Indicateurs d’inclusion sociale relatifs aux groupes ethnoculturels au Canada : représentation dans les postes décisionnels

Information additionnelle

L'Outil de visualisation des données — Indicateurs d'inclusion sociale relatifs aux groupes ethnoculturels au Canada : représentation dans les postes décisionnels fait partie d'un cadre conceptuel sur l'inclusion sociale et couvre un total de 11 thèmes. Chaque thème dispose d'un outil interactif de visualisation des données similaire, qui est accessible sur la page Outils de visualisation des données — Indicateurs d’inclusion sociale relatifs aux groupes ethnoculturels au Canada.

Ces thèmes comprennent : la participation au marché du travail; la représentation dans les postes décisionnels; l'engagement communautaire et la participation politique; les besoins fondamentaux et le logement; la santé et le bien-être; l'éducation et le perfectionnement des compétences; le revenu et la richesse; les liens sociaux et les réseaux personnels; la communauté locale; les institutions et les services publics; la discrimination et la victimisation.

Le cadre de l'inclusion sociale, ses indicateurs et les outils de visualisation des données sont des produits diffusés par le Centre des statistiques sur le genre, la diversité et l'inclusion qui visent à appuyer La stratégie canadienne de lutte contre le racisme en fournissant des données probantes. Plus de 120 indicateurs d'inclusion sociale peuvent être utilisés pour examiner diverses facettes socioéconomiques de l'inclusion sociale des minorités visibles, aussi appelée « population racisée » dans les produits d'analyse et de communication de Statistique Canada.

Définitions, concepts et géographie

Dans les produits d'analyse et de communication du Recensement de 2021, le terme « minorité visible » a été remplacé par les termes « population racisée » ou « groupes racisés », ce qui reflète l'utilisation accrue de ces termes dans la sphère publique. Pour des raisons techniques, le terme « minorité visible » est utilisé dans cet outil de visualisation des données. Les statistiques affichées dans cet outil de visualisation sont mesurées à partir de la variable du recensement normalisée minorité visible.

Minorité visible réfère au fait qu'une personne est ou non une minorité visible, tel que défini dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Dans le cadre de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, les minorités visibles sont définies comme « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ». La population des minorités visibles est principalement composée des groupes suivants : Sud-Asiatique, Chinois, Noir, Philippin, Arabe, Latino-Américain, Asiatique du Sud-Est, Asiatique occidental, Coréen et Japonais.

Genre et sexe

Genre réfère à l’identité personnelle et sociale d’un individu en tant qu’homme, femme ou personne non binaire (une personne qui n’est pas exclusivement homme ou femme).

Étant donné que la taille de la population non binaire est petite et pour protéger la confidentialité des réponses fournies, les personnes dans la catégorie « personnes non binaires » sont réparties dans les deux autres catégories de genre et sont désignées par le symbole « + ».

La variable « sexe » dans les années de recensement antérieures à 2021 et la variable sur le genre à deux catégories dans le Recensement de 2021 sont incluses dans cet outil de visualisation des données. Bien que le sexe et le genre renvoient à deux concepts différents, l'introduction du genre ne devrait pas avoir une incidence importante sur l'analyse des données et la comparabilité historique, compte tenu de la petite taille des populations transgenre et non binaire. Pour obtenir plus de renseignements sur la variable du « genre » et les changements apportés aux concepts au fil du temps, veuillez consulter le Guide de référence sur l'âge, le sexe à la naissance et le genre, Recensement de la population, 2021.

Définitions

Membres des corps législatifs et cadres supérieurs

Proportion de personnes âgées de 15 ans et plus dont la profession était dans le grand groupe des membres des corps législatifs et des cadres supérieurs. Exclut la population qui n’a pas travaillé au cours de la période de référence.

L’indicateur correspond à la profession (selon la Classification nationale des professions [CNP] 2021 version 1.0), qui est une variable utilisée dans le recensement. 

Produits associés

Guide de référence sur les indicateurs d'inclusion sociale pour les groupes ethnoculturels du Canada

Le Quotidien – Les conditions de logement des groupes racisés : un aperçu

Le Quotidien – Aperçu de la participation sociale, politique et économique des groupes racisés