Tableau 8 Obstacles à la formation perçus par les employés nés au Canada et les employés immigrants
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Les signes conventionnels utilisés dans les tableaux
Hommes | Femmes | |||
---|---|---|---|---|
Nés au Canada | Immigrants | Nés au Canada | Immigrants | |
% | ||||
Obstacles perçus | 25,1 | 30,5* | 29,6 | 34,6* |
Types d'obstacles | ||||
Obstacles circonstanciels | 60,2 | 68,8* | 68,8 | 73,9* |
Conflits avec l'horaire de travail | 29,7 | 34,9 | 29,3 | 25,5 |
Responsabilités familiales | 18,4 | 28,8* | 31,7 | 37,8* |
Nécessité de travailler | 30,9 | 36,7* | 30,1 | 29,7 |
Formation trop dispendieuse | 17,4 | 22,7* | 27,4 | 29,9 |
Impossibilité d'obtenir un prêt | 2,3 | 3,3E | 2,6 | F |
Raisons de santé | 1,7 | F | 3,3 | F |
Obstacles institutionnels | 24,5 | 25,2 | 27,0 | 26,0 |
Impossibilité de trouver les renseignements requis | 3,4 | 6,3*E | 3,2 | 6,3*E |
Ne possède pas les préalables | 3,7 | 6,0E | 3,9 | 5,0E |
Absence de soutien de l'employeur | 8,5 | 7,2E | 7,6 | 7,2 |
Heure peu pratique | 12,3 | 10,5 | 15,2 | 14,2 |
Lieu peu pratique | 6,9 | 6,9E | 10,2 | 8,5E |
Obstacles décisionnels | 25,1 | 25,5 | 22,7 | 19,5 |
N'est pas sûr si l'effort en vaut la peine | 10,8 | 10,3 | 8,6 | 8,3E |
Absence de confiance/d'intérêt/de motivation | 16,5 | 18,7 | 16,3 | 13,3 |
Autre | 22,3 | 15,9* | 17,4 | 16,0 |
* Ce pourcentage diffère significativement de celui de la population née au Canada, au niveau de 5 %. E à utiliser avec prudence F trop peu fiable pour être publié Note : Il était permis de fournir plusieurs réponses. Source : Statistique Canada, Enquête sur l'accès et le soutien à l'éducation et à la formation, 2008. |
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