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Janvier 2011 (données provisoires)
Entre janvier 2010 et janvier 2011, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté de 4,2 % pour se chiffrer à 870,33 $. Janvier a été le sixième mois consécutif au cours duquel la croissance d'une année à l'autre s'est située à 4,0 % environ.
À titre de comparaison, la rémunération hebdomadaire moyenne avait progressé de 2,2 % entre janvier 2009 et janvier 2010.
Une augmentation de 1,3 % de la semaine de travail moyenne a contribué à la croissance de 4,2 % de la rémunération hebdomadaire entre janvier 2010 et janvier 2011. À titre de comparaison, le nombre moyen d'heures de travail a diminué de 0,4 % entre janvier 2009 et janvier 2010. Le reste de la croissance de la rémunération d'une année à l'autre enregistrée en janvier 2011 s'explique par divers autres facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations dans la composition de l'emploi selon l'industrie, selon la catégorie professionnelle et selon le niveau d'expérience de travail.
Note aux lecteurs
Le 31 mars de chaque année, dans le cadre de l'examen périodique de fin d'année de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les données désaisonnalisées sont révisées à l'aide des facteurs saisonniers les plus récents. Un nouveau modèle de désaisonnalisation (X-12-ARIMA) a été adopté le 31 mars.
En outre, dans le cadre de l'examen annuel, un petit nombre d'industries ont fait l'objet de révisions pour la période allant de 2001 à 2010.
Par conséquent, toutes les estimations désaisonnalisées ont fait l'objet d'une révision chronologique remontant à 2001 et sont stockées dans CANSIM (tableaux 281-0023 à 281-0046). Pour faciliter l'accès aux données révisées, ces tableaux de CANSIM seront gratuits du 31 mars au 6 avril 2011.
L'EERH est un recensement des entreprises visant les employés salariés non agricoles. Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA), une enquête mensuelle. En raison de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations des variations provenant de l'EERH et de l'EPA divergent de temps en temps, mais les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données dont fait état le présent communiqué sont désaisonnalisées, car la suppression des effets des variations saisonnières facilite les comparaisons.
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord.
On calcule la rémunération hebdomadaire moyenne en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre d'employés.
Divers facteurs peuvent influer sur la variation de la rémunération moyenne. Les variations du niveau de rémunération, du nombre d'employés salariés et du nombre d'heures travaillées peuvent avoir un effet. D'autres facteurs, tels que les changements de composition au fil du temps, peuvent aussi intervenir. Il peut s'agir, par exemple, de changements dans les proportions des employés à temps plein et à temps partiel ainsi que des occasionnels et des employés avec ou sans ancienneté, dans la répartition selon la profession au sein des industries et entre celles-ci, ainsi que dans la répartition des emplois entre les industries. Les effets de ces facteurs peuvent varier d'une province ou d'un territoire à l'autre, de même qu'au fil du temps.
La rémunération hebdomadaire moyenne a progressé dans toutes les provinces entre janvier 2010 et janvier 2011. L'Île-du-Prince-Édouard, l'Alberta, Terre-Neuve-et-Labrador et la Colombie-Britannique ont affiché une croissance supérieure à la moyenne nationale. La croissance la plus faible a été observée en Nouvelle-Écosse.
Rémunération hebdomadaire moyenne par industrie
Entre janvier 2010 et janvier 2011, la croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne a été supérieure à la moyenne nationale de 4,2 % dans 6 des 10 secteurs d'activité comptant plus de 700 000 employés. Le taux de croissance le plus élevé a été noté dans les services administratifs et de soutien, et les taux les plus faibles, dans le commerce de détail et le commerce de gros.
Dans les services administratifs et de soutien, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 8,5 % pour se chiffrer à 721,27 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en janvier. La croissance d'une année à l'autre a été élevée dans l'ensemble du secteur.
Entre janvier 2010 et janvier 2011, la rémunération dans les soins de santé et l'assistance sociale a progressé de 4,7 % pour se chiffrer à 804,40 $. Bien que la rémunération hebdomadaire moyenne ait augmenté dans un certain nombre d'industries de ce secteur, des hausses particulièrement élevées ont été observées dans les hôpitaux généraux et les hôpitaux de soins chirurgicaux.
La rémunération dans le secteur de la fabrication a augmenté de 4,6 % durant les 12 mois s'étant terminés en janvier, passant à 989,18 $. La croissance a été notable dans les industries des boissons et des produits du tabac, des machines, de la première transformation des métaux, des produits du pétrole et du charbon, des produits métalliques, des produits chimiques ainsi que des meubles et des produits connexes.
