Échapper aux faibles gains René Morissette et Xuelin Zhang
- Sauf dans le cas des femmes âgées de 25 à 29 ans, la probabilité d’échapper aux faibles gains n’a pas augmenté chez les employés entre les années 1980 et les années 1990, malgré une hausse du niveau de scolarité.
- Entre le tiers et la moitié des travailleurs de sexe masculin touchant de faibles gains au cours d’une année donnée n’étaient plus dans cette situation quatre ans plus tard. Chez les femmes, la proportion variait entre 15 % et 35 %.
- Les hommes et les femmes qui sont restés au service d’une grande entreprise (500 employés ou plus) étaient presque deux fois plus susceptibles de se tirer d’une situation de faibles gains que ceux qui ont continué à travailler dans une petite entreprise (moins de 20 employés).
- Parmi les travailleurs ayant changé d’employeur, ceux qui sont entrés au service d’une entreprise plus grande étaient beaucoup plus susceptibles d’échapper aux faibles gains que ceux qui sont allés dans une entreprise plus petite.
- Si une proportion importante de travailleurs se sont sortis d’une situation de faibles gains au cours d’une période de quatre ans, environ un quart d’entre eux y sont retournés dans les quatre années suivantes.
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Auteurs
René Morissette et Xuelin Zhang sont au service de la Division de l’analyse des entreprises et du marché du travail. On peut joindre René Morissette au (613) 951-3608, Xuelin Zhang au (613) 951-4295 ou bien l’un ou l’autre à perspective@statcan.gc.ca.
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