StatCan et la COVID-19: Des données aux connaissances, pour bâtir un Canada meilleur Les répercussions de la COVID-19 sur les petites entreprises au Canada, mai 2020

Les vastes mesures instaurées pour contenir la propagation de la COVID-19 se sont fait sentir sur l’économie canadienne, qui s’est grandement contractée au cours des derniers mois, et ont eu des répercussions profondes sur la capacité des entreprises au Canada à exercer leurs activités. Selon les données du produit intérieur brut réel (PIB) par industrie pour le mois d’avril 2020, le PIB réel a chuté de 11,6 % en avril, après avoir fléchi de 7,5 % en mars. Chacun des 20 secteurs d’activité de l’économie canadienne ont affiché des baisses, qui ont donné lieu à la plus forte diminution mensuelle observée depuis le début de la série en 1961. L’économie était de 18,2 % inférieure à son niveau de février, le mois précédent la mise œuvre des mesures liées à la COVID-19.^Note 

Pendant que l’économie amorçait sa reprise, Statistique Canada a mené l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises, dans le but de mieux comprendre les effets continus de la pandémie sur les entreprises, à mesure de l’assouplissement des restrictions. Selon les résultats de l’enquête, alors que la majorité des entreprises au Canada ont subi les effets du ralentissement économique, les répercussions sur les petites entreprises ayant un effectif de 1 à 99 employés étaient un peu plus prononcées, et ce, alors même que les entreprises rouvraient leurs portes.

Revenus : Les petites entreprises sont plus susceptibles que les entreprises comptant 100 employés ou plus d’enregistrer une baisse de revenus de 40 % ou plus par rapport à avril 2019

La majorité des entreprises de toutes tailles ont déclaré des revenus plus faibles en avril 2020 par rapport à avril 2019. Environ les deux cinquièmes des entreprises ayant un effectif de 5 à 19 employés (41,4 %) ou de 20 à 99 employés (39,1 %) ont déclaré que leurs revenus avaient baissé de 40 % ou plus. Cependant, moins des trois dixièmes (27,7 %) des entreprises ayant un effectif de 500 employés ou plus ont fait état de la même baisse. De fait, près du quart (23,7 %) des entreprises comptant 500 employés ou plus ont indiqué n’avoir observé aucun changement dans leurs revenus, comparativement à moins du cinquième des entreprises comptant de 20 à 99 employés (16,5 %) ou de 5 à 19 employés (16,1 %) ayant également déclaré aucun changement.



Mises à pied : Les petites entreprises avec un effectif de 5 à 99 employés sont plus susceptibles de déclarer avoir mis au moins un employé à pied en raison de la pandémie

Plus des deux cinquièmes des entreprises ayant un effectif de 5 à 19 employés (41,7 %) ont déclaré avoir effectué des mises à pied, comparativement à près de la moitié de celles ayant un effectif de 20 à 99 employés (47,4 %). En revanche, moins d’un cinquième (15,9 %) des entreprises ayant un effectif de 1 à 4 employés et moins du quart (23,0 %) des entreprises comptant 500 employés ou plus ont indiqué avoir mis à pied du personnel.

Parmi les entreprises ayant mis à pied au moins un employé, près des trois quarts (73,0 %) de celles ayant un effectif de 1 à 4 employés, plus des trois cinquièmes (61,2 %) de celles ayant un effectif de 5 à 19 employés et près de la moitié (46,8 %) de celles ayant un effectif de 20 à 99 employés ont déclaré avoir mis à pied au moins 50 % de leur effectif, comparativement à un peu plus du quart (27,0 %) des entreprises comptant 500 employés ou plus.

Tableau de données du graphique 1



Tableau de données du graphique 1
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Mises à pied : Les petites entreprises avec un effectif de 5 à 99 employés sont plus susceptibles de déclarer avoir mis au moins un employé à pied en raison de la pandémie Parmi les entreprises ayant effectué des mises à pied, pourcentage ayant mis à pied 50 % de leur effectif ou plus(figurant comme en-tête de colonne).

	Parmi les entreprises ayant effectué des mises à pied, pourcentage ayant mis à pied 50 % de leur effectif ou plus
Toutes les tailles d’effectifs	61,3
1 à 4 employés	73,0
5 à 19 employés	61,2
20 à 99 employés	46,8
100 à 249 employés	41,4
250 à 499 employés	48,1
500 employés ou plus	27,0
Note : Des questions ont été posées aux entreprises répondantes à propos des mesures prises concernant le personnel pendant la pandémie de COVID-19, y compris le pourcentage de l’effectif mis à pied, le cas échéant. Source : Enquête canadienne sur la situation des entreprises : les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises au Canada, mai 2020 (Tableaux 33-10-0251-01 et 33-10-0252-01).

