La syndicalisation : tendances divergentes
René Morissette, Grant Schellenberg et Anick Johnson
- La proportion des employés syndiqués a chuté entre 1981 et 2004, passant de 38 % à 31 %. Cette chute, qui s’est produite pour l’essentiel entre 1989 et 1998, est entièrement attribuable aux tendances qui ont caractérisé le secteur commercial.
- Globalement, l’adhésion syndicale des hommes est passée de 42 % à 30 %, tandis que celle des femmes est restée stable, à 31 %.
- Si le taux de syndicalisation des hommes âgés de 25 à 34 ans a fortement chuté (passant de 43 % à 24 % entre 1981 et 2004), celui des femmes âgées de 45 à 64 ans a progressé de 8 points de pourcentage (passant de 32 % à 40 %).
- Environ un tiers du recul de l’adhésion syndicale chez les jeunes hommes tient à leur concentration accrue dans des industries où les taux de syndicalisation sont généralement bas. Par ailleurs, environ 40 % de l’augmentation de l’adhésion syndicale des femmes de 45 à 64 ans s’explique par leur tendance croissante à travailler dans des industries fortement syndiquées, telles que les services publics.
- Le recul de l’adhésion syndicale chez les jeunes hommes s’est fortement répercuté sur leurs salaires. Entre 1981 et 1998, les hommes de 25 à 34 ans ont vu leur salaire horaire moyen chuter de 10 %. Environ un cinquième de cette chute tient à un recul de l’adhésion syndicale parmi eux.
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Auteurs
René Morissette est au service de la Division de l’analyse des entreprises et du marché du travail, et on peut le joindre au (613) 951-3608. Grant Schellenberg est au service de la Division de la statistique sociale et autochtone, et on peut le joindre au (613) 951-9580. Anick Johnson est au service de la Division des entrées-sorties, et on peut la joindre au (613) 951-7211. On peut aussi joindre ces auteurs à perspective@statcan.gc.ca.
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