Tableau 2 Caractéristiques personnelles et professionnelles des mères ayant un emploi rémunéré qui touchent des prestations complémentaires de l'employeur en plus de leurs prestations de maternité ou parentales

Les signes conventionnels utilisés dans les tableaux

  Mères bénéficiant de l'assurance-emploi ou du Régime québécois d'assurance parentale Recevant des prestations complémentaires Rapport de cotes1
milliers %
Ensemble des mères2 254 20 ...
Province de résidence
Québec 74 28 2,7**
À l'extérieur du Québec (réf.) 180 17 1,0
Scolarité
Grade universitaire 85 30 n.s.
Sans grade universitaire (réf.) 169 15 1,0
Affiliation syndicale
Syndiquées (réf.) 86 39 1,0
Non syndiquées 168 11 n.s.
Durée d'occupation de l'emploi
Moins de 3 ans (réf.) 106 11 1,0
3 à 5 ans 64 22 n.s.
6 ans ou plus 81 31 n.s.
Taille de l'entreprise
1 à 500 employés (réf.) 93 10 1,0
Plus de 500 employés 118 35 2,9***
Inconnue 43 F n.s.
Secteur
Public 81 48 5,7***
Privé (réf.) 154 8 1,0
Inconnu 19 F n.s.
Gains horaires
Moins de 20,00 $ (réf.) 137 9 1,0
20,00 $ à 24,99 $ 43 30 2,7*
25,00 $ ou plus 71 36 2,3*
1. Ce calcul de régression indique si certaines variables augmentent ou diminuent de façon significative la possibilité d'avoir des prestations complémentaires de l'employeur; signifie une différence non significative par rapport au groupe de référence (réf.) [1,0];
* signifie qu'il y a une différence significative au niveau de 0,05,
** au niveau de 0,01
*** au niveau de 0,001
2. La somme des catégories pour chaque variable peut ne pas correspondre au total en raison des cas de non-réponse.
n.s. non significative
réf. groupe de référence
Source : Statistique Canada, Enquête sur la couverture de l'assurance-emploi, 2008.
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