Financement ou crédit : Les petites entreprises sont plus susceptibles d’obtenir du financement dans le cadre de programmes gouvernementaux créés pour appuyer les entreprises pendant la pandémie

Dans le contexte de la pandémie de COVID-19, un certain nombre de programmes gouvernementaux ont été mis sur pied pour appuyer les entreprises financièrement. Le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC) offre un prêt pouvant atteindre 40 000 $ aux petites entreprises et aux organismes sans but lucratif admissibles pour les aider à couvrir leurs dépenses d’exploitation. La Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) offre aux entreprises admissibles une subvention qui correspond à 75 % de la rémunération admissible versée aux employés, en vue de réembaucher des employés mis à pied en raison de la COVID-19 et de prévenir de futures pertes d’emplois. La subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs est une mesure de trois mois qui permet aux employeurs admissibles de réduire le montant des retenues à la source à remettre à l’Agence du revenu du Canada.^Note 

Plus de la moitié (52,9 %) des entreprises ayant un effectif de 5 à 19 employés, plus des deux cinquièmes (41,3 %) de celles ayant un effectif 1 à 4 employés et près du tiers (30,7 %) de celles ayant un effectif de 20 à 99 employés ont obtenu du soutien dans le cadre du CUEC.

Les petites entreprises ayant un effectif de 5 à 99 employés étaient plus susceptibles que les grandes entreprises d’obtenir une subvention du programme de SSUC. Les deux cinquièmes (40,7 %) des entreprises ayant un effectif de 20 à 99 employés ont obtenu une subvention de la SSUC, comparativement à moins du tiers (31,4 %) de celles comptant 500 employés ou plus. La SSUC a permis à certaines entreprises de réembaucher une partie de leur personnel qui avait été mis à pied. Près des deux cinquièmes (39,4 %) des entreprises ayant un effectif de 1 à 4 employés et près du tiers (32,7 %) de celles ayant un effectif de 5 à 19 employés ont indiqué avoir pu réembaucher 80 % de leur effectif ou plus. C’était le cas pour plus des deux cinquièmes (42,7 %) des entreprises comptant 500 employés ou plus.

Moins du tiers (31,1 %) des entreprises ayant un effectif de 20 à 99 employés ont obtenu la subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs, comparativement à moins du cinquième des entreprises comptant de 250 à 499 employés (18,3 %) ou de 100 à 249 employés (16,1 %).

Tableau de données du graphique 2



Tableau de données du graphique 2
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Financement ou crédit : Les petites entreprises sont plus susceptibles d’obtenir du financement dans le cadre de programmes gouvernementaux créés pour appuyer les entreprises pendant la pandémie Pourcentage d’entreprises dont la demande de financement a été approuvée(figurant comme en-tête de colonne).

	Pourcentage d’entreprises dont la demande de financement a été approuvée
	Pourcentage d’entreprises dont la demande au programme du Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes a été approuvée	Pourcentage d’entreprises dont la demande au programme de Subvention salariale d’urgence du Canada a été approuvée	Pourcentage d’entreprises dont la demande au programme de subvention salariale temporaire de 10 % a été approuvée
Toutes les tailles d’effectifs	43,1	22,6	18,3
1 à 4 employés	41,3	12,6	11,0
5 à 19 employés	52,9	32,2	26,3
20 à 99 employés	30,7	40,7	31,1
100 à 249 employés	4,7	38,5	16,1
250 à 499 employés	6,2	31,4	18,3
500 employés ou plus	1,7	31,4	4,4
Note : On a demandé aux entreprises répondantes si leurs demandes de financement ou de crédit à divers programmes avaient été approuvées. Source : Enquête canadienne sur la situation des entreprises : les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises au Canada, mai 2020 (Tableau 33-10-0255-01).

Report des paiements de loyer ou d’hypothèque : Les entreprises de petite et moyenne tailles sont plus susceptibles de se faire refuser le report du paiement de leur loyer ou de leur hypothèque

Parmi les entreprises qui paient un loyer ou une hypothèque, les petites entreprises ayant un effectif de 1 à 4 employés (7,2 %), de 20 à 99 employés (5,5 %), de 5 à 19 employés (3,9 %) ainsi que les entreprises de taille moyenne ayant un effectif de 100 à 249 employés (5,9 %) étaient plus susceptibles que celles comptant 500 employés ou plus de voir leur demande de report de paiements refusée pendant la pandémie de la COVID-19. Cependant, parmi ces mêmes entreprises, plus du quart de celles ayant un effectif de 5 à 19 employés (27,1 %) et de 20 à 99 employés (25,5 %) ont déclaré que leurs paiements avaient été reportés, comparativement à 6,0 % des entreprises comptant 500 employés ou plus.

