La syndicalisation et les avantages sociaux
Ernest B. Akyeampong
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En 1999, un peu plus de la moitié de tous les employés étaient protégés par un régime d'assurance de soins médicaux, un régime d'assurance de soins dentaires ou par un régime d'assurance-vie ou d'assurance-invalidité. Environ 43 % des employés étaient protégés par un régime de pension d'employeurs.
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Les travailleurs syndiqués étaient presque deux fois plus susceptibles que les travailleurs non syndiqués d'être protégés par les trois régimes d'assurance (80 % contre 40 %). Les travailleurs syndiqués étaient encore plus avantagés que les travailleurs non syndiqués en matière de régimes de pension (80 % contre 27 %).
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La plupart des employés syndiqués bénéficiaient d'une protection des trois régimes d'assurance, alors que la plupart des travailleurs non syndiqués ne bénéficiaient de la protection d'aucun régime d'assurance.
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Dans le cas des travailleurs syndiqués, la probabilité d'être protégés était presque la même dans les secteurs public et privé. Dans le cas des travailleurs non syndiqués, la probabilité était beaucoup plus grande dans le secteur public.
Auteur
Ernest B. Akyeampong est au service de la Division de l'analyse des enquêtes sur le travail et les ménages. On peut communiquer avec lui au (613) 951-4624 ou à perspective@statcan.gc.ca.
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