le nombre d’heures actuellement payées et non un taux de salaire annuel. Pour arriver au calcul de ce taux, un taux horaire implicite est tout d’abord calculé à partir de l’information transmise en salaire et en rémunération par le répondant en fonction de l’unité dans lequel l’information est transmise (voir IMPHWE1 et IMPHWS1 pour plus d’informations). Un vecteur indiquant le volume d’heures payées est aussi complété pour couvrir toutes les semaines de l’année. Ce vecteur tient compte du début et de la fin d’un emploi, des différents horaires et des absences non payées qui sont soustraites du nombre d’heures pour les semaines où ces absences ont eu lieu. Finalement, le salaire implicite correspondant aux périodes avant ou après un changement de salaire et les semaines respectives sont multipliés une à une. Le tout est additionné pour couvrir l’ensemble de l’année.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
Domaines et codes:
00000000:99999995 :
99999996 : Code de traitement provisoire
99999997 : Ne sait pas
99999998 : Refus
99999999 : Non Applicable
tothrp1 -- Nombre total heures rémunérées à cet emploi durant l'anréf
Description: Nombre total d'heures rémunérées à cet emploi durant l'année de référence. Ceci équivaut au total des heures prévues selon l'horaire de travail moins les heures correspondant à l'horaire de travail non rémunérée ou les mois non travaillés dans cet emploi.
Les périodes d’absences sont demandées uniquement aux travailleurs rémunérés qui ne sont pas sur appel. De plus, si le fait qu'une absence est rémunérée ou non est inconnu, il est présumé qu'elle ne l'est pas donc les heures seront soustraites des heures régulièrement travaillées.
Si la valeur est manquante, elle est imputée selon la valeur moyenne de tous les emplois classés selon le fait que le travail est à temps plein ou à temps partiel (FLLPRT1), selon le sexe de l’individu (SEX99), selon les mois habituellement travaillés et selon le groupe d’âge (16 à 24, 25 à 49, 50 à 69). Pour les répondants qui ont plus de 49 ans, l’imputation ne tient pas compte du sexe en raison du nombre plus restreint de répondants dans ce groupe.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence
Domaines et codes:
0000:9995 :
9996 : Code de traitement provisoire
9997 : Ne sait pas
9998 : Refus
9999 : Non Applicable
tothrw1 -- Nombre total d'heures travaillées à cet emploi anréf
Description: Indicateur signalant qu'une personne était assujettie à une convention collective ou à un contrat de travail négocié par un syndicat pendant l'année de référence.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
Domaines et codes:
1 : Oui, la personne était assujettie à une convention collective et à un contrat de travail négocié par un syndicat
2 : Oui, la personne était assujettie à une convention collective mais n'à pas un contrat de travail négocié par un syndicat
3 : Non, la personne n'était pas assujettie à une convention collective ou à un contrat de travail négocié par un syndicat
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Non Applicable
wagchg1 -- Ind - Rémunération a changé au cours de l'année de référence
Description: Indicateur signalant que la rémunération pour cet emploi a changé au cours de l'année de référence. (Seulement les différences d'au moins 0.10 $ dans le taux de rémunération horaire implicite sont identifiées.)
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an
Description: Mois au cours duquel la rémunération a changé, basé sur la comparaison du taux de rémunération horaire implicite pour cet emploi au début de l'année de référence avec ce même taux à la fin de l'année de référence/fin de l'emploi. (Les différences d'au moins 0.10 $ dans le taux de rémunération horaire implicite sont considérées.)
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an et salaire ayant changé pendant l`année de référence
Domaines et codes:
01 : Janvier
02 : Février
03 : Mars
04 : Avril
05 : Mai
06 : Juin
07 : Juillet
08 : Août
09 : Septembre
10 : Octobre
11 : Novembre
12 : Décembre
96 : Code de traitement provisoire
97 : Ne sait pas
98 : Refus
99 : Non Applicable
wage1 -- Salaire/traitement, fin anréf (fin de l'emploi) cet emploi
Description: Salaire ou traitement au début de l'année de référence pour cet emploi (travailleurs rémunérés seulement). La valeur de cette variable est "Non Applicable" si l'emploi a commencé durant l'année de référence ou si cet emploi a aucune heure rémunérée.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an
Domaines et codes:
000000.00:999999.95 :
999999.96 : Code de traitement provisoire
999999.97 : Ne sait pas
999999.98 : Refus
999999.99 : Non Applicable
wagune1 -- Unité de mesure pour salaire: variable WAGE1
Description: Unité de mesure pour salaire ou traitement pour la variable WAGE1 (travailleurs rémunérés seulement). À partir de l'année de référence 1999, le code 04 a été remplacé par les codes 07 et 08.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés
Domaines et codes:
01 : À l'heure
02 : Par jour
03 : Par semaine
04 : Par quinzaine- Remplacé par codes 07 et 08 RY1999
05 : Par mois
06 : Par année
07 : Bihebdomadaire
08 : Semi mensuel
90 : Autre
96 : Code de traitement provisoire
97 : Ne sait pas
98 : Refus
99 : Non Applicable
waguns1 -- Unité de mesure pour salaire: variable WAGS1
Description: Unité de mesure pour salaire ou traitement pour la variable WAGS1 (travailleurs rémunérés seulement). À partir de l'année de référence 1999, le code 04 a été remplacé par les codes 07 et 08.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et étant des travailleurs rémunérés et l'emploi était en cours il y a un an
Description: Indicateur signalant que la personne voulait travailler à temps plein. À partir de l'Année de référence 2002, nous avons demandé aux personnes travaillant moins de 30 heures par semaine, s'ils désiraient travailler 30 heures et plus par semaine.
Note: En raison d'une erreur d'enchaînement des questions, cette question n'a été posée qu'aux travailleurs non salariés pour les années de référence de 2002 à 2004. Ceci a été corrigé à partir de l'année de référence de 2005.
Population: Personnes âgées de 16 à 69 ans et ayant eu un emploi pendant l'année de référence et l'emploi était à temps partiel
Domaines et codes:
1 : Oui
2 : Non
6 : Code de traitement provisoire
7 : Ne sait pas
8 : Refus
9 : Ne s'applique pas
wkhm1 -- Ind - Travail rég. à la maison durant son horaire de travail