Tableau de données du graphique 3



Tableau de données du graphique 3
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Report des paiements de loyer ou d’hypothèque : Les petites entreprises sont plus susceptibles de se faire refuser le report du paiement de leur loyer ou de leur hypothèque Entreprises qui paient un loyer ou une hypothèque(figurant comme en-tête de colonne).

	Entreprises qui paient un loyer ou une hypothèque
	Pourcentage d'entreprises dont les paiements ont été reportés	Pourcentage d'entreprises dont la demande de report de paiements a été refusée
Toutes les tailles d’effectifs	23,6	5,7
1 à 4 employés	20,8	7,2
5 à 19 employés	27,1	3,9
20 à 99 employés	25,5	5,5
100 à 249 employés	23,0	5,9
250 à 499 employés	19,0	0,7
500 employés ou plus	6,0	0,0
Note : On a demandé aux entreprises répondantes si leurs paiements de loyer ou d’hypothèque avaient été reportés en raison de la COVID-19, le cas échéant. Source : Enquête canadienne sur la situation des entreprises : les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises au Canada, mai 2020 (Tableau 33-10-0257-01).

Mesures de protection : La majorité des entreprises prévoient mettre en œuvre des mesures pour protéger leur personnel et leur clientèle pendant la pandémie

Plus de 75 % de l'ensemble des entreprises, sans égard à la taille de l'effectif, ont indiqué qu’il était probable ou très probable qu’elles fournissent à leurs employés des masques, des gants et d’autres types d’équipement de protection individuelle après le retour au travail sur place, une fois les restrictions assouplies. Plus de 90 % d’entre elles ont déclaré qu’il était probable ou très probable qu’elles insistent pour que les employés présentant des signes de maladie restent à la maison, et près de 90 % ont dit qu’il était probable ou très probable qu’elles accroissent les mesures sanitaires sur le lieu de travail.

Tableau de données du graphique 4



Tableau de données du graphique 4
Sommaire du tableau
Le tableau montre les résultats de Mesures de protection : La majorité des entreprises prévoient mettre en œuvre des mesures pour protéger leur personnel et leur clientèle pendant la pandémie Entreprises qui envisagent de mettre en œuvre des mesures de protection après le retour au travail sur place(figurant comme en-tête de colonne).

	Entreprises qui envisagent de mettre en œuvre des mesures de protection après le retour au travail sur place
	Pourcentage d'entreprises ayant indiqué qu’il était probable ou très probable qu’elles fournissent des masques, des gants et d’autres types d’équipement de protection individuelle	Pourcentage d'entreprises ayant indiqué qu’il était probable ou très probable qu’elles insistent pour que les employés présentant des signes de maladie restent à la maison	Pourcentage d'entreprises ayant indiqué qu’il était probable ou très probable qu’elles accroissent les mesures sanitaires sur le lieu de travail
Toutes les tailles d’effectifs	79,0	91,2	87,0
1 à 4 employés	75,9	90,9	83,8
5 à 19 employés	80,6	90,9	88,4
20 à 99 employés	84,1	92,5	93,4
100 à 249 employés	87,2	94,4	94,9
250 à 499 employés	79,2	90,6	91,4
500 employés ou plus	92,8	95,5	95,8
Note : On a demandé aux entreprises répondantes dans quelle mesure il était probable qu’elles mettent en œuvre certaines mesures de protection après le retour au travail sur place, le cas échéant. Source : Enquête canadienne sur la situation des entreprises : les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises au Canada, mai 2020 (Tableau 33-10-0264-01).

Méthodologie

Du 29 mai au 3 juillet 2020, des représentants ont visité le site Web de Statistique Canada et ont répondu à un questionnaire en ligne au sujet des répercussions de la COVID-19 sur leur entreprise. Cette itération de l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises a utilisé un échantillon stratifié aléatoire d’entreprises avec des employés classées selon leur géographie, leur secteur industriel et leur taille. L’estimation des proportions se fait à l’aide de poids calibrés afin de calculer les totaux de population dans les domaines d’intérêt.

Références

Statistique Canada – Enquête canadienne sur la situation des entreprises : les répercussions de la COVID-19 sur les entreprises au Canada, mai 2020.