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Tableau 1 Facteurs ayant un effet sur le passage d'un emploi de carrière à un emploi de transition ou à la retraite : estimations des modèles de risque des données longitudinales à temps discret

	Coefficient	Erreur-type	Coefficient	Erreur-type
	Emploi de transition		Retraite
Âge¹	0,364^*	0,108	0,535^*	0,165
Âge à la puissance de 2¹	-0,111^*	0,030	-0,076	0,052
Âge à la puissance de 3¹	-0,018	0,012	-0,045^*	0,022
Âge à la puissance de 4¹	0,006^*	0,001	0,004^*	0,002
Âge à la puissance de 5¹	0,001^*	0,000	0,002^*	0,001
Femmes (réf. hommes)	0,322	0,177	0,059	0,307
Conjoint ou partenaire (réf. conjoint ou partenaire travaillant)
Pas de conjoint ou partenaire	0,010	0,229	0,308	0,398
Conjoint ou partenaire ne travaillant pas	0,605^*	0,166	0,822^*	0,399
État de santé (réf. très bon)
Excellent	-0,276	0,199	-0,756	0,404
Bon	-0,178	0,188	-0,224	0,318
Passable ou mauvais	0,099	0,265	0,235	0,380
Degré de stress (réf. quelque peu stressant)
Très stressant	0,185	0,208	0,696	0,438
Pas très stressant	0,528^*	0,165	0,593	0,378
Pas du tout, pas d'opinion	0,160	0,272	0,581	0,454
Éducation (réf. sans diplôme d'études secondaires)
Diplôme d'études secondaires	0,341	0,220	0,028	0,424
Certificat d'études postsecondaires	0,270	0,196	-0,281	0,373
Diplôme universitaire	0,629^*	0,225	0,135	0,554
Inconnu	-0,156	1,243	0,187	8,126
Années (≥ 6 mois) travaillées à temps plein (réf. 21 à 35)
0 à 20	-0,318	0,235	-0,668	0,403
Plus de 35	-0,038	0,195	-0,399	0,419
Inconnu	0,048	0,219	-0,929^*	0,432
Heures travaillées annuelles, t-1 (réf. 1 501 à 2 500)
1 à 500	0,516	0,454	1,942^*	0,540
501 à 1 500	0,733^*	0,186	0,592	0,418
Plus de 2 500	0,174	0,275	-0,368	3,107
Taux de rémunération horaire	0,027^*	0,007	0,003	0,015
Quintile de revenu (réf. troisième)
Le plus bas	0,009	0,379	1,206^*	0,595
Deuxième	0,380	0,232	0,204	0,566
Quatrième	0,159	0,217	0,896	0,531
Le plus élevé	0,341	0,219	0,708	0,586
Régime de pension d'employeur (réf. non)	0,531^*	0,159	1,200^*	0,316
Région urbaine (réf. 500 000 habitants et plus)
0 à 29 999	0,613^*	0,233	-0,164	0,458
30 000 à 99 999	0,305	0,272	0,421	0,664
100 000 à 499 999	0,291	0,203	0,344	0,433
Région rurale	0,661^*	0,202	0,592	0,387
Constant	-4,300^*	0,365	-5,238^*	0,817
* significativement différent par rapport à un groupe de référence (réf.) ou zéro au niveau de 0,05. Note 1: L'âge (centré sur la moyenne) et ses puissances (Âge² à Âge⁵) sont utilisés pour modéliser une relation linéaire et diverses relations non-linéaires entre l'âge et la probabilité conditionnelle d'accéder à un emploi de transition ou de prendre une retraite (voir Source de données et définitions). La taille de l'échantillon initial était de 2 985. Les erreurs-types ont été estimées par la méthode bootstrap. Source : Statistique Canada, Enquête sur la dynamique du travail et du revenu, panel 3, 1999 à 2004.