Indicateurs d'inclusion sociale des groupes ethnoculturels du Canada : institutions et services publics

Information additionnelle

L'Outil de visualisation des données — Indicateurs d'inclusion sociale pour les groupes ethnoculturels du Canada : institutions et services publics fait partie d'un cadre conceptuel sur l'inclusion sociale et couvre un total de 11 thèmes. Chaque thème dispose d'un outil interactif de visualisation des données similaire, qui est accessible sur la page Outils de visualisation des données — Indicateurs d'inclusion sociale pour les groupes ethnoculturels du Canada.

Ces thèmes comprennent : la participation au marché du travail; la représentation dans les postes décisionnels; l'engagement communautaire et la participation politique; les besoins fondamentaux et le logement; la santé et le bien-être; l'éducation et le perfectionnement des compétences; le revenu et la richesse; les liens sociaux et les réseaux personnels; la communauté locale; les institutions et les services publics; la discrimination et la victimisation.

Le cadre de l'inclusion sociale, ses indicateurs et les outils de visualisation des données sont des produits diffusés par le Centre des statistiques sur le genre, la diversité et l'inclusion qui visent à appuyer La stratégie canadienne de lutte contre le racisme en fournissant des données probantes. Plus de 120 indicateurs d'inclusion sociale peuvent être utilisés pour examiner diverses facettes socioéconomiques de l'inclusion sociale des minorités visibles, aussi appelée « population racisée » dans les produits d'analyse et de communication de Statistique Canada.

Définitions, concepts et géographie

Dans les produits d'analyse et de communication du Recensement de 2021, le terme « minorité visible » a été remplacé par les termes « population racisée » ou « groupes racisés », ce qui reflète l'utilisation accrue de ces termes dans la sphère publique. Pour des raisons techniques, le terme « minorité visible » est utilisé dans cet outil de visualisation des données. Les statistiques affichées dans cet outil de visualisation sont mesurées à partir de la variable du recensement normalisée minorité visible.

Minorité visible réfère au fait qu'une personne est ou non une minorité visible, tel que défini dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Dans le cadre de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, les minorités visibles sont définies comme « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». La population des minorités visibles est principalement composée des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Arabe, Latino-Américain, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.

Pour des raisons liées à la qualité des données et pour répondre aux exigences en matière de confidentialité de la Loi sur la statistique, les catégories « Asiatique occidental », « Coréen », « Japonais », « Autre minorité visible non incluse ailleurs », « Minorités visibles multiples » et « Non déclarées » sont comprises dans le « Total — Minorités visibles » et le « Total de la population des minorités visibles », mais ne figurent pas dans les options de sélection du menu déroulant de cet outil de visualisation des données.

Genre

La série de huit indicateurs relatifs à la confiance aux institutions et les indicateurs liés à la santé ont pris en compte les personnes non binaires dans le « Total, selon le genre de la personne », mais ne sont pas présentées dans une catégorie distincte pour des raisons liées à la qualité des données ou pour répondre aux exigences en matière de confidentialité de la Loi sur la statistique.

En ce qui concerne la série de six indicateurs sur la perception que la police locale fait du bon travail, les personnes dans la catégorie « personnes non binaires », qui représente une petite population, sont réparties dans les deux autres catégories de genre et sont désignées par le symbole « + ».

Pour obtenir plus de renseignements sur la variable du « genre » et les changements apportés aux concepts au fil du temps, veuillez consulter le Guide de référence sur l'âge, le sexe à la naissance et le genre, Recensement de la population, 2021 .

Géographie 

Dans cet outil de visualisation des données, la série de huit indicateurs sur la confiance dans les institutions ainsi que les indicateurs « perception que la police locale fait du bon travail » pour six mesures peuvent être désagrégés à l'échelle du Canada.

Les indicateurs liés à la santé peuvent être désagrégés à l'échelle du Canada et des régions géographiques du Canada.

Définitions

Confiance aux institutions (8)

Comprend les répondants qui ont évalué leur confiance envers une institution donnée à 4 ou à 5, sur une échelle de 1 à 5, où 1 signifie « Aucune confiance » et 5 « Une grande confiance » pour chacune des institutions suivantes : le service de police; le système de justice et les tribunaux; le système scolaire; le Parlement fédéral; les banques; les grandes corporations; les marchands et les gens d'affaires locaux; et les médias canadiens. Les pourcentages des indicateurs ont été calculés en incluant les catégories de non-réponse (« Refus », « Ne sait pas » et « Sans objet ») au dénominateur.

A un fournisseur habituel de soins de santé

Comprend les personnes âgées de 12 ans et plus qui ont déclaré avoir un professionnel de la santé qu'elles voient ou à qui elles parlent régulièrement lorsqu'elles ont besoin de soins ou de conseils de base en matière de santé. Les pourcentages des indicateurs ont été calculés en excluant les catégories de non-réponse (« Refus », « Ne sait pas » et « Sans objet ») au dénominateur.

Besoins perçus de soins de santé mentale (aucun besoin; tous les besoins satisfaits; partiellement satisfaits; non satisfaits)

Cette série de cinq indicateurs présente la proportion de personnes âgées de 12 ans et plus qui ont déclaré avoir ou non un besoin perçu de soins de santé mentale (information, médicaments, consultation, autre) au cours des 12 mois précédant l'interview. Les répondants ont été classés dans l'une des catégories en établissant si un besoin a été signalé et dans l'affirmative, en déterminant si les besoins étaient satisfaits, partiellement satisfaits ou non satisfaits. Les pourcentages des indicateurs ont été calculés en excluant les catégories de non-réponse (« Refus », « Ne sait pas » et « Sans objet ») au dénominateur.

Besoins de soins de santé non satisfaits

Comprend les personnes âgées de 12 ans et plus qui estimaient avoir besoin de soins de santé au cours des 12 derniers mois mais qui ne les ont pas obtenus. Les pourcentages des indicateurs ont été calculés en excluant les catégories de non-réponse (« Refus », « Ne sait pas » et « Sans objet ») au dénominateur.

Perception que la police locale fait du bon travail (6 mesures)

Cette série de six indicateurs renvoie à la proportion de répondants qui ont déclaré que la police locale faisait du bon travail pour six mesures du rendement de la police. D'autres réponses possibles étaient que la police faisait un « travail passable » ou un « mauvais travail » dans une situation donnée. Les mesures de rendement proposées sont : faire respecter la loi; répondre rapidement aux appels; avoir une attitude ouverte, invitant à la discussion; informer le public sur les façons de prévenir les actes criminels; assurer la sécurité des citoyens dans le voisinage; et traiter les personnes équitablement. Les pourcentages des indicateurs ont été calculés en excluant les catégories de non-réponse (« Refus », « Ne sait pas » et « Sans objet ») au dénominateur.

Produits associés

Guide de référence sur les indicateurs d'inclusion sociale pour les groupes ethnoculturels du Canada

Le Quotidien – Les conditions de logement des groupes racisés : un aperçu

Le Quotidien – Aperçu de la participation sociale, politique et économique des groupes racisés