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Emploi de transition

Par Benoît-Paul Hébert et May Luong

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  • De 1999 à 2004, la proportion des personnes de 50 à 69 ans occupant un emploi rémunéré après avoir pris leur retraite d'un emploi de carrière était de 9 % en moyenne.
  • La probabilité de quitter un emploi de carrière pour un emploi de transition était plus élevée pour ceux qui participaient à un régime de pension d'employeur, avaient fait des études universitaires ou avaient une rémunération horaire plus élevée.
  • D'autres facteurs ont accru la probabilité d'occuper un emploi de transition, dont le fait d'avoir un conjoint ou un partenaire ne travaillant pas ou vivant dans une région rurale.
  • Les retraités qui sont retournés sur le marché du travail étaient plus susceptibles de le faire au cours de la première année suivant leur départ à la retraite. Et parmi ceux qui sont retournés travailler, plusieurs travaillaient toujours quatre ans plus tard.