Tableau 2-1
Taux d'absence chez les employés à temps plein selon l'industrie, le secteur et le sexe — Les deux sexes, 20111

Warning Consulter la version la plus récente.

Information archivée dans le Web

L’information dont il est indiqué qu’elle est archivée est fournie à des fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elle n’est pas assujettie aux normes Web du gouvernement du Canada et elle n’a pas été modifiée ou mise à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

Contenu archivé

Cette page Web a été archivée dans le Web.

PDF | Signes conventionnels Suivant Précédent

Les deux sexes, 2011


Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de les deux sexes fréquence, taux d'inactivité, jours perdus par travailleur dans l'année et total, calculées selon total, maladie ou incapacité, obligations personnelles ou familiales,     pourcentage et   jours unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).
  Fréquence Taux d'inactivité Jours perdus par travailleur dans l'année
Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales
      pourcentage   jours
Secteur publicNote 2 10,5 8,0 2,6 5,2 4,3 0,8 12,9 10,9 2,0
Secteur privéNote 3 7,3 5,2 2,1 3,3 2,7 0,6 8,2 6,7 1,5
Industries des biens 7,2 5,0 2,2 3,3 2,7 0,6 8,3 6,8 1,5
Industries primaires 5,8 3,9 1,9 2,9 2,3 0,6 7,2 5,7 1,5
Agriculture 7,2 4,2 3,0 3,1 2,3 0,8 7,8 5,8 2,0
Autres industries primaires 5,4 3,8 1,6 2,8 2,3 0,6 7,1 5,7 1,4
Services publics 6,9 4,8 2,1 2,9 2,2 0,7 7,3 5,5 1,8
Construction 6,6 4,6 2,0 3,1 2,5 0,6 7,6 6,2 1,5
Fabrication 7,9 5,6 2,4 3,6 3,0 0,6 9,1 7,5 1,5
Biens durablesNote 4 7,8 5,4 2,4 3,4 2,8 0,6 8,6 7,1 1,5
Biens non-durablesNote 5 8,1 5,9 2,2 3,9 3,3 0,6 9,8 8,2 1,6
Industries des services 8,4 6,1 2,3 3,9 3,2 0,7 9,7 8,0 1,7
Commerce 7,0 5,0 2,0 3,1 2,6 0,6 7,9 6,4 1,4
Commerce de gros 6,8 4,6 2,1 2,8 2,2 0,6 7,0 5,6 1,4
Commerce de détail 7,1 5,2 1,9 3,3 2,7 0,6 8,2 6,8 1,4
Transport et entreposage 8,4 6,4 2,0 4,9 4,3 0,7 12,3 10,6 1,7
Finances, assurances, immobilier et location 8,2 5,8 2,3 3,4 2,8 0,6 8,5 6,9 1,6
Finance et assurances 8,4 5,9 2,4 3,5 2,8 0,6 8,7 7,1 1,6
Immobilier et location 7,4 5,3 2,1 3,2 2,5 0,6 8,0 6,3 1,6
Services professionnels, scientifiques et techniques 7,0 4,4 2,6 2,3 1,7 0,6 5,8 4,3 1,5
Services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien 8,8 6,7 2,0 4,1 3,4 0,6 10,1 8,6 1,6
Services d'enseignement 9,1 6,6 2,5 3,8 3,0 0,7 9,4 7,6 1,8
Soins de santé et assistance sociale 10,3 8,0 2,3 5,6 4,7 0,8 14,0 11,8 2,1
Information, culture et loisirs 7,5 5,6 1,9 3,4 2,9 0,6 8,6 7,2 1,4
Hébergement et restauration 6,0 4,3 1,7 3,0 2,4 0,6 7,6 6,1 1,5
Autres services 6,9 4,4 2,4 2,6 2,0 0,6 6,5 4,9 1,6
Administrations publiques 11,5 8,5 3,0 5,1 4,3 0,9 12,8 10,7 2,1
Administration fédérale 14,6 10,5 4,1 6,1 5,0 1,1 15,2 12,5 2,7
Administration provinciale 10,5 8,0 2,4 4,8 4,1 0,7 11,9 10,2 1,8
Administrations locale et autres 8,5 6,3 2,2 4,2 3,5 0,7 10,5 8,8 1,7
Note 1.

À l'exclusion des congés de maternité. Par contre, les hommes ayant pris des congés de paternité (au Québec seulement) et des congés parentaux rémunérés sont inclus dans le calcul des taux d'absence jusqu'à 2006.

Note 2.

Les employés du secteur public travaillent dans les ministères et les organismes gouvernementaux, dans les sociétés de la couronne ou dans les écoles, les hôpitaux et les autres établissements financés par l'État.

Note 3.

Les employés du secteur privé représentent tous les autres salariés. Personnes qui travaillent à titre d'employés dans une firme ou une entreprise du secteur privé.

Note 4.

Biens durables comprend : bois, minéraux non métalliques, métal de première fusion, produits métalliques, machinerie, ordinateurs et matériel électronique, matériel électrique, matériel de transport et meubles.

Note 5.

Biens non durables comprend : aliments, boissons et tabac, textiles et produits textiles, vêtements, cuir et produits connexes, papier, imprimerie, pétrole et charbon, produits chimiques, matières plastiques et caoutchouc et autres.

Source :
1.
À l'exclusion des congés de maternité. Par contre, les hommes ayant pris des congés de paternité (au Québec seulement) et des congés parentaux rémunérés sont inclus dans le calcul des taux d'absence jusqu'à 2006.
2.
Les employés du secteur public travaillent dans les ministères et les organismes gouvernementaux, dans les sociétés de la couronne ou dans les écoles, les hôpitaux et les autres établissements financés par l'État.
3.
Les employés du secteur privé représentent tous les autres salariés. Personnes qui travaillent à titre d'employés dans une firme ou une entreprise du secteur privé.
4.
Biens durables comprend : bois, minéraux non métalliques, métal de première fusion, produits métalliques, machinerie, ordinateurs et matériel électronique, matériel électrique, matériel de transport et meubles.
5.
Biens non durables comprend : aliments, boissons et tabac, textiles et produits textiles, vêtements, cuir et produits connexes, papier, imprimerie, pétrole et charbon, produits chimiques, matières plastiques et caoutchouc et autres.
Date de modification :