Entre janvier 2010 et janvier 2011, la rémunération dans les services professionnels, scientifiques et techniques a poursuivi sa tendance à long terme, augmentant de 4,4 % pour atteindre 1 211,09 $. La croissance a été particulièrement élevée dans les domaines de la publicité et des relations publiques, des services spécialisés de design, des services de conseils en gestion et de conseils scientifiques et techniques ainsi que de l'architecture, du génie et des services connexes.
Certaines industries plus petites ont aussi affiché une forte croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne. Entre janvier 2010 et janvier 2011, le secteur ayant enregistré la croissance la plus élevée a été celui des arts, des spectacles et des loisirs, où la rémunération a augmenté de 9,3 % pour atteindre 591,58 $. Depuis septembre 2010, la croissance a été vigoureuse dans les sports-spectacles, les jeux de hasard et les loteries, chez les artistes, les auteurs et les interprètes indépendants ainsi que chez les promoteurs (diffuseurs) d'événements artistiques et sportifs et d'événements semblables.
Dans le secteur du transport et de l'entreposage, la rémunération hebdomadaire moyenne suit une tendance constante à la hausse depuis janvier 2010. Entre janvier 2010 et janvier 2011, la rémunération hebdomadaire moyenne dans ce secteur a augmenté de 8,4 % pour atteindre 912,97 $. La croissance la plus importante a été notée dans les services postaux, les services de messagers, les services urbains de transport en commun et le transport ferroviaire.
Emploi salarié non agricole par industrie
D'un mois à l'autre, c'est-à-dire de décembre à janvier, le nombre d'employés salariés non agricoles a affiché une légère baisse de 5 700, après avoir connu quatre hausses mensuelles de 24 100 en moyenne. Entre janvier 2010 et janvier 2011, le nombre d'employés salariés a augmenté de 270 400 (+1,9 %).
Le repli de l'emploi salarié en janvier a été attribuable aux baisses survenues dans le secteur des services, notamment dans les administrations publiques, les services immobiliers et les services de location et de location à bail ainsi que dans le transport et l'entreposage.
Les administrations publiques ont enregistré une diminution de 4 300 emplois salariés (-0,4 %) en janvier, les baisses étant survenues dans les administrations publiques provinciales et municipales. Le nombre d'emplois salariés au sein des administrations publiques est demeuré essentiellement inchangé au cours de l'année.
Des reculs plus faibles ont été observés dans les services immobiliers et les services de location et de location à bail (-1 900) ainsi que dans le transport et l'entreposage (-1 400). Si le secteur du transport et de l'entreposage a connu une croissance d'emploi relativement inchangée depuis septembre 2009, les services immobiliers et les services de location et de location à bail ont affiché une progression de l'emploi depuis juin 2010.
Le nombre d'emplois a augmenté dans le secteur de la production de biens en janvier. La plus forte hausse a été observée dans la construction (+8 200), ce qui a porté la croissance totale sur 12 mois dans ce secteur à 32 300 emplois (+4,0 %). La progression affichée en janvier a permis à la construction de récupérer tout le terrain perdu au chapitre de l'emploi durant le repli du marché du travail.
Dans le secteur de la fabrication, le nombre d'employés salariés a augmenté de 4 700 (+0,3 %) de décembre à janvier. Par rapport à 12 mois plus tôt, le nombre d'employés salariés dans ce secteur a progressé de 21 700 (+1,5 %). La majeure partie de cette croissance est survenue dans les industries des machines, des produits métalliques, des aliments, de la première transformation des métaux ainsi que du matériel, des appareils et des composants électriques.
En janvier, l'emploi salarié est resté pratiquement inchangé dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz. Ce secteur s'est toutefois classé en tête de liste quant à la croissance sur 12 mois, la progression s'étant établie à 26 700 emplois (+15,2 %).
Nombre d'heures travaillées et nombre moyen d'heures travaillées par les salariés et par les employés rémunérés à l'heure
En janvier, le nombre total d'heures travaillées par les salariés et par les employés rémunérés à l'heure n'a pas changé par rapport à décembre. Durant la période de 12 mois ayant pris fin en janvier, le nombre total d'heures travaillées a progressé de 2,9 %.
Les employés rémunérés à l'heure et les salariés ont travaillé en moyenne 33,2 heures par semaine en janvier, en hausse de 0,2 % par rapport au mois précédent et de 1,3 %, soit environ une demi-heure, par rapport à janvier 2010.
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