Tableau 3-1
Taux d'absence chez les employés à temps plein selon la profession et le sexe — Les deux sexes, 20111

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Les deux sexes, 2011


Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de les deux sexes fréquence, taux d'inactivité, jours perdus par travailleur dans l'année et total, calculées selon total, maladie ou incapacité, obligations personnelles ou familiales,     pourcentage et   jours unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).

  Fréquence Taux d'inactivité Jours perdus par travailleur dans l'année
Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales
      pourcentage   jours
Gestion 6,1 4,2 1,9 2,7 2,2 0,5 6,8 5,5 1,3
Affaires, finance et administration 9,5 6,8 2,7 4,1 3,3 0,7 10,1 8,4 1,8
Professionnels en affaires 7,9 5,3 2,6 3,0 2,3 0,7 7,5 5,7 1,8
Administration 9,0 6,1 2,9 3,8 3,1 0,7 9,5 7,7 1,8
Personnel de bureau 10,2 7,6 2,6 4,5 3,8 0,7 11,2 9,4 1,8
Sciences naturelles et appliquées 7,0 4,6 2,4 2,3 1,7 0,6 5,8 4,4 1,4
Santé 9,9 7,9 2,0 5,6 4,8 0,8 14,1 12,0 2,1
Professionnels de la santé 6,5 3,8 2,7 2,4 1,5 0,9 6,0 3,8 2,1
Sciences infirmières 10,6 8,8 1,9 6,3 5,5 0,8 15,8 13,7 2,1
Personnel technique dans le secteur de la santé 9,5 7,4 2,2 5,2 4,3 0,9 13,0 10,7 2,2
Personnel de soutien dans le secteur de la santé 10,8 8,9 1,9 6,6 5,9 0,8 16,6 14,7 1,9
Sciences sociales et administration publique 9,0 6,4 2,6 3,5 2,7 0,8 8,8 6,9 2,0
Personnel du droit, des services sociaux et de la religion 9,6 6,8 2,8 3,9 3,0 0,9 9,7 7,6 2,1
Enseignants(es) 8,5 6,0 2,5 3,2 2,5 0,7 8,0 6,2 1,8
Enseignants aux niveaux secondaire et primaire 10,3 7,4 2,9 3,9 3,0 0,8 9,7 7,6 2,1
Autres enseignants 4,4 3,0 1,5 1,8 1,3 0,5 4,6 3,3 1,3
Culture et loisirs 7,5 5,3 2,2 2,9 2,4 0,5 7,3 6,0 1,4
Ventes et services 7,3 5,5 1,8 3,7 3,1 0,6 9,3 7,8 1,5
Grossistes 5,3 3,5 1,8 2,1 1,6 0,5 5,2 3,9 1,3
Détaillants 7,0 5,2 1,9 3,5 2,8 0,7 8,6 7,0 1,6
Aliments et boissons 5,7 4,2 1,5 3,1 2,5 0,5 7,7 6,4 1,3
Services de protection 8,2 6,6 1,5 4,8 4,2 0,6 11,9 10,4 1,5
Garderie et soutien à domicile 9,6 6,5 3,1 4,1 3,1 1,0 10,3 7,9 2,5
Voyages et hébergement 8,5 6,7 1,9 4,5 3,9 0,6 11,3 9,7 1,6
Métiers, transports et machinerie 7,8 5,7 2,1 4,0 3,3 0,6 9,9 8,3 1,6
Entrepreneurs et contremaîtres 5,3 3,7 1,6 2,5 2,1 0,5 6,4 5,2 1,2
Métiers de la construction 8,1 5,5 2,5 3,7 2,9 0,8 9,2 7,2 2,0
Autres métiers 8,3 5,9 2,4 4,0 3,4 0,6 10,1 8,5 1,6
Conducteurs de matériel de transport 7,1 5,5 1,6 4,3 3,8 0,5 10,8 9,4 1,4
Aides et manoeuvres 8,4 6,3 2,0 4,2 3,5 0,7 10,5 8,8 1,7
Professions du secteur primaire 6,1 4,2 1,9 3,1 2,5 0,6 7,7 6,1 1,6
Professions du secteur de la production 8,8 6,4 2,4 4,3 3,7 0,7 10,8 9,1 1,7
Conducteurs de machines et monteurs 8,4 6,0 2,4 4,0 3,4 0,7 10,1 8,5 1,6
Manoeuvres 10,4 8,0 2,4 5,5 4,8 0,7 13,7 11,9 1,8
1.
À l'exclusion des congés de maternité. Par contre, les hommes ayant pris des congés de paternité (au Québec seulement) et des congés parentaux rémunérés sont inclus dans le calcul des taux d'absence jusqu'à 2006.
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