Genre d'emploi temporaire

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La majorité des employés temporaires ont un emploi d'une durée déterminée ou à contrat

  • En 2007, les personnes dont l'emploi était d'une durée déterminée ou à contrat, ce qui inclut les emplois obtenus par l'intermédiaire d'une agence de placement temporaire, formaient le gros des employés temporaires : elles représentaient 6,6 % de tous les employés (935 000). Elles étaient suivies des travailleurs occasionnels (475 000) et des travailleurs saisonniers (417 000), chacun de ces deux groupes constituant environ 3,0 % de tous les employés.

  • De 1997 à 2007, bien que l'ensemble de l'emploi temporaire se soit accru de 43,5 %, on a constaté les plus grands changements au sein de l'emploi d'une durée déterminée ou à contrat (en hausse de 59,0 % ou de 347 000 emplois). En outre, on a observé de la croissance dans tous les groupes d'âge.

  • En 2007, davantage d'hommes occupaient un emploi saisonnier, tandis qu'une plus grande proportion de femmes avaient un emploi occasionnel ou un emploi d'une durée déterminée ou à contrat. Parmi les branches d'activité comptant une forte proportion de travailleurs saisonniers, en majorité des hommes, figurent l'agriculture et la construction. Pour leur part, les travailleurs de 25 à 54 ans étaient plus susceptibles d'avoir un emploi d'une durée déterminée ou à contrat, alors que les jeunes se trouvaient dans tous les types d'emploi temporaire.

Graphique I.3
Taux d'employés temporaires selon le genre d'emploi temporaire, 1997 et 2007

Graphique I.3 Taux d'employés temporaires selon le genre d'emploi temporaire, 1997 et 2007

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau CANSIM 282-0080.

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