Tableau 1-1
Taux d'absence chez les employés à temps plein — selon le sexe et l'âge, 20111

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selon le sexe et l'âge, 2011


Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de selon le sexe et l'âge fréquence, taux d'inactivité, jours perdus par travailleur dans l'année et total, calculées selon total, maladie ou incapacité, obligations personnelles ou familiales,     pourcentage et   jours unités de mesure (figurant comme en-tête de colonne).

  Fréquence Taux d'inactivité Jours perdus par travailleur dans l'année
Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales
      pourcentage   jours
Les deux sexes  
15 à 19 ans 6,9 5,3 1,6 2,6 2,0 0,6 6,5 5,1 1,4
20 à 24 ans 6,4 4,7 1,7 2,4 1,8 0,5 5,9 4,6 1,3
25 à 34 ans 8,0 5,5 2,5 3,1 2,4 0,7 7,8 6,1 1,8
35 à 44 ans 8,3 5,6 2,6 3,5 2,8 0,7 8,8 7,0 1,8
45 à 54 ans 8,1 6,1 2,0 4,1 3,5 0,6 10,3 8,8 1,5
55 à 64 ans 9,4 7,3 2,1 5,3 4,6 0,7 13,2 11,5 1,7
65 ans et plus 6,9 5,2 1,8 4,1 3,4 0,7 10,2 8,5 1,6
Hommes  
15 à 19 ans 6,9 5,5 1,4 2,6 2,1 0,5 6,5 5,3 1,2
20 à 24 ans 6,0 4,3 1,6 2,2 1,7 0,5 5,5 4,3 1,2
25 à 34 ans 6,6 4,6 2,0 2,5 2,0 0,6 6,3 5,0 1,4
35 à 44 ans 6,9 4,7 2,2 2,9 2,3 0,6 7,1 5,7 1,5
45 à 54 ans 6,9 5,1 1,8 3,4 2,9 0,5 8,4 7,2 1,2
55 à 64 ans 8,0 6,0 2,0 4,5 3,9 0,6 11,2 9,7 1,5
65 ans et plus 6,9 5,1 1,8 4,2 3,5 0,7 10,5 8,8 1,8
Femmes  
15 à 19 ans 6,8 4,9 1,9 2,6 1,9 0,7 6,5 4,7 1,7
20 à 24 ans 7,0 5,1 1,9 2,6 2,0 0,6 6,5 5,1 1,5
25 à 34 ans 9,9 6,8 3,1 4,0 3,1 0,9 10,0 7,6 2,3
35 à 44 ans 9,9 6,8 3,1 4,4 3,5 0,9 11,0 8,7 2,3
45 à 54 ans 9,5 7,3 2,2 5,0 4,3 0,7 12,6 10,9 1,7
55 à 64 ans 11,2 8,8 2,4 6,3 5,5 0,8 15,8 13,8 2,0
65 ans et plus 7,0 5,3 Note F: trop peu fiable pour être publié 3,8 3,3 Note F: trop peu fiable pour être publié 9,6 8,1 Note F: trop peu fiable pour être publié
1.
À l'exclusion des congés de maternité. Par contre, les hommes ayant pris des congés de paternité (au Québec seulement) et des congés parentaux rémunérés sont inclus dans le calcul des taux d'absence jusqu'à 2006.
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