Rapports économiques et sociaux

Pleins feux sur les données et la recherche

Le produit intérieur brut par habitant du Canada : regard sur un retour à la normale

Cet article fournit une perspective sur la mesure dans laquelle les récentes baisses du PIB par habitant représentent un écart par rapport à la tendance à long terme de la croissance par habitant, tout en mettant en évidence les facteurs qui peuvent effectivement stimuler la croissance par habitant grâce à l’amélioration de la productivité des entreprises. S’appuyant sur des recherches récentes de Statistique Canada qui examinent le lien entre l’investissement, la concurrence et la productivité, l’article fournit un guide pour comprendre comment le Canada a pris du retard et comment il peut revenir à la normale.

L’investissement accru dans les actifs incorporels tels que les logiciels et les données au cours des dernières années pourrait s’avérer être une source importante de croissance de la productivité à court terme. Les industries qui comptaient fortement sur les technologies numériques ont été beaucoup plus résilientes pendant la pandémie, et une intensité numérique plus élevée dans les secteurs de la finance et du commerce de gros a contribué aux gains de productivité pendant la période de reprise.

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Emploi par choix ou par nécessité chez les personnes âgées nées au Canada et les personnes âgées immigrantes

En 2022, 9 % des aînés âgés de 65 à 74 ans travaillaient par nécessité, tandis que 12 % travaillaient par choix. Cet article a montré que les immigrants, les femmes sans conjoint et les hommes vivant dans des logements loués, étaient plus susceptibles que les autres aînés de travailler par nécessité.

La mesure dans laquelle les immigrants travaillaient par nécessité variait d’un groupe de population à un autre. Environ 20 % des hommes immigrants noirs ou d’origine philippine ou sud-asiatique ont déclaré travailler par nécessité au cours de l’année à l’étude, comparativement à 8 % des hommes immigrants d’origine chinoise et à 12 % des hommes immigrants blancs. Les femmes immigrantes noires (12 %) et d’origine philippine (13 %) étaient aussi plus susceptibles que les femmes immigrantes d’origine chinoise (6 %) de déclarer travailler par nécessité.

Comparativement aux aînés qui travaillaient par choix, ceux qui travaillaient par nécessité gagnaient moins d’argent et étaient plus susceptibles d’occuper des emplois qui exigeaient relativement peu de formation, d’études et d’expérience. Ces constatations indiquent que les aînés qui travaillent par nécessité sont plus vulnérables sur le plan économique que leurs homologues qui travaillent par choix.

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Aperçus

Maintien en poste et recrutement de jeunes travailleurs qualifiés : résultats par province et territoire

Une main-d’œuvre jeune et qualifiée peut apporter une contribution importante à la vitalité économique, sanitaire, culturelle et civique de toute collectivité. Cette étude examine le nombre de jeunes diplômés postsecondaires qui ont quitté (perte de compétences) une province ou un territoire ou s’y sont établis (acquisition de compétences) en tant que proportion de tous les jeunes diplômés postsecondaires ayant fait des études dans cette province ou ce territoire. Les différences entre ces deux parts sont appelées « pertes nettes de compétences » ou « acquisitions nettes de compétences ».

Les acquisitions nettes de compétences étaient de loin les plus élevées au Nunavut (184 %), suivi des Territoires du Nord-Ouest (45 %) et du Yukon (39 %). Parmi les provinces, seulement deux réalisaient des acquisitions nettes (Alberta, 22 % et Colombie-Britannique, 7 %). Les pertes nettes de compétences ont été particulièrement importantes à l’Île-du-Prince-Édouard (-25 %), au Nouveau-Brunswick (-17 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (-17 %), tandis que des pertes plus faibles ont été relevées en Nouvelle-Écosse (-10 %), au Manitoba (-8 %) et en Saskatchewan (-7 %). Le Québec et l’Ontario ont également enregistré de très faibles pertes (-2 % dans les deux cas).

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Développements récents de l’économie canadienne : printemps 2024

Cet article présente un résumé intégré des récents changements survenus dans la production, les prix à la consommation, l’emploi et les finances des ménages. Il met en relief les variations observées dans les données économiques au cours de la deuxième moitié de 2023 et des mois d’hiver. L’article traite également de la façon dont les conditions économiques ont évolué en fonction de la hausse des coûts d’emprunt.

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Petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes au Canada : regard sur l’exportation

En 2017, 15,6 % de toutes les petites et moyennes entreprises (PME) et 14,8 % de toutes les PME exportatrices appartenaient à des femmes, ce qui indique que les PME appartenant à des femmes sont aussi susceptibles d’exporter que celles appartenant à des hommes, bien que les PME appartenant à des femmes soient plus petites et concentrées dans des secteurs moins susceptibles de le faire. Cet article rédigé conjointement avec Affaires mondiales Canada, montre que la réussite des PME appartenant à des femmes est attribuable au fait qu’elles profitent davantage de l’adoption de systèmes de paiement en ligne, de l’innovation organisationnelle et de stratégies de vente pour accéder aux marchés d’exportation que les PME appartenant à des hommes. Par exemple, la probabilité prévue d’exporter des PME appartenant à des femmes qui avaient adopté un système de paiement en ligne était de 18 à 20 points de pourcentage plus élevée que celle des PME appartenant à des hommes. Les PME appartenant à des femmes tirent également plus profit que celles appartenant à des hommes d’une plus grande scolarité et d’un plus grand nombre d’années d’expérience en gestion pour les décideurs de premier plan afin d’accroître l’intensité des exportations.

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Articles de recherche

Les réseaux sociaux des femmes immigrantes

De nombreux immigrants développent des liens sociaux à leur arrivée au Canada. Cependant, peu de données sont disponibles sur les variations dans les réseaux sociaux des femmes immigrantes. Cette étude porte sur le nombre d’amis proches, de connaissances et d’amis issus d’autres groupes ethniques selon les caractéristiques sociodémographiques, le statut d’immigrant et les caractéristiques résidentielles des femmes immigrantes par rapport aux femmes nées au Canada. Cette étude a permis de constater que la plupart des groupes de femmes immigrantes et de femmes nées au Canada avaient environ quatre amis proches dans la région.

Dans l’ensemble, les femmes immigrantes avaient environ trois connaissances de moins que les femmes nées au Canada (16 connaissances) dans la région, mais elles entretenaient plus de liens sociaux avec des personnes provenant de groupes ethniques visiblement différents. Néanmoins, un bon nombre des réseaux sociaux des femmes immigrantes étaient en grande partie composés de personnes du même groupe ethnique, à l’exception des femmes immigrantes issues de la population noire, parmi lesquelles 49,6 % avaient des amis dont au moins la moitié étaient d’origines ethniques visiblement différentes.

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