Âge et gains
Par May Luong et BenoîtPaul Hébert
Chez les travailleurs à temps plein toute l'année qui sont âgés de 45 à 69 ans et qui ne touchent pas une pension, l'âge en soi n'est pas lié de manière significative aux gains horaires, après la prise en compte d'autres caractéristiques.
Les gains horaires augmentent avec l'expérience de travail et, en moyenne, atteignent un sommet lorsque les travailleurs ont de 25 à 29 années d'expérience, pour ensuite se stabiliser. Dans l'ensemble, l'expérience de travail est un meilleur prédicteur des gains horaires que l'âge.
Les hommes ayant un grade universitaire gagnent 36 % de plus l'heure que ceux titulaires d'un certificat d'études postsecondaires non universitaires. Toutefois, les femmes de tous les niveaux de scolarité gagnent moins que leurs homologues masculins.
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