Tableau 1-11
Taux d'absence chez les employés à temps plein — selon le sexe et la situation d'emploi

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selon le sexe et la situation d'emploi
  Fréquence Taux d'inactivité Jours perdus par travailleur dans l'année
Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales Total Maladie ou incapacité Obligations personnelles ou familiales
  pourcentage jours
Situation d'emploi, permanent  
Les deux sexes 1  
2000 6,4 4,9 1,5 3,3 2,8 0,5 8,2 6,9 1,3
2001 7,1 5,3 1,8 3,4 2,9 0,6 8,6 7,1 1,5
2002 7,9 5,7 2,2 3,7 3,0 0,7 9,2 7,5 1,7
2003 7,6 5,6 2,0 3,7 3,1 0,7 9,4 7,7 1,7
2004 7,7 5,6 2,1 3,8 3,1 0,7 9,4 7,7 1,7
2005 8,4 6,1 2,3 4,0 3,2 0,7 9,9 8,0 1,9
2006 8,3 5,9 2,4 4,0 3,1 0,9 9,9 7,8 2,2
2007 8,7 6,3 2,4 4,0 3,3 0,7 10,1 8,3 1,8
2008 8,6 6,2 2,5 4,0 3,2 0,7 9,9 8,1 1,8
2009 8,2 6,0 2,2 3,9 3,2 0,7 9,7 8,0 1,7
2010 8,1 5,8 2,3 3,7 3,1 0,7 9,3 7,6 1,7
Hommes 1  
2000 5,5 4,2 1,4 2,9 2,4 0,4 7,1 6,0 1,1
2001 6,2 4,6 1,6 3,1 2,5 0,5 7,6 6,4 1,3
2002 6,8 4,9 1,9 3,2 2,6 0,6 8,1 6,5 1,6
2003 6,6 4,8 1,8 3,3 2,7 0,6 8,2 6,7 1,5
2004 6,7 4,7 2,0 3,3 2,6 0,7 8,1 6,5 1,6
2005 7,3 5,2 2,1 3,5 2,8 0,7 8,8 7,1 1,7
2006 7,3 5,1 2,2 3,5 2,7 0,8 8,8 6,8 2,0
2007 7,4 5,3 2,1 3,4 2,8 0,6 8,5 6,9 1,6
2008 7,3 5,1 2,2 3,3 2,7 0,6 8,3 6,7 1,6
2009 6,9 5,0 1,9 3,3 2,7 0,6 8,2 6,7 1,4
2010 6,8 4,8 2,0 3,1 2,6 0,6 7,8 6,4 1,4
Femmes 1  
2000 7,6 5,8 1,8 3,9 3,3 0,6 9,7 8,1 1,6
2001 8,3 6,3 2,0 4,0 3,3 0,7 10,0 8,2 1,8
2002 9,3 6,9 2,5 4,4 3,6 0,8 10,9 9,0 1,9
2003 9,0 6,7 2,3 4,4 3,6 0,8 10,9 9,0 1,9
2004 9,1 6,8 2,3 4,5 3,7 0,7 11,1 9,3 1,8
2005 9,8 7,2 2,6 4,6 3,8 0,8 11,5 9,4 2,1
2006 9,7 6,9 2,7 4,6 3,6 1,0 11,5 9,1 2,5
2007 10,4 7,6 2,8 4,9 4,0 0,9 12,3 10,1 2,1
2008 10,3 7,5 2,8 4,8 3,9 0,9 12,0 9,9 2,2
2009 9,7 7,1 2,6 4,7 3,9 0,8 11,7 9,7 2,0
2010 9,7 7,0 2,7 4,5 3,7 0,8 11,3 9,2 2,1
Situation d'emploi, non permanent  
Les deux sexes 1  
2000 5,5 4,0 1,5 2,5 2,0 0,5 6,3 5,0 1,2
2001 6,5 4,8 1,7 3,1 2,4 0,6 7,7 6,1 1,6
2002 6,8 4,8 2,0 3,1 2,5 0,7 7,8 6,1 1,7
2003 6,6 4,7 1,9 3,1 2,5 0,7 7,9 6,2 1,7
2004 6,5 4,4 2,1 3,0 2,2 0,8 7,4 5,5 1,9
2005 6,9 4,9 2,0 3,0 2,3 0,7 7,5 5,8 1,7
2006 7,2 5,2 2,0 3,2 2,5 0,7 8,0 6,3 1,7
2007 7,7 5,3 2,4 3,3 2,5 0,8 8,2 6,3 1,9
2008 7,5 5,1 2,4 3,2 2,5 0,7 8,1 6,2 1,8
2009 6,7 4,5 2,2 3,0 2,2 0,7 7,4 5,6 1,9
2010 6,5 4,3 2,2 2,7 2,0 0,7 6,7 4,9 1,8
Hommes 1  
2000 4,9 3,5 1,3 2,4 1,9 0,4 5,9 4,8 1,1
2001 5,8 4,4 1,5 3,1 2,5 0,6 7,8 6,3 1,4
2002 6,1 4,2 1,8 3,0 2,3 0,6 7,4 5,9 1,6
2003 5,7 4,0 1,7 3,0 2,3 0,7 7,4 5,8 1,6
2004 5,8 3,8 2,0 2,7 2,1 0,7 6,8 5,1 1,7
2005 6,0 4,3 1,8 2,7 2,0 0,6 6,6 5,1 1,6
2006 6,3 4,5 1,7 3,1 2,4 0,6 7,7 6,1 1,5
2007 6,3 4,1 2,2 2,8 2,2 0,7 7,1 5,4 1,7
2008 6,6 4,6 2,0 3,0 2,4 0,6 7,4 6,0 1,5
2009 5,9 3,9 2,0 2,8 2,1 0,7 6,9 5,2 1,7
2010 5,3 3,5 1,8 2,3 1,7 0,7 5,8 4,2 1,7
Femmes 1  
2000 6,3 4,6 1,7 2,7 2,2 0,6 6,8 5,4 1,4
2001 7,4 5,3 2,1 3,0 2,3 0,7 7,5 5,7 1,9
2002 7,9 5,5 2,3 3,4 2,6 0,7 8,4 6,5 1,9
2003 7,9 5,7 2,3 3,4 2,7 0,7 8,5 6,7 1,8
2004 7,4 5,1 2,4 3,3 2,4 0,9 8,2 6,0 2,2
2005 8,2 5,8 2,4 3,5 2,7 0,8 8,6 6,7 1,9
2006 8,4 6,0 2,4 3,4 2,6 0,8 8,5 6,5 2,0
2007 9,4 6,8 2,6 3,9 3,1 0,8 9,8 7,7 2,1
2008 8,6 5,7 2,9 3,6 2,6 1,0 8,9 6,5 2,4
2009 7,8 5,4 2,4 3,3 2,4 0,8 8,1 6,1 2,1
2010 8,1 5,5 2,6 3,2 2,4 0,8 8,1 6,0 2,1
1.
À partir de 1997, les congés de maternité sont exclus. Par contre, les hommes ayant pris des congés de paternité (au Québec seulement) et des congés parentaux rémunérés sont inclus dans le calcul des taux d'absence jusqu'à 2006.